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贵安开投公司财务组织变革创新研究 被引量:5
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作者 季青 《会计之友》 北大核心 2018年第4期2-6,共5页
文章基于公司治理理论及企业组织改革理论,以贵安开投公司为例,分析了其财务部在职能定位、岗位设置、人员素质等方面存在的问题,指出了公司财务组织变革的必要性,并基于"强总部、稳基础、优业务"的改革思路,提出了以"... 文章基于公司治理理论及企业组织改革理论,以贵安开投公司为例,分析了其财务部在职能定位、岗位设置、人员素质等方面存在的问题,指出了公司财务组织变革的必要性,并基于"强总部、稳基础、优业务"的改革思路,提出了以"总部专家中心、业务支持中心、财务共享中心"为主体的"三中心"财务组织架构,还就这一组织架构的效果和保障措施及下一步发展方向进行了探讨。 展开更多
关键词 财务组织变革 公司治理 总部专家中心 业务支持中心 财务共享中心
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由《大江大河2》的人物塑造凝视改革浪潮奋斗者的影像“缩影”
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作者 罗佳玲 李恒全 《电影评介》 北大核心 2022年第8期69-72,共4页
《大江大河2》作为一部庆祝中国共产党成立100周年的献礼剧,聚焦20世纪80年代末至90年代初的这段改革岁月,以宋运辉、雷东宝、杨巡等剧中主要人物的奋斗经历作为故事主线,生动展现了改革开放初期充满激情又极具波澜的时代面貌。其中,宋... 《大江大河2》作为一部庆祝中国共产党成立100周年的献礼剧,聚焦20世纪80年代末至90年代初的这段改革岁月,以宋运辉、雷东宝、杨巡等剧中主要人物的奋斗经历作为故事主线,生动展现了改革开放初期充满激情又极具波澜的时代面貌。其中,宋运辉、雷东宝和杨巡作为不同类型的改革实践者,在剧中呈现出不同的命运走向,他们分别展现了这一时期国有企业、农村集体经济以及个体经济的缩影。命运是由围绕着某个人的社会的、自然的关系所决定的独特的经历、遭遇和情境。剧中三位主要人物的命运起伏,折射了其所代表的不同类型改革实践者在改革过程中呈现的人物特质,包括思维、性格、知识、能力、见识等方面的长处和固有缺陷。 展开更多
关键词 改革开放初期 奋斗经历 固有缺陷 充满激情 奋斗者 东宝 国有企业 人物塑造
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