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过度劳动对生育行为的影响及其机制研究
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作者 李树茁 巩佳伟 +1 位作者 李艳 石妍 《人口学刊》 北大核心 2026年第2期21-38,共18页
人口问题作为影响国家发展的全局性、长期性、战略性问题,对社会经济发展影响深远。我国的生育水平长期低于维持人口数量稳定的更替水平,如何提高生育水平、实现人口均衡发展已经成为当前人口政策研究的重要议题。全球产业结构转型加剧... 人口问题作为影响国家发展的全局性、长期性、战略性问题,对社会经济发展影响深远。我国的生育水平长期低于维持人口数量稳定的更替水平,如何提高生育水平、实现人口均衡发展已经成为当前人口政策研究的重要议题。全球产业结构转型加剧了劳动力市场的竞争压力,“就业内卷”成为当代中国职场的新常态。在个体时间与精力有限的背景下,过度劳动可能会对个体的生育行为产生影响。本研究基于中国家庭追踪调查(CFPS)2010—2022年数据,从工作时间、工作强度两个层面分析过度劳动对一孩和二孩生育行为的影响及其内在机制。研究表明:第一,过度劳动显著影响一孩生育行为,延长工作时间提高了一孩生育的几率并降低了初育年龄,而持续过劳则降低了一孩生育的几率、推迟了初育年龄;工作时间增加会延长二孩生育间隔,持续过劳则缩短了二孩生育间隔。第二,过度劳动对生育行为的影响存在群体异质性:在一孩生育上,低受教育群体与中西部地区劳动者受过度劳动的影响更为显著;性别仅在是否生育一孩方面存在显著差异,男性受到过度劳动的影响更为显著;在二孩生育间隔上,女性、受教育程度较高群体及东部地区劳动者受过度劳动的影响更为显著。第三,机制分析表明过度劳动主要通过生育时间的“拦路虎”效应与生育资本的“蓄水池”效应两条路径影响一孩生育行为;对二孩生育间隔则仅通过生育资本的“蓄水池”效应产生作用。过度劳动对一孩和二孩生育行为的影响存在明显差异,这一发现反映了劳动者在不同生育阶段对生育决策的考量。当过度劳动能够有效转化为经济回报时,其产生的生育激励可以一定程度上缓解甚至抵消因挤占生活时间带来的生育延迟压力。 展开更多
关键词 过度劳动 生育行为 初育年龄 二孩生育间隔 就业内卷
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创新政策工具如何助燃企业持续创新引擎:基于国内三家科技制造企业的案例探究
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作者 郑烨 马嘉琛 +1 位作者 徐晓雨 张岭 《中国科技论坛》 北大核心 2026年第3期87-97,共11页
在全球制造业转型背景下,如何通过创新政策工具促进企业持续创新,成为科技型制造企业发展的重要议题。本文选取3家科技型制造企业进行多案例研究,深入分析企业如何通过识别、整合与转化创新政策工具,构建持续创新的动态机制,并揭示资源... 在全球制造业转型背景下,如何通过创新政策工具促进企业持续创新,成为科技型制造企业发展的重要议题。本文选取3家科技型制造企业进行多案例研究,深入分析企业如何通过识别、整合与转化创新政策工具,构建持续创新的动态机制,并揭示资源协奏和新质生产力发挥的中介作用。研究结果表明:①创新政策工具作为持续创新的“起点”,通过规制型、经济型和信息型3类工具为企业提供外部资源保障和战略导向;②资源协奏作为持续创新的“关键”,通过“结构化—捆绑—利用”路径实现外部政策资源向内生创新能力转化,形成“深化协同”“聚焦突破”和“领域跨越”3种创新效应;③新质生产力作为持续创新的“动力载体”,以科技创新和产业升级双轮驱动模式实现螺旋式提升,成为企业持续创新的内生驱动源。综上,本研究揭示创新政策工具、资源协奏与新质生产力促进持续创新的内在逻辑关系,为优化创新政策设计和推动企业持续创新实践提供理论参鉴。 展开更多
关键词 创新政策工具 企业持续创新 资源协奏 新质生产力 科技型制造企业
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生态产业链共生耦合实现机制及发展对策研究——以西安汽车生态产业链为例 被引量:10
