神经安全管理学理论基础及系统模型构建

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作者 田水承 王清焱 +3 位作者 李红霞 田方圆 宁世强 冯帅 《西安科技大学学报》 北大核心 2025年第1期26-34,共9页

为深化安全管理研究,提升个体与组织的安全管理水平,推动安全科学的发展。在现有安全管理的基础上,引入神经科学,分析了神经安全管理学提出的必要性与突破口,并阐明神经安全管理学的定义及内涵。从学科建设、研究对象与方法、研究框架... 为深化安全管理研究,提升个体与组织的安全管理水平,推动安全科学的发展。在现有安全管理的基础上,引入神经科学,分析了神经安全管理学提出的必要性与突破口,并阐明神经安全管理学的定义及内涵。从学科建设、研究对象与方法、研究框架、研究内容深入探究神经安全管理学的理论基础。进而,以人的认知神经机制为核心,构建“刺激-状态-行为”系统理论模型。结果表明:神经安全管理学由安全科学、行为科学、神经科学、管理科学4个核心学科和马克思主义哲学、心理学、工效学等边缘学科组成;核心研究主体为行为人,聚焦于个体与人、物、信息、环境等之间的神经交互过程;“刺激-状态-行为”系统理论模型揭示了外部刺激因素通过影响作业人员的不安全状态,引发行为变化的全过程。综上,神经安全管理学的研究为理解作业人员在特定环境中的心理过程和行为提供了新的视角,填补了传统安全管理理论在理解和预测人类行为方面的空白。 展开更多

关键词 安全科学技术基础学科 神经安全管理学 学科建设 理论基础 “刺激-状态-行为”系统理论模型

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基于BP神经网络的矿工不安全心理预警研究

2

作者 田水承 张倩 冯帅 《矿业安全与环保》 CAS 北大核心 2024年第5期8-14,共7页

矿工不安全心理是煤矿人因事故的险兆,为识别该险兆,进行了矿工不安全心理预警研究。基于扎根理论,对选取的47篇初始文献进行编码处理,构建了包括3个核心范畴、8个主范畴的矿工不安全心理预警指标体系,通过问卷调查获取数据,运用CRITIC... 矿工不安全心理是煤矿人因事故的险兆,为识别该险兆,进行了矿工不安全心理预警研究。基于扎根理论,对选取的47篇初始文献进行编码处理,构建了包括3个核心范畴、8个主范畴的矿工不安全心理预警指标体系,通过问卷调查获取数据,运用CRITIC-熵权法确定其指标权重。在此基础上,构建出矿工不安全心理的“8-20-4”3层BP神经网络预警模型。试验结果表明:矿工不安全心理受到个体、作业和组织层面影响,其中,工作负荷、身体素质、工作环境、人际关系是关键诱发因素;提出的预警模型准确率达到93.7%,能有效识别矿工不安全心理等级,并针对矿工心理预警结果提出了“预警-对策”机制。 展开更多

关键词 矿工 不安全心理 预警 BP神经网络 扎根理论 CRITIC-熵权法 对策分析

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基于WSR方法论的煤矿突发事件应急管理能力评价 被引量：9

3

作者 田水承 高玲 +3 位作者 范彬彬 孙雯 赵钊颖 蔡欣甫 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2022年第4期647-654,共8页

