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绩效整合扩展模型：市场导向对组织绩效作用机制研究--组织学习与组织创新的作用被引量：3: 1; 作者张韬刘家凤赵莉《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第9期23-29,共7页; 以国外有关市场导向和组织学习的研究理论为基础,以我国企业为研究背景,对市场导向对组织绩效的影响机制进行实证研究。结果表明,市场导向对组织绩效的影响主要有两条路径:首先,市场导向通过组织创新影响组织绩效;其次,市场导向通过影... 展开更多; 关键词影响机制扩展模型市场导向组织绩效组织学习组织创新中介作用; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于管理流程视角的动态能力核心构成及测量模型构建被引量：1: 2; 作者张韬《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2013年第20期30-33,共4页; 文章以管理流程为视角分析了动态能力构成的核心要素,从理论上构建了动态能力核心差异流程的二分模型和动态能力理论测量模型,通过大样本问卷调查,对动态能力测量模型进行检验,结果证实了动态能力理论测量模型构建及其核心差异流程二分... 展开更多; 关键词动态能力管理流程测量; 在线阅读下载PDF 职称材料

动态能力核心构成及其功效模型探究: 3; 作者张韬《企业活力》 2010年第1期93-96,共4页; 动态能力是一种新的战略分析框架。研究人员和经理人的一个根本问题是理解动态能力,即重新配置资源以应对动荡环境的经营能力。动态能力一直被视为抽象。动态能力的三大核心构成要素分别是学习与吸收能力、协调整合能力与创新能力。; 关键词动态能力组成要素影响模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	绩效整合扩展模型：市场导向对组织绩效作用机制研究--组织学习与组织创新的作用	张韬刘家凤赵莉	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2009	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于管理流程视角的动态能力核心构成及测量模型构建	张韬	《统计与决策》 CSSCI 北大核心	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	动态能力核心构成及其功效模型探究	张韬	《企业活力》	2010	0	在线阅读下载PDF 职称材料