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作者 王进富 侯海燕 张爱香 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第3期75-79,共5页
汽车生态产业链是发展汽车产业的重要载体,链上企业间的共生耦合关系是促进汽车产业核心竞争力提升、维持可持续发展的可靠保证。深入研究了西安高新区汽车生态产业链共生耦合关系现状,提出了促进汽车生态产业链共生耦合关系建立的有效... 汽车生态产业链是发展汽车产业的重要载体,链上企业间的共生耦合关系是促进汽车产业核心竞争力提升、维持可持续发展的可靠保证。深入研究了西安高新区汽车生态产业链共生耦合关系现状,提出了促进汽车生态产业链共生耦合关系建立的有效机制,并根据修正的Shapley值法实现了共生耦合机制的稳定性,最后提出了促进西安汽车生态产业链发展的对策建议。 展开更多
关键词 生态产业链 共生耦合 汽车产业 修正Shapley值 发展对策
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大数据时代下环境管理会计的机遇与挑战 被引量:31
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作者 王小红 田谧 孟亚丽 《会计之友》 北大核心 2019年第1期55-59,共5页
将大数据与环境管理会计相结合进行研究的成果鲜有所见,结合大数据本身的特点与优势,重点分析了大数据给环境管理会计带来的机遇与挑战,即分别研究了大数据为环境管理会计提供了技术与环境、增强了外在约束性、提高了内在主动性的三大机... 将大数据与环境管理会计相结合进行研究的成果鲜有所见,结合大数据本身的特点与优势,重点分析了大数据给环境管理会计带来的机遇与挑战,即分别研究了大数据为环境管理会计提供了技术与环境、增强了外在约束性、提高了内在主动性的三大机遇,同时从传统与现代两个视角分析了大数据给环境管理会计带来的挑战。最后基于这些挑战,结合大数据特点,提出增强对环境管理会计的认识与大数据应用的意识、构建中国特色的环境管理会计体系、加强专业人才的培养、制定环境管理会计的法规与制度和完善企业的信息管理系统五方面的建议,为环境管理会计的研究提供一种全新的思路。 展开更多
关键词 大数据 环境管理会计 环境成本 环境绩效
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公共文化事业单位管理绩效的提升方法--以佛山市图书馆项目化管理实践为例 被引量:14
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作者 苟欢迎 谷秀洁 +1 位作者 杨玉麟 黄佩芳 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第2期56-61,共6页
为了更好地适应信息化程度渐高的社会环境,落实公共文化服务的国家战略,佛山市图书馆于2011年启动"项目立馆"战略,以项目化管理为抓手,全面提升内部管理绩效。文章从组织战略管理、人力资源管理、组织过程资产管理、组织文化... 为了更好地适应信息化程度渐高的社会环境,落实公共文化服务的国家战略,佛山市图书馆于2011年启动"项目立馆"战略,以项目化管理为抓手,全面提升内部管理绩效。文章从组织战略管理、人力资源管理、组织过程资产管理、组织文化营造、干系人管理五个方面入手,分析了项目化管理在佛山市图书馆成功运行的原因和具体经验,以期对公共文化事业单位内部管理绩效提升提供借鉴。 展开更多
关键词 项目管理 公共图书馆 绩效管理 佛山市图书馆
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图书馆项目化管理成熟度评价--以佛山市图书馆为例 被引量:6
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作者 谷秀洁 苟欢迎 +3 位作者 赵冰 李楠 杨玉麟 陈艳 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第2期68-74,112,共8页