为改善煤矿应急管理工作中薄弱环节,提高煤矿企业突发事件应急管理能力,提出了基于WSR(wuli-shili-renli)方法论的煤矿突发事件应急管理能力评价方法。以WSR方法论为基础,围绕“物理-事理-人理”3个维度分析了煤矿应急能力影响因素,从... 为改善煤矿应急管理工作中薄弱环节,提高煤矿企业突发事件应急管理能力,提出了基于WSR(wuli-shili-renli)方法论的煤矿突发事件应急管理能力评价方法。以WSR方法论为基础,围绕“物理-事理-人理”3个维度分析了煤矿应急能力影响因素,从保障系统、制度规定、组织管理和人员素质4个方面构建了包含26个二级指标的煤矿应急管理能力评价指标体系;通过G1法确定主观权重,熵权法确定客观权重,用乘法合成法得到各指标的组合权重;结合可拓理论建立可拓物元评价模型,通过计算关联度,得出煤矿突发事件应急管理能力水平等级。利用该评价模型对陕西某煤矿企业进行应急管理能力评价。结果表明,该煤矿企业的总体应急管理能力等级为2级,处于较好水平,评价结果与实际情况相符。通过对每个指标层进行可拓评价和结果分析,针对该企业存在的不足之处提出了整改建议。表明该评价模型可有效评价煤矿企业突发事件应急管理能力,为煤矿企业突发事件应急管理工作改进提供参考依据。 展开更多

关键词 煤矿 应急管理 WSR理论 可拓理论 组合权重 能力评价

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基于GRA-GASA-SVM的煤层瓦斯含量预测方法研究 被引量：6

4

作者 田水承 任治鹏 马磊 《煤炭技术》 CAS 2024年第1期114-118,共5页

为提升煤层瓦斯含量预测精度,提出一种采用遗传模拟退火算法混合优化支持向量机(SVM)参数的瓦斯含量预测模型(GRA-GASA-SVM模型)。该模型将GA和SA整合为遗传模拟退火算法协同优化SVM的参数,以解决传统网格寻优算法取值范围无法确定和单... 为提升煤层瓦斯含量预测精度,提出一种采用遗传模拟退火算法混合优化支持向量机(SVM)参数的瓦斯含量预测模型(GRA-GASA-SVM模型)。该模型将GA和SA整合为遗传模拟退火算法协同优化SVM的参数,以解决传统网格寻优算法取值范围无法确定和单一智能算法优化程度有限等问题。利用灰色关联分析(GRA)压缩数据集维度,建立瓦斯含量预测参数体系并作为GASA-SVM的输入数据集。结果表明:SVM模型、GA-SVM模型和GASA-SVM模型10折交叉验证瓦斯含量预测总平均相对误差分别为15.98%、13.55%和10.58%。相比SVM模型和GA-SVM模型,GASA-SVM模型预测稳定性更优、预测精准度更高且对新样本泛化能力更强。 展开更多

关键词 遗传算法(GA) 模拟退火算法(SA) 支持向量机(SVM) 煤层瓦斯含量 灰色关联分析(GRA)

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基于扎根理论的矿工心理负荷影响因素研究 被引量：1

5

作者 田水承 刘延峰 张倩 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2024年第3期430-437,共8页

为探究矿工产生心理负荷的影响因素,运用扎根理论质性研究方法,将现场访谈与文献调研相结合,通过主轴译码得到15个主范畴,选择译码提取出4个核心范畴。在此基础上,运用SPSS 27.0对提取出的核心范畴在每份资料中出现的频次进行相关性分析... 为探究矿工产生心理负荷的影响因素,运用扎根理论质性研究方法,将现场访谈与文献调研相结合,通过主轴译码得到15个主范畴,选择译码提取出4个核心范畴。在此基础上,运用SPSS 27.0对提取出的核心范畴在每份资料中出现的频次进行相关性分析,并通过差异显著性检验验证了核心范畴的提炼效果,进而构建出矿工心理负荷影响因素模型并提出应对措施。结果表明:矿工的心理负荷受作业人员素质、设备设施状况、作业环境状况、企业管理因素影响,4个核心范畴之间具有显著的相关性,其中企业管理因素对矿工心理负荷影响最大,作业人员自身素质次之;企业管理因素是矿工心理负荷产生和影响的根本原因,作业环境和设备设施状况会直接影响矿工的心理负荷,矿工自身素质的高低会通过影响其行为和态度间接影响其心理负荷。依据该模型提出提高作业人员素质、关注矿工身心状态等措施,有助于矿工心理负荷维持在良好的水平,减少煤矿人因事故发生的同时也提高了矿工的绩效水平,为煤矿企业矿工安全管理提供了新的管理思路和方法。 展开更多

