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基于“双向参与”机制的大学生创业教育论析 被引量:2
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作者 孙平 《继续教育研究》 北大核心 2016年第1期22-24,共3页
现如今,大学生的就业问题成为整个社会关注的热点话题,大学生就业难实质上是劳动力市场所体现的一种结构性矛盾,即大学生供给需求矛盾。不少高校都开设有关创业教育的课程,但实际成效不甚理想,实践与理论剥离、校企对接不紧密、政策保... 现如今,大学生的就业问题成为整个社会关注的热点话题,大学生就业难实质上是劳动力市场所体现的一种结构性矛盾,即大学生供给需求矛盾。不少高校都开设有关创业教育的课程,但实际成效不甚理想,实践与理论剥离、校企对接不紧密、政策保障不健全等因素都已成为制约大学生创业教育顺利开展的弊端。文章针对"大学生创业教育"问题,基于"双向参与"机制的视角,深入阐释大学生创业教育,在一定程度上为大学生创业问题提供些许意见支持。 展开更多
关键词 “双向参与” 大学生就业 创业教育 对策
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热处理温度对高铬铸铁组织及耐磨性的影响 被引量:2
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作者 马壮 赵越超 王天驰 《煤炭学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2001年第2期191-194,共4页
利用硬度、磁性测定和金相显微等方法 ,研究了淬火及回火温度对 15Cr- 2Mo - 1Cu型高铬铸铁的组织和性能的影响 ,并着重对高铬铸铁二次硬化的形成过程和原因进行了分析研究 .结果表明 :高铬铸铁经过二次硬化热处理 ( 110 0℃ +540℃ )... 利用硬度、磁性测定和金相显微等方法 ,研究了淬火及回火温度对 15Cr- 2Mo - 1Cu型高铬铸铁的组织和性能的影响 ,并着重对高铬铸铁二次硬化的形成过程和原因进行了分析研究 .结果表明 :高铬铸铁经过二次硬化热处理 ( 110 0℃ +540℃ )后 ,硬度高于“最佳”热处理后试样的硬度值 ,其耐磨性为“最佳”热处理后的 1 59倍 .使用经过二次硬化热处理后的高铬铸铁制造的锚喷机分料盘 ,可以减少材料消耗 ,降低锚喷支护的成本 ,减少停机维护的次数 ,提高经济效益 . 展开更多
关键词 淬火温度 高铬铸铁 组织结构 二次硬化 热处理工艺 耐磨性能
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露天矿采掘场边坡稳定性分析 被引量:4
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作者 陈鹏 陈鹏飞 《露天采矿技术》 CAS 2011年第3期4-6,共3页
以边坡稳定性分析的理论为基础,基于FLAC3D介绍强度折减法并与剩余推力法进行对比,分析这两种方法在边坡研究中的的适用条件,结合简单采掘场算例进行分析和模拟,比较最终结果,通过理论研究和试验得到能够最贴合实际的采掘场边坡稳定分... 以边坡稳定性分析的理论为基础,基于FLAC3D介绍强度折减法并与剩余推力法进行对比,分析这两种方法在边坡研究中的的适用条件,结合简单采掘场算例进行分析和模拟,比较最终结果,通过理论研究和试验得到能够最贴合实际的采掘场边坡稳定分析算法的构想。 展开更多
关键词 剩余推力法 强度折减法 采掘场边坡稳定分析
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降低露天煤矿开采爆破成本的途径与实践 被引量:3
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作者 陈鹏 《煤矿爆破》 2006年第2期16-18,共3页
矿山露天开采中,爆破成本在生产成本中占有相当大的比例。文中就黑宝山露天煤矿如何降低爆破成本进行了探讨,提出采取分段装药与分区爆破技术、合理选择炸药与炮孔堵塞技术等措施,可以有效控制爆破成本,降低爆破费用。
关键词 露天开采 爆破成本 分段装药 炮孔堵塞
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粉煤灰、煤矸石及露天矿表土的综合利用
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作者 陈鹏 陈鹏飞 《山东煤炭科技》 2011年第3期65-66,共2页
该论文分析了煤矿生产各个阶段的废弃物的性质,针对目前粉煤灰、煤矸石及露天矿剥离的表土对环境污染严重并且利用率较低的实际情况,分析了粉煤灰、煤矸石及露天矿剥离的表土的综合利用现状,以计算机为中介,提出多种切实可行的方案,为... 该论文分析了煤矿生产各个阶段的废弃物的性质,针对目前粉煤灰、煤矸石及露天矿剥离的表土对环境污染严重并且利用率较低的实际情况,分析了粉煤灰、煤矸石及露天矿剥离的表土的综合利用现状,以计算机为中介,提出多种切实可行的方案,为在实践中推广粉煤灰、煤矸石及露天矿剥离的表土的利用奠定了理论基础。 展开更多
关键词 粉煤灰 煤矸石 露天矿表土 综合利用
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废弃修理车间的定向控制爆破拆除
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作者 陈鹏 刘所林 +1 位作者 王智荣 李志清 《煤矿爆破》 2006年第3期39-39,共1页
文中介绍了采用定向控制爆破技术拆除一废弃厂房的爆破方案与设计,爆破效果达到了预期要求。有关爆破设计方法可供类似拆除工程借鉴。
关键词 控制爆破 爆破拆除 爆破设计
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煤炭企业班组长胜任特征研究 被引量:2
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作者 杨旭 叶玉清 《煤矿现代化》 2010年第2期106-107,共2页
为进一步探讨煤炭企业班组长的心理特征与安全生产的关系,以辽宁地区部分煤炭企业为例,通过对140名班组长进行问卷调查,利用SPSS14.0统计软件进行因素分析,最终确定了煤炭企业班组长的四个胜任特征。通过此研究,即深度挖掘导致安全差异... 为进一步探讨煤炭企业班组长的心理特征与安全生产的关系,以辽宁地区部分煤炭企业为例,通过对140名班组长进行问卷调查,利用SPSS14.0统计软件进行因素分析,最终确定了煤炭企业班组长的四个胜任特征。通过此研究,即深度挖掘导致安全差异的关键因素,为选拔和培训优秀班组长提供有利条件,确保煤炭企业安全生产。 展开更多
关键词 煤炭企业 班组长 胜任特征
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