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知识经济条件下人力资源会计几个问题的探讨
1
作者
万寿义
孙丰林
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2003年第12期79-82,共4页
随着知识经济、信息时代的到来,人力资源在企业中将发挥举足轻重的作用,无论是投资者还是企业管理者都将更加关注一个企业的人力资源管理状况,经济环境和人力资源发展的变化,需要企业管理突破原有的思维模式和运作方式,也就必然要求处...
随着知识经济、信息时代的到来,人力资源在企业中将发挥举足轻重的作用,无论是投资者还是企业管理者都将更加关注一个企业的人力资源管理状况,经济环境和人力资源发展的变化,需要企业管理突破原有的思维模式和运作方式,也就必然要求处于企业管理核心地位的人力资源管理不断创新。为适应现代化人力资源管理的要求,作为计量和反映人力资本与价值的人力资源会计必将受到广泛的关注。
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关键词
知识经济
人力资源会计
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职称材料
内生增长理论的生成机理研究
被引量:
2
2
作者
周常生
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2000年第3期3-8,共6页
对传统生产方式内在限制的发现促成了依靠知识进步带动现代经济增长的努力; 通过对不同增长速度来源的分析导致内生经济增长理论的形成; 发展经济学家关于复兴开发教训的研究进一步证实“知识进展是长期的真实的生产率提高的基本要素...
对传统生产方式内在限制的发现促成了依靠知识进步带动现代经济增长的努力; 通过对不同增长速度来源的分析导致内生经济增长理论的形成; 发展经济学家关于复兴开发教训的研究进一步证实“知识进展是长期的真实的生产率提高的基本要素”。知识经济实际上是一种“内生的经济增长方式”。与此相适应, 内生增长产生了一组新的政策结构。
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关键词
经济增长
内生增长
机理
理论研究
政策结构
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职称材料
题名
知识经济条件下人力资源会计几个问题的探讨
1
作者
万寿义
孙丰林
机构
东北财经大学
财政部干部培训中心
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2003年第12期79-82,共4页
文摘
随着知识经济、信息时代的到来,人力资源在企业中将发挥举足轻重的作用,无论是投资者还是企业管理者都将更加关注一个企业的人力资源管理状况,经济环境和人力资源发展的变化,需要企业管理突破原有的思维模式和运作方式,也就必然要求处于企业管理核心地位的人力资源管理不断创新。为适应现代化人力资源管理的要求,作为计量和反映人力资本与价值的人力资源会计必将受到广泛的关注。
关键词
知识经济
人力资源会计
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
内生增长理论的生成机理研究
被引量:
2
2
作者
周常生
机构
财政部
财政
干部
培训
中心
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2000年第3期3-8,共6页
文摘
对传统生产方式内在限制的发现促成了依靠知识进步带动现代经济增长的努力; 通过对不同增长速度来源的分析导致内生经济增长理论的形成; 发展经济学家关于复兴开发教训的研究进一步证实“知识进展是长期的真实的生产率提高的基本要素”。知识经济实际上是一种“内生的经济增长方式”。与此相适应, 内生增长产生了一组新的政策结构。
关键词
经济增长
内生增长
机理
理论研究
政策结构
Keywords
knowledge economy
internal caused increase
policy structure
分类号
F061.2 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
知识经济条件下人力资源会计几个问题的探讨
万寿义
孙丰林
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2003
0
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职称材料
2
内生增长理论的生成机理研究
周常生
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2000
2
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