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税制改革视野中的税务部门人才发展:现状、问题与政策建议
被引量：
4
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作者
马蔡琛
张德庆
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2007年第5期46-51,共6页
税务人才发展作为税制改革的实施机制,当前存在的问题主要包括,人才整体素质有待提高,培训开发不到位,激励与约束机制软化。新一轮税制改革对税务人才发展提出更高的要求,其改革思路主要包括:完善人才引入与流动机制,培训开发的个性化,...
税务人才发展作为税制改革的实施机制,当前存在的问题主要包括,人才整体素质有待提高,培训开发不到位,激励与约束机制软化。新一轮税制改革对税务人才发展提出更高的要求,其改革思路主要包括:完善人才引入与流动机制,培训开发的个性化,激励约束的人本化,税务人才发展文化氛围的优化。
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关键词
税务人才
税制改革
激励约束
税收文化
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题名
税制改革视野中的税务部门人才发展:现状、问题与政策建议
被引量：
4
1
作者
马蔡琛
张德庆
机构
中国社会科学院财政与贸易经济研究所
贵州省黔西南布依族苗族自治州地方税务局
出处
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2007年第5期46-51,共6页
基金
国家自然科学基金项目"基于经济增长的税收增长研究(项目编号:70603020)"的阶段性成果
文摘
税务人才发展作为税制改革的实施机制,当前存在的问题主要包括,人才整体素质有待提高,培训开发不到位,激励与约束机制软化。新一轮税制改革对税务人才发展提出更高的要求,其改革思路主要包括:完善人才引入与流动机制,培训开发的个性化,激励约束的人本化,税务人才发展文化氛围的优化。
关键词
税务人才
税制改革
激励约束
税收文化
分类号
F812.24 [经济管理—财政学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
税制改革视野中的税务部门人才发展:现状、问题与政策建议
马蔡琛
张德庆
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2007
4
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