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数字化赋能城乡教育融合发展的三重向度 被引量:1
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作者 许丽英 吴倩莲 于向海 《湖南师范大学教育科学学报》 北大核心 2025年第3期22-30,共9页
数字化通过释放数字技术红利,成为赋能城乡教育融合发展的核心引擎。其赋能作用通过制度供给、技术驱动、文化重构三个向度,系统回应了城乡教育融合发展在现实诉求、实践路径、价值追问层面的深层需求。要解决“何以融合”的问题,必须... 数字化通过释放数字技术红利,成为赋能城乡教育融合发展的核心引擎。其赋能作用通过制度供给、技术驱动、文化重构三个向度,系统回应了城乡教育融合发展在现实诉求、实践路径、价值追问层面的深层需求。要解决“何以融合”的问题,必须以制度供给为基础,推进“数字资源准入—数字素养政策支持体系”、“数字试点—数字治理”以及“数字监测—数字评价”的制度创新。要破解“如何融合”的难题,需以技术驱动为动力,激活数字化的技术属性和育人属性,为城乡教育“融质—融量”提供新质力并助力“数字化+”育人新模式生成。要回答“融合何为”的问题,应以文化重构为目标,树立“城乡共生观”新理念、构建“城乡文化互哺”新理路以及创设“城乡文化数字化”新范式。 展开更多
关键词 数字化 城乡教育融合 制度供给 技术驱动 文化重构
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论西藏基础教育教研工作改进方略
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作者 韩秀梅 李树江 《西藏大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2019年第2期223-228,共6页
文章从专业学习共同体的视角,采用调查、访谈、实物收集和实地观察的方法,探讨了西藏基础教育教研工作的改进方略。认为当前西藏基础教育教研工作面临的主要问题有:校领导重视与支持程度不够、教师教研自主性的不足、存在多言文化隔阂... 文章从专业学习共同体的视角,采用调查、访谈、实物收集和实地观察的方法,探讨了西藏基础教育教研工作的改进方略。认为当前西藏基础教育教研工作面临的主要问题有:校领导重视与支持程度不够、教师教研自主性的不足、存在多言文化隔阂、学校只关注学生成绩以及相关制度不完善等,影响了西藏基础教育教研工作的开展。文章针对以上问题,提出了相应的改进方略。 展开更多
关键词 西藏 基础教育 教研工作 改进方略
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内地西藏班初中生“学会做事”能力调查与研究
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作者 贺能坤 江长州 《西藏大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2018年第1期192-199,共8页
"学会做事"是联合国教科文组织提出的"四大支柱"之一,并主要表现为协作能力、自我管理能力、解决冲突能力、沟通能力、知识运用能力共5个方面。受年龄、文化背景等因素影响,内地西藏班学生的"学会做事"... "学会做事"是联合国教科文组织提出的"四大支柱"之一,并主要表现为协作能力、自我管理能力、解决冲突能力、沟通能力、知识运用能力共5个方面。受年龄、文化背景等因素影响,内地西藏班学生的"学会做事"能力备受关注,是衡量内地西藏班教育成效的重要内容。研究显示,内地西藏班初中生"学会做事"能力处于中等偏上水平。同时,内地西藏班学生"学会做事"能力在性别、年级、父母受教育程度上呈现显著差异,而在父母民族构成、父母职业构成上没有显著差异。内地西藏班教育取得了积极的成效。 展开更多
关键词 内地西藏班 学会做事 教育成效
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西藏中小学校长教学领导力实证研究
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作者 江长州 刘莉 贺能坤 《高原科学研究》 CSCD 2019年第4期109-116,共8页
校长教学领导力是影响学校教学质量的关键因素。研究西藏中小学校长教学领导力,有利于提高西藏基础教育质量。文章利用项目组改进的校长教学领导力评定量表模型,对西藏自治区拉萨、昌都、日喀则三个地级市的中小学校长做了深度访谈和问... 校长教学领导力是影响学校教学质量的关键因素。研究西藏中小学校长教学领导力,有利于提高西藏基础教育质量。文章利用项目组改进的校长教学领导力评定量表模型,对西藏自治区拉萨、昌都、日喀则三个地级市的中小学校长做了深度访谈和问卷调查,从多维度多层次分析了西藏中小学校长的教学领导能力。结果显示,西藏中小学校长教学领导力在各维度上的得分均高于中等水平,但是存在校长学历、学校层次不同导致的教学领导力差异。 展开更多
关键词 西藏地区 校长 教学领导力 中小学
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西藏中小学教师的幸福观特征与幸福指数提升路径研——基于1535名西藏中小学教师的幸福观调查
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作者 江长州 杨欣 《西藏大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2020年第1期191-196,共6页
文章将中小学教师幸福观的内涵置于积极教育的视阈之下,结合对西藏1535名中小学教师的实证调查,描绘了西藏教师的幸福观:(1)排在幸福第一位的是身体健康,其后依次是受人尊敬、时间自由、被人需要、生活体面以及待遇优厚;(2)幸福观的某... 文章将中小学教师幸福观的内涵置于积极教育的视阈之下,结合对西藏1535名中小学教师的实证调查,描绘了西藏教师的幸福观:(1)排在幸福第一位的是身体健康,其后依次是受人尊敬、时间自由、被人需要、生活体面以及待遇优厚;(2)幸福观的某些内容在性别、城乡、从教时间和海拔上具有显著差异;(3)将身体健康视作幸福的西藏中小学教师没有性别、城乡、教龄和海拔差异。基于此,提出以下西藏教师幸福指数提升路径:第一,从政府层面提供保障,成为幸福的守护者;第二,从学校层面孕育环境,成为幸福的培育者;第三,培养教师的幸福能力,使之成为幸福的创造者。 展开更多
关键词 西藏 中小学教师 幸福 提升路径
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