经过实地前测,课题组连续三年考察了佛山市图书馆项目化管理实践。参考组织环境中的项目组合管理模型、明茨伯格组织理论,结合图书馆实际,构建了由战略、运作、项目和文化四个维度、五个层级的图书馆项目化管理成熟度模型,并以该馆为对... 经过实地前测,课题组连续三年考察了佛山市图书馆项目化管理实践。参考组织环境中的项目组合管理模型、明茨伯格组织理论,结合图书馆实际,构建了由战略、运作、项目和文化四个维度、五个层级的图书馆项目化管理成熟度模型,并以该馆为对象进行了测评分析。 展开更多
关键词 项目管理 成熟度评价 图书馆管理 佛山市图书馆
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创新型服务业的概念与分类研究——以西安高新技术产业开发区创新型服务业发展为例 被引量:4
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作者 郭伟 白丹 姜铸 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第4期56-59,共4页
创新型服务业是国家创新体系不可或缺的一个重要组成部分,在推进创新型国家建设中发挥着十分重要的作用。对创新型服务业的概念和分类研究进行梳理,并与相关易混服务业业态进行辨析。在界定创新型服务业的内涵、探究分类依据基础上,提... 创新型服务业是国家创新体系不可或缺的一个重要组成部分,在推进创新型国家建设中发挥着十分重要的作用。对创新型服务业的概念和分类研究进行梳理,并与相关易混服务业业态进行辨析。在界定创新型服务业的内涵、探究分类依据基础上,提出了西安高新技术产业开发区创新型服务业的概念和具体分类。 展开更多
关键词 创新型服务业 概念 分类
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发展性反馈对大学生新员工创新行为的影响--学习目标导向和内部人身份感知的作用 被引量:11
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作者 贾艳玲 李好 王宁 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2020年第7期118-128,共11页
现有研究主要聚焦于上级发展性反馈,鲜少关注同事发展性反馈,忽视了同事反馈源,反馈宽度就会受到较大限制。不仅如此,发展性反馈对创新行为的作用机制亟待深入剖析。文章基于目标定向理论,探讨了上级和同事发展性反馈对创新行为作用的... 现有研究主要聚焦于上级发展性反馈,鲜少关注同事发展性反馈,忽视了同事反馈源,反馈宽度就会受到较大限制。不仅如此,发展性反馈对创新行为的作用机制亟待深入剖析。文章基于目标定向理论,探讨了上级和同事发展性反馈对创新行为作用的内在机制。283份数据分析表明:上级和同事发展性反馈均与创新行为显著正相关;学习目标导向均部分中介上级发展性反馈和同事发展性反馈与创新行为;内部人身份感知均正向调节上级和同事发展性反馈与学习目标导向的关系。据此,组织要建立上级和同事双重的发展性反馈模式,通过激发员工的学习目标导向,提高其组织认同感和归属感来促进创新行为。 展开更多
关键词 上级发展性反馈 同事发展性反馈 学习目标导向 内部人身份感知 创新行为
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基于BP神经网络和遗传算法的设备故障诊断与健康管理模型研究 被引量:8
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作者 和征 张同静 杨小红 《制造技术与机床》 北大核心 2024年第11期9-15,共7页
针对目前设备管理存在的故障处理周期长、维护保养任务重、维修成本高的现状,构建了设备故障诊断与健康管理架构,包括设备层、感知层、数据处理及存储层、数据分析层和应用层。其中,在数据分析层,综合采用BP神经网络和遗传算法,建立了... 针对目前设备管理存在的故障处理周期长、维护保养任务重、维修成本高的现状,构建了设备故障诊断与健康管理架构,包括设备层、感知层、数据处理及存储层、数据分析层和应用层。其中,在数据分析层,综合采用BP神经网络和遗传算法,建立了设备故障诊断与健康管理模型。最后,以机电设备振动数据为例,进行设备故障诊断模型的预测结果分析,验证了该模型的可行性。研究结果表明,该模型能提高设备故障诊断正确率,具有较好的故障诊断效果;设备预测健康状态与实际健康状态的变化趋势基本保持一致,重合率大于90%。该成果可为制造企业的设备故障诊断与健康管理提供相关策略,有效排除故障问题,降低管理成本。 展开更多
