忠诚与奉献 中国人民解放军总医院抗震救灾群体剪影

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作者 郭渝成 孔越 +1 位作者 丁殿春 孔令占 《中国医院》 2008年第7期F0002-F0002,I0001,共2页

大爱无形，人民的利益高于一切，使命重于泰山。汶川大地震发生后，解放军总医院院党委领导高度重视，视灾情为命令、视时间为生命，按照军委总部的命令把抗震救灾作为当前最重要、最紧迫的政治任务。第一时间启动应急预案，5月13日，... 大爱无形，人民的利益高于一切，使命重于泰山。汶川大地震发生后，解放军总医院院党委领导高度重视，视灾情为命令、视时间为生命，按照军委总部的命令把抗震救灾作为当前最重要、最紧迫的政治任务。第一时间启动应急预案，5月13日，在全院抽调了367名医护精英，迅速组织派出9支抗震医疗队。 展开更多

关键词 中国人民解放军总医院 抗震救灾 群体 党委领导 政治任务 应急预案 第一时间 大地震

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医院员工岗位行为标准体系的研究与构建 被引量：8

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作者 刘涛 李国平 +2 位作者 范庆庆 马辉 田鸥 《中国医院》 2013年第8期6-7,共2页

本研究着眼解决医院员工岗位行为管理中的突出问题,运用系统论和行为论的方法,构建由岗位体系、职责体系、行为监测指标体系构成,覆盖医院全领域、岗位划分清晰、员工职责明确、行为管理可控的医院员工岗位行为标准体系,并在实践中进行... 本研究着眼解决医院员工岗位行为管理中的突出问题,运用系统论和行为论的方法,构建由岗位体系、职责体系、行为监测指标体系构成,覆盖医院全领域、岗位划分清晰、员工职责明确、行为管理可控的医院员工岗位行为标准体系,并在实践中进行了初步应用,取得了较好的管理效果。 展开更多

关键词 岗位 行为 标准

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医院标准建设及标准化管理的探索 被引量：12

3

作者 冯丹 曹德森 +1 位作者 周丹 田鸥 《中国医院》 2014年第8期4-6,共3页

针对医院管理中的突出问题,阐述了解放军总医院管理创新和医院标准化管理的探索与实践,包括医院标准化管理模式、医院标准体系建设、医院标准化常态运行管理机制以及解放军总医院标准化管理取得的初步成效和体会,为其他医院管理者提供... 针对医院管理中的突出问题,阐述了解放军总医院管理创新和医院标准化管理的探索与实践,包括医院标准化管理模式、医院标准体系建设、医院标准化常态运行管理机制以及解放军总医院标准化管理取得的初步成效和体会,为其他医院管理者提供参考。 展开更多

关键词 医院管理 标准 标准化管理

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医院标准化管理的常态化--常态化的医院质量与安全管理标准体系设计 被引量：11

4

作者 刘丽华 田鸥 李书章 《中国医院》 2014年第8期I0001-I0001,1-3,共4页

解放军总医院历时4年开展标准化建设，在学习借鉴国内外医院评审评价标准化工作的基础上，通过建标、贯标、落标、验标，创建了一套每事、每人、每时相互关联制约的，覆盖全员、全流程、全岗位的常态化医院质量安全管理标准体系，着重... 解放军总医院历时4年开展标准化建设，在学习借鉴国内外医院评审评价标准化工作的基础上，通过建标、贯标、落标、验标，创建了一套每事、每人、每时相互关联制约的，覆盖全员、全流程、全岗位的常态化医院质量安全管理标准体系，着重改进了国内外评审评价标准存在的“突击达标”导向和管理模式与医院日常质量安全管理工作关联不紧密问题，提升了标准化工作的效能。 展开更多

关键词 常态化 质量安全 标准体系

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医院业务运行标准框架与基本要素介绍 被引量：8

5

作者 刘丽华 田鸥 《中国医院》 2013年第8期I0002-I0002,1-3,共4页

概要介绍了解放军总医院在标准化落实年中,研究建立的"以病人服务为中心、以诊疗活动为主线、以流程环节为节点、以标准要素为内容"的《医院业务运行标准指南》体系框架与基本要素。