关键词 矿工 心理负荷 扎根理论 影响因素 人因事故

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疲劳中介效应下矿工心理因素对不安全行为的影响 被引量：8

6

作者 田水承 丁洋 匡秘姈 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2023年第1期47-54,共8页

为明确矿工不安全行为影响因素及其作用机制,防止不安全行为和事故发生,研究了疲劳中介效应下的矿工心理因素对不安全行为的影响。从心理学角度,归纳分析影响矿工不安全行为的心理因素,以矿工疲劳反应为中介,提出心理因素、疲劳反应、... 为明确矿工不安全行为影响因素及其作用机制,防止不安全行为和事故发生,研究了疲劳中介效应下的矿工心理因素对不安全行为的影响。从心理学角度,归纳分析影响矿工不安全行为的心理因素,以矿工疲劳反应为中介,提出心理因素、疲劳反应、不安全行为3方面的关系假设并构建结构方程模型;采用群体抽样方法,对陕西2家煤矿矿工进行问卷调研;将所收集的有效问卷通过SPSS 26.0软件,进行信度和效度检验;最后通过AMOS 24.0软件对所建模型进行统计分析。结果表明:矿工心理因素(个人性格、心理素质、工作时的注意力和工作态度)均负向影响作业过程中产生的疲劳反应和不安全行为,其中工作时的注意力对矿工疲劳反应的影响以及个人心理素质对矿工不安全行为的影响,显著度均是最大的;矿工作业过程中产生的疲劳反应正向影响其不安全行为;矿工心理因素与不安全行为之间存在2种影响途径,一是心理因素通过引起作业中的疲劳反应进而引起不安全行为,二是心理因素直接引起不安全行为。 展开更多

关键词 心理因素 疲劳反应 不安全行为 群体抽样 结构方程模型

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煤矿高概率险兆事件界定及其研究意义 被引量：6

7

作者 田水承 杨鹏飞 +1 位作者 唐凯 贾爱芳 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2020年第4期566-571,共6页

事故发生必有险兆。险兆事件是事故形成的基础,是损失发生前的预警信号。险兆事件研究为煤矿等高危领域提高安全性、可靠性提供了一种重要而实用的手段。为界定煤矿高概率险兆事件,通过梳理国内外相关概率分级标准,归纳得到高概率事件... 事故发生必有险兆。险兆事件是事故形成的基础,是损失发生前的预警信号。险兆事件研究为煤矿等高危领域提高安全性、可靠性提供了一种重要而实用的手段。为界定煤矿高概率险兆事件,通过梳理国内外相关概率分级标准,归纳得到高概率事件界定标准,并结合险兆事件定义,明确了煤矿高概率险兆事件定义。通过相关资料,梳理近20 a间发生的各类煤矿事故数量,按照海因里希事故三角形法则(事故的发生数量与险兆事件发生数量比例),计算各类煤矿险兆事件发生数量;运用模糊信息优化处理方法,实现煤矿险兆事件发生数量到发生概率的转化,计算得到各类煤矿险兆事件的发生概率;根据煤矿高概率险兆事件界定标准,顶板类、瓦斯类和运输类3类煤矿险兆事件发生概率分别为0.2527,0.1794和0.1151,发生概率大于0.1,故确定以上3类煤矿险兆事件为煤矿高概率险兆事件。通过分析顶板事故、瓦斯事故和运输事故的严重后果,验证了高概率险兆事件界定的合理性。 展开更多

关键词 煤矿 高概率 险兆事件 海因里希法则 模糊信息优化处理方法

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煤矿班组不安全状态影响因素及评价 被引量：6

8

作者 田水承 孙雯 +3 位作者 杨鹏飞 王启睿 赵钊颖 陈小绳 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2022年第3期405-412,共8页

