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网络化生态结构:大学生对话管理组织特性
1
作者
安世遨
《学校党建与思想教育》
北大核心
2010年第8期32-34,共3页
大学生对话管理作为一种管理新范式,能够规避传统大学生管理组织的问题和弊端,其内在的组织特性体现为一种网络化生态结构。渗透在这种组织结构中的是民主与平等的精神,其内在的各种关系是一种基于主体与主体的合作共进关系。这种组织...
大学生对话管理作为一种管理新范式,能够规避传统大学生管理组织的问题和弊端,其内在的组织特性体现为一种网络化生态结构。渗透在这种组织结构中的是民主与平等的精神,其内在的各种关系是一种基于主体与主体的合作共进关系。这种组织结构具有开放性、整体性、协调性和有机性,能够形成一种良性再生的自我调节机制。
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关键词
网络化组织
生态组织
大学生管理
对话管理
组织结构
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题名
网络化生态结构:大学生对话管理组织特性
1
作者
安世遨
机构
贵州大学高教研究所
出处
《学校党建与思想教育》
北大核心
2010年第8期32-34,共3页
基金
国家社会科学基金教育学青年课题"对话哲学视野下的大学生管理创新研究"(CIA090108)的阶段性成果
文摘
大学生对话管理作为一种管理新范式,能够规避传统大学生管理组织的问题和弊端,其内在的组织特性体现为一种网络化生态结构。渗透在这种组织结构中的是民主与平等的精神,其内在的各种关系是一种基于主体与主体的合作共进关系。这种组织结构具有开放性、整体性、协调性和有机性,能够形成一种良性再生的自我调节机制。
关键词
网络化组织
生态组织
大学生管理
对话管理
组织结构
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
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1
网络化生态结构:大学生对话管理组织特性
安世遨
《学校党建与思想教育》
北大核心
2010
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