关键词 设备故障诊断 设备健康管理 BP神经网络 遗传算法
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基于目标管理导向的知识发酵模型的构建与完善 被引量:4
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作者 王进富 胡寅龙 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第20期134-138,共5页
回顾了知识发酵理论的缘起,总结了知识发酵模型的优势与尚需改进之处。根据发酵工程原理和目标管理理论,由知识基因与知识菌种建立了知识菌株,即知识发酵目标计划体系,进而构建了基于目标管理导向的知识发酵模型。在此基础上,研究了基... 回顾了知识发酵理论的缘起,总结了知识发酵模型的优势与尚需改进之处。根据发酵工程原理和目标管理理论,由知识基因与知识菌种建立了知识菌株,即知识发酵目标计划体系,进而构建了基于目标管理导向的知识发酵模型。在此基础上,研究了基于目标管理导向的知识发酵过程及其内部反应机制,为进一步扩展知识发酵模型的实践应用提供了新思路。 展开更多
关键词 知识管理 知识发酵 发酵工程 目标管理
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高校预算绩效管理实现路径问题研究 被引量:25
11
作者 徐焕章 《会计之友》 北大核心 2023年第12期2-6,共5页
中共中央、国务院2018年9月发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》,提出全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。文章依托项目全流程管理、项目目标设定和项目绩效评估,以上级组织监控、外部机构评价... 中共中央、国务院2018年9月发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》,提出全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。文章依托项目全流程管理、项目目标设定和项目绩效评估,以上级组织监控、外部机构评价、内部考核评估的结果为导向,以广义预算管理、预算执行进度和预算绩效管理目标实现为终极目标,从预算绩效管理的现实瓶颈和困局入手,探索构建预算绩效管理的制度框架、模式体系和行为路径,以部门权界识别为切入点优化业务对接机制,进一步拓展预算管理的流程链、覆盖面和程序节点,提升组织内部治理水平和预算管理水平,推进高校各项事业高质量发展。 展开更多
关键词 预算绩效 预算管理 实现路径 评价机制
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基于云计算的企业战略性人力资源管理研究 被引量:3
12
作者 王铁山 崔涛 《企业经济》 北大核心 2015年第9期131-136,共6页
云计算技术对人力资源管理可以起到更好的支撑作用。研究发现,云计算技术的特点与战略性人力资源管理的内涵具有内在一致性,可以提高人力资源管理系统的数据利用效率,整合管理关系,改善组织构架,帮助企业降低成本、提高效率、增加竞争... 云计算技术对人力资源管理可以起到更好的支撑作用。研究发现,云计算技术的特点与战略性人力资源管理的内涵具有内在一致性,可以提高人力资源管理系统的数据利用效率,整合管理关系,改善组织构架,帮助企业降低成本、提高效率、增加竞争优势。文中分析了基于云计算的战略性人力资源管理系统的结构及其技术、服务功能,并通过案例证实云计算技术对重构人力资源管理系统的结构、功能以及改进效果显著;分析了云计算与人力资源管理在融合过程中面临的挑战,并从管理者、企业管理、组织结构、风险抵抗能力四个角度提出了对策。 展开更多
关键词 云计算 战略性人力资源管理 人力资源 流程再造
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数字化营销对客户集中度的影响效应及作用机制