为实现煤矿班组不安全状态“早发现,早干预”,应用人因分析和分类系统模型(HFACS),从个体与群体相互作用、影响的角度界定了煤矿班组不安全状态内涵;运用扎根理论确定煤矿班组不安全状态影响因素;采用ISM法建立了层次结构模型,确定了煤... 为实现煤矿班组不安全状态“早发现,早干预”,应用人因分析和分类系统模型(HFACS),从个体与群体相互作用、影响的角度界定了煤矿班组不安全状态内涵;运用扎根理论确定煤矿班组不安全状态影响因素;采用ISM法建立了层次结构模型,确定了煤矿班组不安全状态的深层影响因素;通过层次分析法(AHP)计算各影响因素权重,按照重要程度将影响因素分为特别重要、重要、一般三级,建立了评价体系,并运用模糊评价法对某煤矿班组进行评价。结果表明:煤矿班组不安全状态影响因素包含4个层面14个因素,其中班组安全教育、班组成员性格、班组长选拔机制是深层影响因素;评价体系中,一级因素权重排序为:群体因素(0.4496)>领导层因素(0.2398)>组织管理因素(0.2054)>个体因素(0.1052),二级因素中班组安全氛围、班组长能力素质、班组内部人际关系的权重较大,是班组不安全状态的首要影响因素;对某矿综采队班组状态评价结果为较好,与实际情况相符,经理论与实际验证,该评价体系科学有效。 展开更多

关键词 煤矿班组 不安全状态 评价体系 层次分析法(AHP) 解释结构模型(ISM) 模糊综合评价

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噪声对矿工反应能力影响的实验研究 被引量：3

9

作者 李国为 杨鹏飞 +1 位作者 黄伟 田水承 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2022年第3期423-429,共7页

煤矿井下噪声会对矿工作业产生不良影响,甚至会导致生产安全事故发生。为探究煤矿井下噪声对矿工反应能力的影响,减少因井下噪声导致的生产安全事故,采用实验测量的方法,分别对对照组和实验组施以50,80与90 dB噪声刺激,运用BD-V-509多... 煤矿井下噪声会对矿工作业产生不良影响,甚至会导致生产安全事故发生。为探究煤矿井下噪声对矿工反应能力的影响,减少因井下噪声导致的生产安全事故,采用实验测量的方法,分别对对照组和实验组施以50,80与90 dB噪声刺激,运用BD-V-509多项反应时测试仪记录在不同等级噪声刺激下被试的指尖脉搏、皮肤电、心率、呼吸频率等指标变化。运用SPSS 25.0对记录结果进行显著性分析。结果显示,在噪声刺激下,呼吸、心率、皮肤电和指尖脉搏等各项生理指标均出现显著变化。呼吸、心率、皮肤电和指尖脉搏等生理指标可以测试生理与精神状态;矿工反应时间可以作为测量矿工反应能力的指标,噪声的刺激会导致矿工反应能力变慢。井下作业中,应减少井下噪声源、降低噪声分贝,从而减少井下人因事故的发生。 展开更多

关键词 噪声 反应能力 呼吸频率 心率 皮肤电

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矿工不安全状态评价指标体系的构建与分析 被引量：16

10

作者 田水承 孙璐瑶 +2 位作者 唐艺璇 胥静 陈小绳 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2021年第3期402-409,共8页

