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题名工会经费收缴的问题及对策
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作者
王永明
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机构
辽宁大连市总工会财务部
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出处
《财会月刊(合订本)》
1992年第1期33-33,共1页
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文摘
十年来,大连市企事业行政拨交工会经费,平均每年以16%的速度稳步增长,形势很好,但很不平衡,7个县级工会平均收缴率不足70%,4个城区工会平均收缴率也只有86%。经调查,目前在经费收缴方面还存在着一些问题。1.漏项少计。一些企业对计拨工会经费的工资总额在理解和执行上不一致,如计算计提工会经费的工资总额时,只计固定职工,不计临时工、合同工、季节工和计划外用工;只计成本项目中支付的工资,不计企事业留利和其他资金中支付的工资、奖金,如集体所有制单位从税后留利中支付的劳动分红,从奖励基金中支付的职工浮动工资和奖金,从职工福利基金中支付的各种津贴;只计经常性发放的奖金,遗漏年终奖、质量奖、节约奖等。
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关键词
工资总额
企事业
职工福利基金
劳动分红
成本项目
奖金
本年度
企业
工会经费收缴
决算报表
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分类号
F23
[经济管理—会计学]
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题名更新观念 走财务改革之路
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作者
张宝贵
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机构
辽宁大连市总工会财务部
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出处
《武汉财会》
1987年第10期34-,共1页
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文摘
笔者仅就如何搞好工会财务改革,谈一些不成熟的意见。一、简政放权,要在放权上动脑筋。简政放权,是工会财务改革的一个内容。简政,就是减少和压缩实际效用不大的各种财务报表和文件通知,减少不必要的会议,克服官僚主义,切实做到面向基层,服务基层,方便基层。放权,就是在财务工作收、管、用几方面下放一定的权限,借以体现宏观上的控制。微观上的灵活。简政放权,是一整体的两个侧面。从我市当前的实际情况来看,简政放权都很必要,基层要求放权的呼声也较高,因此,我们必须在放权上动脑筋。所谓放权。
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关键词
工会财务
基层工会
财务工作
财务改革
工会工作
工会事业
工会经费收缴
经费预算
实际效用
文件通知
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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