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企业档案人员绩效管理及运用
1
作者
曾旺辉
黎永索
《黑龙江科技信息》
2008年第7期174-174,18,共2页
绩效评估是引导和激励员工的行为趋向于组织目标,约束和监督员工行为确保组织的目标得以实现。运用绩效管理,可充分调动人的积极性,为组织目标服务。运用现代人力资源绩效管理理念和管理理论,就如何实施符合档案管理需要的新型档案人员...
绩效评估是引导和激励员工的行为趋向于组织目标,约束和监督员工行为确保组织的目标得以实现。运用绩效管理,可充分调动人的积极性,为组织目标服务。运用现代人力资源绩效管理理念和管理理论,就如何实施符合档案管理需要的新型档案人员绩效考评作了探讨,阐述了对档案人员绩效考评必要性,给档案人员绩效管理提供新的启示。
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关键词
企业档案人员
绩效
评估
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题名
企业档案人员绩效管理及运用
1
作者
曾旺辉
黎永索
机构
资阳区城区房地产管理处
湖南城市学院
出处
《黑龙江科技信息》
2008年第7期174-174,18,共2页
文摘
绩效评估是引导和激励员工的行为趋向于组织目标,约束和监督员工行为确保组织的目标得以实现。运用绩效管理,可充分调动人的积极性,为组织目标服务。运用现代人力资源绩效管理理念和管理理论,就如何实施符合档案管理需要的新型档案人员绩效考评作了探讨,阐述了对档案人员绩效考评必要性,给档案人员绩效管理提供新的启示。
关键词
企业档案人员
绩效
评估
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G271.6 [文化科学—档案学]
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题名
作者
出处
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1
企业档案人员绩效管理及运用
曾旺辉
黎永索
《黑龙江科技信息》
2008
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