矿工的状态影响其作业的安全性,为有效评价矿工的状态是否处于安全状态,需要建立科学全面的评价指标体系。利用文献分析法从个体特征、生理、心理和能力水平4个维度构建了包括17项二级指标的矿工不安全状态评价指标体系,运用层次分析法(... 矿工的状态影响其作业的安全性,为有效评价矿工的状态是否处于安全状态,需要建立科学全面的评价指标体系。利用文献分析法从个体特征、生理、心理和能力水平4个维度构建了包括17项二级指标的矿工不安全状态评价指标体系,运用层次分析法(AHP)和熵权法确定各指标的综合权重,并利用该指标体系对某矿工进行评价。结果表明:一级指标权重排序为:生理因素(45.614%)>心理因素(22.768%)>能力水平(17.682%)>个体特征(13.936%),17个二级指标中,体力疲劳、风险感知能力、身体健康状况、安全认知、情绪指标的权重系数较大,对某矿工状态评价结果为中等水平,存在疲劳、负性情绪和不安全心理等状态,与实际情况相符,表明该指标体系能够科学有效地评价矿工的状态,煤矿企业应为状态处于中等水平以下的矿工提供及时的干预措施,防止其发生不安全行为。 展开更多

关键词 矿工 不安全状态 评价指标体系 层次分析法(AHP) 熵权法 模糊综合评价

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基于文本挖掘的建筑施工坍塌事故致因研究 被引量：9

11

作者 田水承 王雪晨 范彬彬 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2022年第5期849-855,共7页

为明确建筑施工坍塌事故致因及其关系,有效预防事故和减少伤害,选取2014—2020年间国内420例建筑施工坍塌事故调查报告,基于R语言文本挖掘的方法,对所选事故调查报告进行数据清洗、分词、特征选择后,利用WordCloud 2程序包对结果进行可... 为明确建筑施工坍塌事故致因及其关系,有效预防事故和减少伤害,选取2014—2020年间国内420例建筑施工坍塌事故调查报告,基于R语言文本挖掘的方法,对所选事故调查报告进行数据清洗、分词、特征选择后,利用WordCloud 2程序包对结果进行可视化展示。运用社会网络分析软件Ucinet对建筑施工坍塌事故致因网络进行中心性、核心-边缘结构及凝聚子群分析。结果表明,TF-IDF算法所得28项事故致因中,11项位于致因网络的核心区域,其中安全意识淡薄、管理混乱、资质不达标、隐患整改不力、监督检查不到位、违章操作等8项致因同样处于词云突出位置,且各致因间联系紧密,应对其高度重视和管控,从而减少建筑施工坍塌事故的发生。 展开更多

关键词 建筑事故 坍塌致因 文本挖掘 R语言 社会网络分析

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基于熵值法 - 突变理论的煤矿透水安全评价 被引量：8

12

作者 田水承 申章进 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2022年第6期1064-1070,共7页

煤矿透水事故是地下矿井中最常见、最严重的事故之一。为研究煤矿水害的安全状况,提出了熵值法-突变理论并对陕西某煤矿的矿井透水安全状态进行评价。基于安全管理四因素理论,从人的因素、物的因素、环境因素和管理因素4个方面,建立了1... 煤矿透水事故是地下矿井中最常见、最严重的事故之一。为研究煤矿水害的安全状况,提出了熵值法-突变理论并对陕西某煤矿的矿井透水安全状态进行评价。基于安全管理四因素理论,从人的因素、物的因素、环境因素和管理因素4个方面,建立了17个评价指标的煤矿透水安全评价指标体系。首先通过熵值法计算各个指标的权重并排序,其次使用突变理论计算中间层指标的突变隶属值,最后计算得出系统总突变隶属值。由于传统突变评价的评价值过高,因此运用数据拟合方法对突变理论评价方法作出改进。结果表明:运用熵值法-突变理论的初始计算结果为0.913,数据拟合改进后的结果为0.565。煤矿透水安全评价等级为Ⅲ级,即待评煤矿的透水安全状态为一般安全,评价结果与煤矿实际情况基本一致,表明基于熵值法-突变理论的安全评价方法适用于煤矿透水安全评价。 展开更多

关键词 透水事故 熵值法 突变理论 安全评价 指标体系

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基于蒙特卡罗法的建筑工人不安全行为风险评估 被引量：5

13

作者 田水承 郭谦 +1 位作者 张江江 范彬彬 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2023年第2期373-379,共7页