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作者 朱倩然 申玲 《商业经济研究》 北大核心 2026年第1期74-77,共4页
深入分析客户集中度有助于企业分析自身在市场中的地位和竞争优势。为此,本文基于2011-2022年沪深A股上市公司数据,实证分析数字化营销对客户集中度的影响。研究发现,数字化营销显著提高了客户集中度,此结果经过解释变量滞后一期、更换... 深入分析客户集中度有助于企业分析自身在市场中的地位和竞争优势。为此,本文基于2011-2022年沪深A股上市公司数据,实证分析数字化营销对客户集中度的影响。研究发现,数字化营销显著提高了客户集中度,此结果经过解释变量滞后一期、更换样本时间范围等稳健性检验后依然成立。机制分析表明,数字化营销通过提高技术创新和降低生产成本进而提高客户集中度。异质性分析表明,数字化营销对客户集中度的提高作用在东部地区更加显著。 展开更多
关键词 数字化营销 客户集中度 生产成本 技术创新
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高绩效人力资源管理系统(HPWS):研究述评与情境思考 被引量:5
14
作者 孙永生 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第19期142-147,共6页
系统综述了高绩效人力资源管理系统(HPWS)的内涵、结构维度及其对员工和企业绩效的影响效应、作用机制,并对HPWS结果效应的有效性作了理论分析,讨论了中国情境下西方HPWS的适用性。研究发现,HPWS的核心功能是通过影响员工的态度和行为... 系统综述了高绩效人力资源管理系统(HPWS)的内涵、结构维度及其对员工和企业绩效的影响效应、作用机制,并对HPWS结果效应的有效性作了理论分析,讨论了中国情境下西方HPWS的适用性。研究发现,HPWS的核心功能是通过影响员工的态度和行为提升员工及企业绩效,但由于受到诸多情境因素的约束,不存在普适性的HPWS标准模板。最后提出,研究方法创新、行业适用性、情境因素整合及特定情境下HPWS的具体实践内容与作用机制探讨是该领域未来的研究重点。 展开更多
关键词 高绩效人力资源管理系统(HPWS) 企业绩效 结果效应 情境因素
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基于数据挖掘的知识管理系统规划模型研究 被引量:1
15
作者 陆克斌 郭伟 +1 位作者 赵小惠 张树全 《现代管理科学》 2007年第6期59-60,共2页
文章对数据挖掘和知识管理系统进行简要的分析,探讨了在现代数据挖掘技术下的知识管理实行必要性。从系统动力学的角度和战略层次上构建了基于数据挖掘的知识管理系统规划模型。
关键词 数据挖掘 知识管理系统 战略
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新《医院会计制度》执行中存在的问题及对策研究——以西安市公立医院为例 被引量:5
16
作者 王小红 杨莉 《会计之友》 北大核心 2013年第16期107-109,共3页
通过调研西安市10家公立医院执行新《医院会计制度》的情况,文章阐述了新制度在执行过程中存在的突出问题,包括财务软件问题、人员素质问题、会计核算问题和实行药品零差价后存在的问题,并针对这四个问题分别提出了合理化的对策和建议,... 通过调研西安市10家公立医院执行新《医院会计制度》的情况,文章阐述了新制度在执行过程中存在的突出问题,包括财务软件问题、人员素质问题、会计核算问题和实行药品零差价后存在的问题,并针对这四个问题分别提出了合理化的对策和建议,为以后政策的进一步解释提供方向和思路。 展开更多
关键词 医院会计制度 公立医院 细致核算内容
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大型软件项目管理业务协同的研究与实现 被引量:4
17
作者 和征 《机械设计与制造》 北大核心 2012年第6期260-262,共3页