关键词 医院 业务标准 框架 要素

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医院标准运行网络化考核监测系统的构建与应用 被引量：2

6

作者 李林 曹秀堂 +1 位作者 刘丽华 田鸥 《中国医院》 2014年第8期13-15,共3页

为了对医院主要业务的关键环节中医务人员执行标准情况进行全面监测,解放军总医院在标准化建设中建立了医院标准运行网络化考核监测系统,包括核心指标、患者服务、医疗保障、医疗管理4个部分、20个模块,其数据来源于HIS、ERP等业务系统... 为了对医院主要业务的关键环节中医务人员执行标准情况进行全面监测,解放军总医院在标准化建设中建立了医院标准运行网络化考核监测系统,包括核心指标、患者服务、医疗保障、医疗管理4个部分、20个模块,其数据来源于HIS、ERP等业务系统,具有查询、预警、结果展示的功能,能够对医院核心运行指标进行实时展现和综合评价,从而实现对医务人员执行标准的科学管理,达到提高医疗质量,保证患者安全,提升医院运行效率和效益的目的。 展开更多

关键词 医院 标准化管理 信息系统

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常态化的医院质量与安全管理标准体系设计 被引量：6

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作者 刘丽华 田鸥 李书章 《中国医院》 2014年第8期16-17,共2页

解放军总医院历时4年开展标准化建设,在学习借鉴国内外医院评审评价标准化工作的基础上,通过建标、贯标、落标、验标,创建了一套每事、每人、每时相互关联制约的,覆盖全员、全流程、全岗位的常态化医院质量安全管理标准体系,着重改进了... 解放军总医院历时4年开展标准化建设,在学习借鉴国内外医院评审评价标准化工作的基础上,通过建标、贯标、落标、验标,创建了一套每事、每人、每时相互关联制约的,覆盖全员、全流程、全岗位的常态化医院质量安全管理标准体系,着重改进了国内外评审评价标准存在的"突击达标"导向和管理模式与医院日常质量安全管理工作关联不紧密问题,提升了标准化工作的效能。 展开更多

关键词 企业资源计划系统(ERP) 医用耗材 管理 标准体系

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医院标准化考核机制的设计与实施 被引量：4

8

作者 曹德森 田鸥 《中国医院》 2014年第8期10-12,共3页

建立考核机制是促进标准落实的重要环节。机制从属于制度,以制度的形式强化标准落实的机制设计,包括行政监督机制、科室自查机制、内部审核机制、医院年度考核机制、信息化考核机制、外部评审机制和持续改进机制等。

关键词 标准化 监督 考核机制

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医院实施护士长聘任制改革的方法与成效

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作者 王冬 《解放军护理杂志》 2008年第4期57-58,共2页

建设一支高素质的护士长队伍,对医院建设发展具有深远意义。我院在护士长使用中引入竞争择优机制,推行岗位公开竞聘上岗,"无内定"、面向全社会公开招聘人才。实施聘任制改革对提高护理队伍的整体素质,合理配置护理人才资源,... 建设一支高素质的护士长队伍,对医院建设发展具有深远意义。我院在护士长使用中引入竞争择优机制,推行岗位公开竞聘上岗,"无内定"、面向全社会公开招聘人才。实施聘任制改革对提高护理队伍的整体素质,合理配置护理人才资源,激发人才活力,推动医院跨越式发展起到了积极作用。 展开更多

关键词 护士长 聘任制 改革

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静息心率与老年冠心病关系的研究 被引量：2

10

作者 戴华 苗德军 +2 位作者 赵黎明 吴青 冯长顺 《中华老年心脑血管病杂志》 CAS 北大核心 2012年第9期937-938,共2页

目的探讨静息心率对冠心痛发生的预测价值及临床意义。方法选择老年冠心病患者429例为冠心病组,另选同期体检的非冠心病患者60例为非冠心病组。2组患者均测量血压及生化指标检测,并行12导联心电图检查,分析静息心率与冠心病发生是否存... 目的探讨静息心率对冠心痛发生的预测价值及临床意义。方法选择老年冠心病患者429例为冠心病组,另选同期体检的非冠心病患者60例为非冠心病组。2组患者均测量血压及生化指标检测,并行12导联心电图检查,分析静息心率与冠心病发生是否存在相关性。结果冠心病组的收缩压、TC、TG、LDL-C、静息心率明显高于非冠心痛组(P<0.05,P<0.01)。logistic回归分析显示,校正了舒张压、TC、HDL-C、LDL-C、空腹血糖等因素后,静息心率、收缩压、TG是冠心病的独立危险因素(OR=1.046,95%CI:1.005～1.088,P<0.05)。结论静息心率是冠心病发病的独立危险因素。 展开更多