为加强对建筑工人不安全行为的监管,减少不必要人员伤亡和经济损失,以建筑施工过程中4类高频事故(物体打击、坍塌、起重伤害、高处坠落)为研究对象,通过统计分析4类高频建筑事故起数以及各类不安全行为数量,结合蒙特卡罗法建立建筑工人... 为加强对建筑工人不安全行为的监管,减少不必要人员伤亡和经济损失,以建筑施工过程中4类高频事故(物体打击、坍塌、起重伤害、高处坠落)为研究对象,通过统计分析4类高频建筑事故起数以及各类不安全行为数量,结合蒙特卡罗法建立建筑工人不安全行为风险评估模型。运用Crystal Ball 11.1软件模拟分析可得各类事故的行为风险后果值分布与行为风险累计概率分布,进而对各类不安全行为进行敏感度和行为不确定性分析。结果表明:4类建筑事故中的建筑工人行为风险存在明显差异,起重伤害行为风险值最大,高处坠落行为风险值最小;其中,忽视使用个人防护用品用具、造成安全装置失效、冒险进入危险场所、“操作错误,忽视安全,忽视警告”这4种不安全行为敏感度值都在30%以上,对4类建筑事故的安全行为风险值影响较大。基于此针对性地提出建筑事故行为风险防范措施。 展开更多

关键词 建筑工人 蒙特卡罗 不安全行为 行为风险

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突发事件下羊群行为对疏散效率的影响研究 被引量：4

14

作者 唐艺璇 常波峰 +2 位作者 孙璐瑶 王启睿 田水承 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2021年第3期457-463,共7页

事故发生后的人员紧急疏散情境下,羊群行为会造成疏散过程的人员拥堵,进而延长疏散时间,影响疏散效率。为探究突发事件下羊群行为对疏散效率的影响,文中以某办公楼作为疏散场景,基于Pathfinder软件构建仿真模型,通过模拟不同程度的羊群... 事故发生后的人员紧急疏散情境下,羊群行为会造成疏散过程的人员拥堵,进而延长疏散时间,影响疏散效率。为探究突发事件下羊群行为对疏散效率的影响,文中以某办公楼作为疏散场景,基于Pathfinder软件构建仿真模型,通过模拟不同程度的羊群行为,探究疏散时间的变化规律。仿真结果表明,少量羊群行为平衡了疏散通道的人员流量,部分通道的利用率显著提高,人员疏散时间减少,疏散效率提高,对人员疏散具有促进作用;当羊群行为的比例提高至40%时,疏散时间有所增加,疏散效率下降;当羊群行为的比例提高至60%时,疏散时间大幅提高,阻碍人员疏散的作用十分显著。研究发现,疏散过程中的羊群行为带来的负面影响远高于其带来的正面促进作用。为缓解人员拥堵问题,可通过设置适当的障碍物提高疏散效率,为突发事件下的应急疏散研究作为参考。 展开更多

关键词 羊群行为 PATHFINDER 人员疏散 突发事件 数值模拟

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循证安全设计理论的探索 被引量：1

15

作者 宁世强 高郭平 +2 位作者 田水承 康与涛 李晓艳 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2023年第3期505-513,共9页

为丰富安全设计理论体系并提高其实用性,运用归纳法和文献分析法,对循证安全设计理论方法进行探索。基于安全科学、系统科学、安全设计理论和循证思想从理论高度对循证安全设计的定义、内涵、特性、功能和方法进行剖析。结合循证安全设... 为丰富安全设计理论体系并提高其实用性,运用归纳法和文献分析法,对循证安全设计理论方法进行探索。基于安全科学、系统科学、安全设计理论和循证思想从理论高度对循证安全设计的定义、内涵、特性、功能和方法进行剖析。结合循证安全设计整体结构对其研究内容概括,提炼出循证安全设计的8大特性和5大功能。应用安全设计的“方位-方向-方法-方式”程序构建循证安全设计通用模型,阐释循证安全设计实践步骤和循证安全设计证据系统的建构,并对循证安全设计应用进行理论和实践层面展望。研究表明:循证安全设计是安全设计实践的延伸,循证安全设计实践模式的8大步骤,“提出问题—找寻证据—评估分析—制定决策—预期假设—效果评价—形成新证据—持续改进”等为安全设计提供一种新方法,作为安全设计的外延,循证安全设计丰富了安全设计理论的内容,为其应用提供了新视角。 展开更多

