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领导干部自我心理和谐探微
1
作者
惠淑英
《领导科学》
北大核心
2015年第6期34-36,共3页
领导干部是单位的引领者，领导干部的心理状态会影响整个单位。领导干部心理和谐，单位就出战斗力。如果领导干部心理不和谐，就会成为单位最大的污染源，因为情绪具有传染性，特别是领导干部的情绪传染性更强。因此，内心和谐不仅是领...
领导干部是单位的引领者，领导干部的心理状态会影响整个单位。领导干部心理和谐，单位就出战斗力。如果领导干部心理不和谐，就会成为单位最大的污染源，因为情绪具有传染性，特别是领导干部的情绪传染性更强。因此，内心和谐不仅是领导干部自身的一种需要，也是其对单位、下属负责任的一种表现。
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关键词
领导干部
心理和谐
心理状态
内心和谐
传染性
单位
引领者
战斗力
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职称材料
兵器试验中的异常值检验
被引量：
2
2
作者
尹江丽
王琳静
《四川兵工学报》
CAS
2013年第6期137-139,共3页
兵器试验中由于试验条件以及测量设备的原因,测量数据可能会存有异常值。阐述了2种适用于兵器试验的异常值检验方法—格拉布斯检验法和狄克逊检验法,分析了2种方法在不同条件下的异常值检验模型,并结合兵器试验的数据处理实例进行了分...
兵器试验中由于试验条件以及测量设备的原因,测量数据可能会存有异常值。阐述了2种适用于兵器试验的异常值检验方法—格拉布斯检验法和狄克逊检验法,分析了2种方法在不同条件下的异常值检验模型,并结合兵器试验的数据处理实例进行了分析判断。通过实例应用表明:这2种检验方法合理有效,是兵器试验中异常值检验的有效方法。二者具有不同的适用范围,格拉布斯法适用于剔除一个异常值,狄克逊法适用于剔除多个异常值。
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关键词
兵器试验
异常值
格拉布斯检验法
狄克逊检验法
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职称材料
题名
领导干部自我心理和谐探微
1
作者
惠淑英
机构
解放军装备学院基础系
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第6期34-36,共3页
文摘
领导干部是单位的引领者，领导干部的心理状态会影响整个单位。领导干部心理和谐，单位就出战斗力。如果领导干部心理不和谐，就会成为单位最大的污染源，因为情绪具有传染性，特别是领导干部的情绪传染性更强。因此，内心和谐不仅是领导干部自身的一种需要，也是其对单位、下属负责任的一种表现。
关键词
领导干部
心理和谐
心理状态
内心和谐
传染性
单位
引领者
战斗力
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
兵器试验中的异常值检验
被引量：
2
2
作者
尹江丽
王琳静
机构
中国人民
解放军装备学院基础系
出处
《四川兵工学报》
CAS
2013年第6期137-139,共3页
文摘
兵器试验中由于试验条件以及测量设备的原因,测量数据可能会存有异常值。阐述了2种适用于兵器试验的异常值检验方法—格拉布斯检验法和狄克逊检验法,分析了2种方法在不同条件下的异常值检验模型,并结合兵器试验的数据处理实例进行了分析判断。通过实例应用表明:这2种检验方法合理有效,是兵器试验中异常值检验的有效方法。二者具有不同的适用范围,格拉布斯法适用于剔除一个异常值,狄克逊法适用于剔除多个异常值。
关键词
兵器试验
异常值
格拉布斯检验法
狄克逊检验法
Keywords
weapon test
outliers
Grubbs method
Dixon method
分类号
V448 [航空宇航科学与技术—飞行器设计]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
领导干部自我心理和谐探微
惠淑英
《领导科学》
北大核心
2015
0
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职称材料
2
兵器试验中的异常值检验
尹江丽
王琳静
《四川兵工学报》
CAS
2013
2
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职称材料
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