企业统计数据质量影响因素的实证分析 被引量：16

1

作者 钱海婷 李凤 《统计与信息论坛》 CSSCI 2014年第7期109-112,共4页

为明确企业统计数据质量的影响因素,定量描述各因素之间的关系,利用SEM模型,通过SPSS AMOS18.0软件进行数据分析,得到企业的信息化程度、企业重视化程度、企业统计力量、统计人员知识水平、统计人员地位、组织正规化程度6个因素的企业... 为明确企业统计数据质量的影响因素,定量描述各因素之间的关系,利用SEM模型,通过SPSS AMOS18.0软件进行数据分析,得到企业的信息化程度、企业重视化程度、企业统计力量、统计人员知识水平、统计人员地位、组织正规化程度6个因素的企业统计数据质量结构模型,并比较各个因素对企业统计数据质量影响的大小及各影响因素之间的相关关系,为进一步提高企业的统计数据工作提供了依据。 展开更多

关键词 企业统计数据 SEM模型 SPSS AMOS18 0软件

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情报信息自动化管理系统评价分析 被引量：5

2

作者 钱海婷 郭西山 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2005年第2期249-252,共4页

以图书馆情报信息自动化管理系统作为分析评价的对象。从它的功能和特点出发,以情报信息自动化管理系统的评价指标体系入手,运用现代系统工程中的AHP的原理和方法,建立层次结构模型及层次评价体系。对情报信息自动化管理系统进行评价分析。

关键词 自动化管理系统 情报信息 评价分析 评价指标体系 层次结构模型 分析评价 系统工程 评价体系 图书馆 AHP

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二元户籍制度下的农村剩余劳动力流动模型 被引量：4

3

作者 孙晓琳 姚波 黄英维 《统计与信息论坛》 2003年第6期23-25,共3页

文章以托达罗模型为基础,通过对劳动力价格歧视、劳动力进入的制度成本、城乡福利差异等劳动力流动规模影响因素的分析,建立了二元劳动力市场下的人口流动模型,并进一步讨论了该模型的含义。

关键词 二元户籍制度 农村剩余劳动力 人口流动模型

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基于胜任力的绩效评价模式 被引量：12

4

作者 钱海婷 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2006年第1期133-136,共4页

知识经济时代人力资源的管理已经成为影响企业成功的重要因素,论文以胜任力为基础,综合考虑成熟的管理因素,提出基于管理者胜任力绩效评价的人力资源管理模式,通过建立胜任力评价模型,给出了在动态变化的环境中对管理者实施绩效评价的... 知识经济时代人力资源的管理已经成为影响企业成功的重要因素,论文以胜任力为基础,综合考虑成熟的管理因素,提出基于管理者胜任力绩效评价的人力资源管理模式,通过建立胜任力评价模型,给出了在动态变化的环境中对管理者实施绩效评价的方法。 展开更多

关键词 胜任力 力资源管理模式 绩效评价

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网上拍卖营销方式的设计与实现 被引量：5

5

作者 钱海婷 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2007年第2期332-336,共5页

由于互联网的普遍应用,网上拍卖有效地拓展了传统拍卖的适用范围,并已成为面向消费者电子商务网上交易的主要方式之一。由于网上拍卖可有效降低交易成本等优点,很多企业已经倾向于采用这种方式采购或销售产品。通过分析网上拍卖给企业... 由于互联网的普遍应用,网上拍卖有效地拓展了传统拍卖的适用范围,并已成为面向消费者电子商务网上交易的主要方式之一。由于网上拍卖可有效降低交易成本等优点,很多企业已经倾向于采用这种方式采购或销售产品。通过分析网上拍卖给企业带来的新契机与挑战,文中探讨了企业利用网上拍卖进行采购和销售产品应考虑的一些因素,重点研究了企业如何进行机制选择、多次拍卖的保留价和拍卖次数、拍卖场所选择等因素。 展开更多

关键词 网上拍卖 营销 电子商务

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高校科研经费内部控制的问题及对策研究——以陕西省为例 被引量：5

6

作者 钱海婷 《会计之友》 北大核心 2014年第35期107-110,共4页

作为高校三大职能之一的科学研究,伴随着国家财政科研经费投入量的不断增大,其经费收支的真实性、合理性和相关性也成为社会关注的焦点。为提升高校科研经费收支的效率和效果,实施必要的内部控制成为不可或缺的环节。文章以此为切入点,... 作为高校三大职能之一的科学研究,伴随着国家财政科研经费投入量的不断增大,其经费收支的真实性、合理性和相关性也成为社会关注的焦点。为提升高校科研经费收支的效率和效果,实施必要的内部控制成为不可或缺的环节。文章以此为切入点,对高校目前科研经费收支的内部控制实施情况进行分析,并对其存在的问题提出解决建议,旨在完善高校职能的顺利实施。 展开更多