大型软件项目管理业务协同具有多部门、多组织、多业务动态协同的特征,其核心是优化多个项目组成员的业务协同活动中的沟通管理。首先全面分析了大型软件项目管理中的业务协同框架,提出了一个基于工作流的大型软件项目管理业务协同运行... 大型软件项目管理业务协同具有多部门、多组织、多业务动态协同的特征,其核心是优化多个项目组成员的业务协同活动中的沟通管理。首先全面分析了大型软件项目管理中的业务协同框架,提出了一个基于工作流的大型软件项目管理业务协同运行流程;然后提出了一种基于XML和SOAP的大型软件项目管理业务协同信息集成方法,并给出了一个具体系统实现。系统支持业务协同,能够实现大型软件项目管理的异构业务系统的信息集成,具有很好的灵活性、可配置性。 展开更多
关键词 软件项目管理 业务协同 工作流 信息集成
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物流行业营运资本管理与企业绩效的关系研究 被引量:2
18
作者 宋玉 《商业时代》 北大核心 2014年第35期27-28,共2页
本文运用聚类分析方法,对4 5家上市物流企业的营运资本管理水平及其与企业绩效的关系进行分析。研究发现,大约80%的物流企业由于行业特色而保持相对保守的营运资本管理政策,少部分物流企业由于采取过于激进型的营运资本投资政策而导致... 本文运用聚类分析方法,对4 5家上市物流企业的营运资本管理水平及其与企业绩效的关系进行分析。研究发现,大约80%的物流企业由于行业特色而保持相对保守的营运资本管理政策,少部分物流企业由于采取过于激进型的营运资本投资政策而导致了较低的企业绩效。研究发现,物流行业应以部分优秀的物流企业为标杆,这类企业采取适中的营运资本投资配比激进型的营运资本筹资政策,获得了较高的股权收益。 展开更多
关键词 物流行业 营运资本 实证研究 聚类分析
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IPO超募、管理者过度自信与投资效率 被引量:1
19
作者 李军训 石晨萱 《武汉金融》 北大核心 2022年第3期60-68,共9页
本文基于自由现金流理论和过度自信理论,选用创业板2009—2017年样本数据,实证分析创业板IPO超募对企业投资效率的传导机制和影响效应。研究发现:IPO超募融资对投资效率有负向影响;管理者过度自信在IPO超募融资与投资效率关系中起中介作... 本文基于自由现金流理论和过度自信理论,选用创业板2009—2017年样本数据,实证分析创业板IPO超募对企业投资效率的传导机制和影响效应。研究发现:IPO超募融资对投资效率有负向影响;管理者过度自信在IPO超募融资与投资效率关系中起中介作用;经济政策不确定性作为调节变量,在管理者过度自信与投资效率关系中起负向调节作用,而且经济政策不确定性的调节作用在东部地区更为显著。进一步研究发现,不论是投资不足还是投资过度,IPO超募均是通过管理者过度自信作用于投资效率;经济政策不确定性在投资过度样本中对中介关系起到调节作用,但在投资不足样本中没有呈现出调节作用。本文研究结论证明了由资本市场资金错配产生的IPO超募并不利于企业成长,丰富了自由现金流理论,为我国进一步加深市场化发展提供新的监管视角。 展开更多
关键词 资本市场 IPO超募 管理者过度自信 投资效率 经济政策不确定性
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新质人才对零售企业融通创新的影响
20
作者 李丹 王宏伟 罗人杰 《商业经济研究》 北大核心 2026年第5期163-166,共4页
本文聚焦零售企业融通创新中普遍存在的技术适配难、知识壁垒高、协作黏性弱等现实困境,探讨新质人才与零售企业融通创新之间的关系。结果发现:新质人才有助于促进零售企业融通创新,新质人才越充沛,零售企业融通创新表现越好;新质人才... 本文聚焦零售企业融通创新中普遍存在的技术适配难、知识壁垒高、协作黏性弱等现实困境,探讨新质人才与零售企业融通创新之间的关系。结果发现:新质人才有助于促进零售企业融通创新,新质人才越充沛,零售企业融通创新表现越好;新质人才主要通过缓解技术约束、促进知识多元化和强化网络联系三条路径影响零售企业融通创新。研究结论有助于揭示新质人才对企业创新的赋能价值,对零售企业融通创新实践具有一定指导意义。 展开更多
关键词 新质人才 零售企业融通创新 技术约束 知识多元化 网络联系
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