关键词 冠心病 心率 心电描记术 冠状血管造影术 危险因素

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研究型人才队伍建设实践 被引量：9

11

作者 胡松 郭渝成 +1 位作者 李星杰 臧传波 《中国医院》 2011年第8期10-12,共3页

人才是竞争力的核心要素,中青年人才是可持续发展的关键条件。本文以医学科技发展和医疗市场竞争为背景,结合军队大型医院建设的特点规律,介绍解放军总医院造就一支充满活力、医研并重、善于创新的中青年人才队伍的经验,从数量范围、标... 人才是竞争力的核心要素,中青年人才是可持续发展的关键条件。本文以医学科技发展和医疗市场竞争为背景,结合军队大型医院建设的特点规律,介绍解放军总医院造就一支充满活力、医研并重、善于创新的中青年人才队伍的经验,从数量范围、标准条件、评选程序、激励措施、组织管理等方面,探索了中青年研究型人才的培养模式,以期通过优秀青年人才队伍推动研究型医院的长远发展。 展开更多

关键词 中青年 研究型 人才队伍

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军队离退休干部“双高期”的心理特点分析 被引量：4

12

作者 韦芙芬 谭宝超 《解放军护理杂志》 2009年第8期72-72,77,共2页

本文总结了军队离退休干部"双高期"(高龄和高发病期)特殊的心理特点:被尊重的需求强烈、更为敏感、失落感严重,指出其主要影响因素为角色和社会环境、人际关系和负性事件以及疾病的影响等,并提出了做好离退休干部心理保健工... 本文总结了军队离退休干部"双高期"(高龄和高发病期)特殊的心理特点:被尊重的需求强烈、更为敏感、失落感严重,指出其主要影响因素为角色和社会环境、人际关系和负性事件以及疾病的影响等,并提出了做好离退休干部心理保健工作的对策。 展开更多

关键词 双高期 离退休干部 心理特点

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新时期军队护理战略性人力资源管理体系的构建 被引量：9

13

作者 苗德军 《医学研究生学报》 CAS 2008年第5期517-518,522,共3页

基于对战略性人力资源管理基础理论的阐述和新时期军队护理人力资源现状及存在问题的分析,该作者从具体规划、培训、使用、待遇及考核等方面提出了军队护理构建战略性人力资源管理体系的构建思路。

关键词 军队护理 战略性人力资源管理

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论“标杆管理”在军队护理管理中的应用 被引量：5

14

作者 苗德军 《解放军护理杂志》 2008年第6期54-55,共2页

标杆管理为20世纪90年代三大管理方法之一,被西方现代企业认为是改善经营绩效、提高全球竞争力最有用的一个管理工具。本文阐述了标杆管理的涵义、新时期军队医院运用标杆管理的必要性,以及借用标杆管理的方法,结合新时期军队护理管理... 标杆管理为20世纪90年代三大管理方法之一,被西方现代企业认为是改善经营绩效、提高全球竞争力最有用的一个管理工具。本文阐述了标杆管理的涵义、新时期军队医院运用标杆管理的必要性,以及借用标杆管理的方法,结合新时期军队护理管理所存在的问题,提出了标杆管理在军队医院护理管理中的实施建议。 展开更多

关键词 标杆管理 军队 护理管理

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提供患者放心的标准服务

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作者 李鹏 田鸥 《中国医院》 2014年第8期18-19,共2页

在医药卫生体制改革不断深化的新形势下,加强医院的服务管理水平,提高广大员工的服务意识,是维护人民群众切身利益的根本所在,也是加强医院文化建设和医德医风建设,不断提高医院核心竞争力的客观需要,是坚持以人为本、构建和谐社会,用... 在医药卫生体制改革不断深化的新形势下,加强医院的服务管理水平,提高广大员工的服务意识,是维护人民群众切身利益的根本所在,也是加强医院文化建设和医德医风建设,不断提高医院核心竞争力的客观需要,是坚持以人为本、构建和谐社会,用科学发展观指导医院发展的具体体现,是"以病人为中心",练内功、强素质、全面提高医疗服务质量,更好地为广大人民群众服务的重大举措,对于推进医疗卫生事业建设和长远发展具有重要的现实意义。 展开更多

关键词 服务标准 医院

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中国体制改革的动力及其获取原则与方式 被引量：1

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作者 王燕 王彦坤 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2009年第3期105-107,共3页

中国体制改革已进入攻坚阶段,保持和增强改革的动力成为保证改革成功的关键。要获取更加强大的改革动力,必须坚持为社会绝大多数人谋利益、长远和整体利益与眼前局部利益有机统一、公平分担改革成本和共享改革成果、正确处理效率与公平... 中国体制改革已进入攻坚阶段,保持和增强改革的动力成为保证改革成功的关键。要获取更加强大的改革动力,必须坚持为社会绝大多数人谋利益、长远和整体利益与眼前局部利益有机统一、公平分担改革成本和共享改革成果、正确处理效率与公平的关系、统筹兼顾和通过推进改革消除改革阻力等基本原则,必须选择政治动员、思想教育、利益协调和舆论引导等主要方式。 展开更多

关键词 体制改革 动力 原则

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