关键词 高校经费 经费收支 内部控制

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家族企业用人模式分析 被引量：3

7

作者 钱海婷 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2009年第5期63-66,共4页

中国家族企业用人模式是一种"关系"模式。所谓关系模式,是指中国家族企业内部重视"关系",其内部的运作不是植根于明确的规章制度和合理完善的机制,而是凭借企业所有者与企业其他内部成员的关系作为依据,表现为人际... 中国家族企业用人模式是一种"关系"模式。所谓关系模式,是指中国家族企业内部重视"关系",其内部的运作不是植根于明确的规章制度和合理完善的机制,而是凭借企业所有者与企业其他内部成员的关系作为依据,表现为人际关系的差序格局和劳动契约的差序格局,企业主比较偏向于聘请跟他有特殊关系的人员。 展开更多

关键词 家族 家族企业 差序格局

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动态联盟合作伙伴的博弈分析与选择 被引量：2

8

作者 钱海婷 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2008年第4期823-826,共4页

供应链管理是企业新管理模式的典型代表,是企业价值链的一部分,现今被称为企业第三利润的源泉。动态联盟是现代企业合作的重要形式之一,它可以有效地降低企业交易成本,同时联盟内的成员企业能够共同分担风险。文中论述了企业动态联盟产... 供应链管理是企业新管理模式的典型代表,是企业价值链的一部分,现今被称为企业第三利润的源泉。动态联盟是现代企业合作的重要形式之一,它可以有效地降低企业交易成本,同时联盟内的成员企业能够共同分担风险。文中论述了企业动态联盟产生的背景和影响其合作的因素,应用博弈论的思维对企业结盟行为分析,得出在不同条件下企业最优行为决策,同时提出评价和选择最优合作伙伴方法。 展开更多

关键词 博弈论 供应链 动态联盟

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大股东控制与上市公司盈余管理关系实证分析 被引量：1

9

作者 钱海婷 《统计与信息论坛》 CSSCI 2008年第12期68-71,共4页

上市公司往往利用会计准则对会计盈余信息进行操纵,以2005-2006年沪市和深市A股为研究样本,利用频率分布方法,建立可操纵盈余的盈余管理度量模型,分析大股东控制与它之间的关系,分析发现大股东控制与盈余管理关系成正相关,说明中国上市... 上市公司往往利用会计准则对会计盈余信息进行操纵,以2005-2006年沪市和深市A股为研究样本,利用频率分布方法,建立可操纵盈余的盈余管理度量模型,分析大股东控制与它之间的关系,分析发现大股东控制与盈余管理关系成正相关,说明中国上市公司股权控制的集中化和不合理,建议实现多元化股权结构。 展开更多

关键词 盈余信息操纵 大股东控制 盈余管理

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基于效率提升的我国公共产品多元供给探析

10

作者 钱海婷 《西北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第5期180-184,共5页

在古典经济学框架下,公共产品所具有的非排他性与非竞争性特征,使得公共产品的供给存在着市场失灵,由此得出结论便是政府应当是公共产品单一供给主体,这即是古典经济学关于公共产品理论的逻辑起点。但是,公共产品供给同样存在着政府失灵... 在古典经济学框架下,公共产品所具有的非排他性与非竞争性特征,使得公共产品的供给存在着市场失灵,由此得出结论便是政府应当是公共产品单一供给主体,这即是古典经济学关于公共产品理论的逻辑起点。但是,公共产品供给同样存在着政府失灵,表现为供给的低效率与运作的低效率。运用公共产品理论、公共选择理论、交易成本理论以及委托代理理论,在对目前我国公共产品供给困境分析的基础上,提出公共产品多元供给思路,形成政府与市场在经济上的分工与合作关系,实现公共产品市场的资源优化配置,提高公共产品供给效率,最终实现公众效用的最大化以及整个社会福利的最大化。 展开更多

关键词 公共产品 多元供给 市场失灵 效率

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供需链核心企业绩效评价方法的研究 被引量：2

11

作者 李智敏 《统计与信息论坛》 2003年第5期33-37,共5页

供需链核心企业绩效评价是供需链研究的前沿领域之一。文章在分析了传统企业绩效评价中存在的问题的基础上,构建了供需链核心企业绩效评价的多层评价指标体系;然后提出两种评价方法即供需链核心企业绩效自我评价方法和供需链核心企业整... 供需链核心企业绩效评价是供需链研究的前沿领域之一。文章在分析了传统企业绩效评价中存在的问题的基础上,构建了供需链核心企业绩效评价的多层评价指标体系;然后提出两种评价方法即供需链核心企业绩效自我评价方法和供需链核心企业整体绩效的标杆评价方法及其数学模型。 展开更多

关键词 供需链 核心企业 绩效评价 模型

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