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急诊科护士工作家庭冲突现状调查及影响因素研究的logistic分析
被引量：
1
1
作者
陈颖
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2024年第6期893-894,900,共3页
目的调查急诊科护士工作家庭冲突现状及其影响因素。方法以便利整群抽样法于2023年10—12月抽取5所三级甲等医院143名急诊科护士,作为研究对象。对143名急诊护士的一般资料和工作家庭冲突现状进行调查。分析影响急诊科护士工作家庭冲突...
目的调查急诊科护士工作家庭冲突现状及其影响因素。方法以便利整群抽样法于2023年10—12月抽取5所三级甲等医院143名急诊科护士,作为研究对象。对143名急诊护士的一般资料和工作家庭冲突现状进行调查。分析影响急诊科护士工作家庭冲突的危险因素。结果143名急诊护士中不同性别、年龄、婚姻状况、生育情况、照顾老人、每月夜班数量方面的工作家庭冲突量表评分差异具有统计学意义(P<0.05)。性别、年龄、婚姻状况、生育情况、照顾老人、每月夜班数量为影响急诊科护士工作家庭冲突的独立危险因素(P<0.05)。结论急诊科护士的工作-家庭冲突较高,性别、年龄、婚姻状况、照顾老人、每月夜班数量为影响急诊科护士工作家庭冲突的重要因素。
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关键词
急诊科护士
工作家庭冲突
影响因素
潜在类别模型
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题名
急诊科护士工作家庭冲突现状调查及影响因素研究的logistic分析
被引量：
1
1
作者
陈颖
机构
西湖大学医学院附属杭州市第一人民医院急诊科
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2024年第6期893-894,900,共3页
文摘
目的调查急诊科护士工作家庭冲突现状及其影响因素。方法以便利整群抽样法于2023年10—12月抽取5所三级甲等医院143名急诊科护士,作为研究对象。对143名急诊护士的一般资料和工作家庭冲突现状进行调查。分析影响急诊科护士工作家庭冲突的危险因素。结果143名急诊护士中不同性别、年龄、婚姻状况、生育情况、照顾老人、每月夜班数量方面的工作家庭冲突量表评分差异具有统计学意义(P<0.05)。性别、年龄、婚姻状况、生育情况、照顾老人、每月夜班数量为影响急诊科护士工作家庭冲突的独立危险因素(P<0.05)。结论急诊科护士的工作-家庭冲突较高,性别、年龄、婚姻状况、照顾老人、每月夜班数量为影响急诊科护士工作家庭冲突的重要因素。
关键词
急诊科护士
工作家庭冲突
影响因素
潜在类别模型
分类号
R195.1 [医药卫生—卫生统计学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
急诊科护士工作家庭冲突现状调查及影响因素研究的logistic分析
陈颖
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2024
1
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