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题名论南非的劳动合同法律制度
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作者
肖海英
陆仁茂
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机构
贵州财经大学文法学院国际学院
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出处
《北京科技大学学报（社会科学版）》
2016年第5期71-75,80,共6页
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基金
国家社科基金一般项目:"南非劳动法研究:历史
制度及个案评析"(编号:13BFX138)的阶段性成果
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文摘
随着中国企业"走出去"战略的推进,中国企业"走进非洲"是该战略的重要组成部分。中国与南非的经贸合作与交流已进入纵深发展的层次,了解和熟悉南非劳动保障法律制度成为企业"走出去"必备的"武器"。南非是非洲经济最发达国家之一,南非的劳动合同法律制度汲取了欧美法律的精华,同时又极具本土特色。通过对南非劳动合同法律制度的研究,可以发现南非劳动合同的形式、内容和类型的规定都倾向于对雇员权益的保护,雇主如果在雇佣和解雇雇员时没有遵循南非劳动合同法律制度的规定,则可能遭遇不利影响和严重的经济损失。最后比较中南两国的劳动合同法律制度,给予中国研究外国劳动法一定的启示和借鉴。
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关键词
南非
劳动合同
权益
损失
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Keywords
South Africa
labor contract
rights and interests
loss
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分类号
D9
[政治法律—法学]
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