关键词 安全科学 安全管理 循证安全 安全设计 系统

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基于遗传算法优化最小二乘支持向量机的矿工疲劳程度识别模型

16

作者 田水承 任治鹏 毛俊睿 《矿业安全与环保》 CAS 北大核心 2024年第4期110-116,共7页

为精准识别矿工疲劳程度,减少因疲劳引发的煤矿人因事故,提出了一种基于遗传算法(GA)优化最小二乘支持向量机(LSSVM)的矿工疲劳程度识别模型。首先,通过疲劳诱发试验采集矿工心电数据,利用Friedman检验优选矿工疲劳程度的特征指标;然后... 为精准识别矿工疲劳程度,减少因疲劳引发的煤矿人因事故,提出了一种基于遗传算法(GA)优化最小二乘支持向量机(LSSVM)的矿工疲劳程度识别模型。首先,通过疲劳诱发试验采集矿工心电数据,利用Friedman检验优选矿工疲劳程度的特征指标;然后,采用主成分分析法对选取的特征指标进行降维处理,建立表征矿工疲劳程度的特征集;在此基础上,利用遗传算法优化最小二乘支持向量机的关键参数,构建矿工疲劳程度识别模型。结果表明:选取的矿工疲劳程度特征指标能够有效反映矿工的疲劳程度;相较GA-SVM和LSSVM模型,融合GA-LSSVM模型可显著提高矿工疲劳程度的识别准确率(平均识别准确率为96.87%)。构建的矿工疲劳程度识别模型可较为高效地识别矿工的疲劳程度,对煤矿人因事故的防控具有一定的现实指导意义。 展开更多

关键词 矿工 疲劳识别 心电信号 最小二乘支持向量机 遗传算法

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组态视角下煤矿事故恶化路径的清晰集定性比较分析 被引量：3

17

作者 李红霞 徐浩冉 田水承 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2023年第2期247-254,共8页

为减少煤矿事故的发生、防止事故进一步恶化,以44起煤矿事故及险兆事件为对象,基于改进的REASON理论框架构建不安全因素属性表,运用清晰集定性比较分析法(csQCA)进行组态分析,探究从险兆事件到一般事故再到较大及以上事故的致因路径及... 为减少煤矿事故的发生、防止事故进一步恶化,以44起煤矿事故及险兆事件为对象,基于改进的REASON理论框架构建不安全因素属性表,运用清晰集定性比较分析法(csQCA)进行组态分析,探究从险兆事件到一般事故再到较大及以上事故的致因路径及核心因素,力求找出事故的恶化路径与关键因素。结果表明:通过单因素必要性分析,发现“组织制度缺陷”与“风险辨识失效”是煤矿事故发生的必要条件;分析得到10种一般事故、8种较大及以上事故的组态解,聚类归纳出设备缺陷、制度缺陷、操作风险与监管缺失4种事故类型;通过对一般事故与较大及以上事故交集组态的对比分析,发现“技术管理缺陷”与“属地监管不力”2种不安全因素是导致事故恶化的关键所在;根据不同事故类型,针对事故恶化的核心条件提出预防与应对措施。 展开更多

关键词 煤矿事故 清晰集定性比较分析 组态致因模型 事故恶化路径

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煤矿瓦斯爆炸险兆事件主动上报意愿影响因素分析及评价 被引量：5

