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103所医院护理人文关怀开展现况的调查研究 被引量:16
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作者 官春燕 潘绍山 +23 位作者 胡德英 杨辉 刘义兰 宋慧娟 张文光 徐朝艳 李智英 李秀莉 刘东玲 蔡忠香 闫俊辉 张巧玲 宁晓东 周文娟 王峥嵘 王淼 王治英 吴松梅 金英爱 王莉 钱立芳 白洁 林静惠 祝毅 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第21期82-86,共5页
目的了解我国医院护理人文关怀开展现状,为护理人文关怀推广制定针对性计划提供依据。方法根据《医院护理人文关怀实践规范专家共识》制定医院护理人文关怀开展现况调查表,通过问卷星平台对103所医院进行调查。结果医院护理人文关怀开... 目的了解我国医院护理人文关怀开展现状,为护理人文关怀推广制定针对性计划提供依据。方法根据《医院护理人文关怀实践规范专家共识》制定医院护理人文关怀开展现况调查表,通过问卷星平台对103所医院进行调查。结果医院护理人文关怀开展总均分为4.12±0.58,得分较低的为护理人文关怀组织管理、护理人文关怀知识培训及质量管理。多元线性回归分析显示,医院有护士参加全国人文护理师资培训、医院开展人文关怀护理试点病房、医院等级是医院护理人文关怀开展总分的主要影响因素(均P<0.05)。结论我国三级医院护理人文关怀开展较好,还应加强组织护理人文关怀培训,着力开展护理人文关怀质量管理及完善护理人文关怀组织管理,同时加强二级医院护理人文关怀建设。 展开更多
关键词 医院 护理 人文关怀 师资培训 试点病房 专家共识 实践规范
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新护士胜任力特征研究 被引量:23
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作者 张巧玲 王淑珍 +3 位作者 林峰 徐顺峰 王敏 刘静 《护理学杂志》 CSCD 2013年第22期61-63,共3页
目的针对医院新护士的特征进行胜任力研究,以期构建适合新护士的培训体系。方法采用行为事件访谈法和核检表法,对12名绩效优秀新护士和9名绩效一般新护士进行访谈并录音、编码;编制新护士胜任力特征核检表对80名在岗护士进行调查。结合... 目的针对医院新护士的特征进行胜任力研究,以期构建适合新护士的培训体系。方法采用行为事件访谈法和核检表法,对12名绩效优秀新护士和9名绩效一般新护士进行访谈并录音、编码;编制新护士胜任力特征核检表对80名在岗护士进行调查。结合访谈编码及调查结果,汇集整理访谈文本中绩效优秀和绩效一般新护士的关键行为,对每一个维度进行描述性说明。结果专业知识、影响他人等8项胜任力是绩效优秀新护士的特征,操作技能、心理承受能力等5项胜任力是新护士共有的特征。结论构建的新护士胜任力特征可以用来区分绩效优秀和绩效一般的新护士,为提高一般护士的绩效提供标准。 展开更多
关键词 新护士 胜任力特征 绩效
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脑梗死患者全面康复训练效果观察 被引量:29
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作者 李金娜 朱云霞 +3 位作者 刘雁红 王利 曹会芳 李彩琴 《护理学杂志》 2005年第21期61-62,共2页
目的探讨脑梗死患者全面康复训练效果。方法将100例脑梗死患者随机分为观察组和对照组各50例,对观察组按全面康复训练方案进行干预,对照组进行常规护理。分别对两组患者在训练后第10、20、30天进行运动功能及日常生活自理能力(ADL)评价... 目的探讨脑梗死患者全面康复训练效果。方法将100例脑梗死患者随机分为观察组和对照组各50例,对观察组按全面康复训练方案进行干预,对照组进行常规护理。分别对两组患者在训练后第10、20、30天进行运动功能及日常生活自理能力(ADL)评价。结果运动功能干预后第20、30天、ADL干预后第10、20、30天观察组显著优于对照组(均P<0.05)。结论全面、系统、早期的康复训练有利于脑梗死患者康复。 展开更多
关键词 脑梗死 日常生活能力 运动功能 康复训练
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护士长个性特征调查分析 被引量:11
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作者 李金娜 朱云霞 +3 位作者 郑水利 程丽萍 刘雁红 彭军 《护理学杂志》 2006年第9期46-47,共2页
目的了解护士长个性特征,完善护理部管理内涵。方法采用艾森克个性问卷(成人)(EPQ)对196名护士长进行个性特征调查分析。结果护士长神经质(N)因子得分为(48.01±8.44)分,>61.5分者12人,占6.1%;精神质(P)因子为(51.04±7.52)... 目的了解护士长个性特征,完善护理部管理内涵。方法采用艾森克个性问卷(成人)(EPQ)对196名护士长进行个性特征调查分析。结果护士长神经质(N)因子得分为(48.01±8.44)分,>61.5分者12人,占6.1%;精神质(P)因子为(51.04±7.52)分,>61.5分者15人,占7.6%;掩饰性(L)因子为(52.07±8.50)分,>61.5分者13人,占6.6%,内外向(E)因子为(56.05±8.45)分,>61.5分者42人,占21.4%。结论N、P、L因子评分在正常范围,E因子评分偏高,提示护士长个性外向、乐观,情绪稳定,能较好地适应环境;有少部分护士长有神经质/精神质倾向,护理管理部门应予以重视。建议建立护士长/护士心理辅导中心,为之提供心理咨询和支持。 展开更多
关键词 护士长 个性特征 数据收集 护理
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