18

作者 田水承 谢文猛 杨鹏飞 《煤炭技术》 CAS 北大核心 2022年第4期78-81,共4页

险兆事件上报水平影响事故发生概率,为预防和减少煤矿瓦斯爆炸事故,需明确煤矿瓦斯爆炸险兆事件主动上报意愿影响因素。运用扎根理论对文献、访谈和问卷结果进行译码分析,获得14个主范畴和3个核心范畴,由此构建影响因素指标体系。利用... 险兆事件上报水平影响事故发生概率,为预防和减少煤矿瓦斯爆炸事故,需明确煤矿瓦斯爆炸险兆事件主动上报意愿影响因素。运用扎根理论对文献、访谈和问卷结果进行译码分析,获得14个主范畴和3个核心范畴,由此构建影响因素指标体系。利用组合赋权法得出各指标权重并进行重要性排序。结果表明:煤矿瓦斯爆炸险兆事件主动上报意愿受矿工个体因素、企业管理因素和安全文化氛围影响,其中认知水平低、未对上报人保密、上报制度不完善及缺少上报渠道是影响煤矿瓦斯爆炸险兆事件主动上报意愿的关键因素。 展开更多

关键词 瓦斯爆炸 险兆事件 主动上报意愿 影响因素 扎根理论 组合赋权法

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基于扎根理论的建筑坍塌险兆事件的影响因素 被引量：5

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作者 田水承 范彬彬 +1 位作者 杨鹏飞 王雪晨 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2021年第1期23-28,共6页

为科学预防控制建筑坍塌险兆事件,需明确建筑坍塌险兆事件影响因素,以便采取相应的管控对策。采用实地调研与现场访谈,运用扎根理论质性研究方法,对建筑坍塌险兆事件影响因素进行分析研究。通过主轴译码获得16个主范畴,选择译码提炼出4... 为科学预防控制建筑坍塌险兆事件,需明确建筑坍塌险兆事件影响因素,以便采取相应的管控对策。采用实地调研与现场访谈,运用扎根理论质性研究方法,对建筑坍塌险兆事件影响因素进行分析研究。通过主轴译码获得16个主范畴,选择译码提炼出4个核心范畴,从而构建建筑坍塌险兆事件影响因素指标体系。结果表明,建筑坍塌险兆事件受人的因素和物的因素的影响;其中,人的因素包括从业人员素质和安全管理体系,物的因素包括作业设备设施和施工场所环境。在此基础上提出提高从业人员素质、建立完善的安全管理体系、加强设施设备安全监管,改善施工场所环境等对策,可为减少建筑坍塌险兆事件的发生提供理论指导。 展开更多

关键词 建筑事故 险兆事件 扎根理论 影响因素 指标体系

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基于文本挖掘的煤矿顶板事故致因网络分析 被引量：11

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作者 田水承 周鹏辉 《煤炭技术》 CAS 北大核心 2023年第2期117-121,共5页

针对我国煤矿顶板事故现状,需明确顶板事故致因因素,有针对性地科学管控应对。运用文本挖掘、R语言及关联规则技术,选取2008—2020年国内116例煤矿顶板事故调查报告进行归并分词、特征项降维及可视化处理后,构建关联规则及复杂社会网络... 针对我国煤矿顶板事故现状,需明确顶板事故致因因素,有针对性地科学管控应对。运用文本挖掘、R语言及关联规则技术,选取2008—2020年国内116例煤矿顶板事故调查报告进行归并分词、特征项降维及可视化处理后,构建关联规则及复杂社会网络中心性分析及核心边缘结构分析。结果表明,顶板事故各致因间存在紧密联系,安全管理混乱、安全教育培训不足、安全监督检查不到位、技术措施不完善、安全意识淡薄、违章操作等6项致因对事故的发生起主要作用,同时在复杂社会网络分析中也处于核心地位,应对其高度重视和管控,从而减少煤矿顶板事故的发生。 展开更多

关键词 煤矿顶板事故 文本挖掘 R语言 Apriori算法 网络分析

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