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试论我国的经济转型与人口转变
被引量:
2
1
作者
宋元梁
《人文杂志》
CSSCI
北大核心
1997年第3期49-53,共5页
关键词
经济转型
人口转变
人力资本
经济增长
总和生育率
农村剩余劳动力
人口水平
人口自然增长率
人口增长
人口出生率
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职称材料
建立以企业文化为导向的人力资源管理体系
被引量:
12
2
作者
钟定国
《商业研究》
北大核心
2003年第12期180-181,共2页
企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、道德规范、行为准则的总和,是一个组织在发展过程中形成的以价值为核心的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织经营管理实践相融合的...
企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、道德规范、行为准则的总和,是一个组织在发展过程中形成的以价值为核心的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织经营管理实践相融合的产物。企业文化导向下的人力资源管理会使人力资源管理更加有效率,二者是一个相互促进的管理活动。
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关键词
企业文化
人力资源管理
人本管理
社会文化
组织经营管理
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职称材料
公司激励性薪酬体系设计
被引量:
13
3
作者
钟定国
《商业研究》
北大核心
2002年第20期29-31,共3页
随着社会主义市场经济的逐步确立 ,理论界和企业界都更加认识到薪酬体系设计在人力资源管理中扮演的角色 ,然而现实中许多公司的人力资源管理者并没有掌握薪酬体系的设计方法。首先从薪酬内涵、设计原则、设计依据三个方面进行的研究 ,...
随着社会主义市场经济的逐步确立 ,理论界和企业界都更加认识到薪酬体系设计在人力资源管理中扮演的角色 ,然而现实中许多公司的人力资源管理者并没有掌握薪酬体系的设计方法。首先从薪酬内涵、设计原则、设计依据三个方面进行的研究 ,其次从薪酬体系的设计方法、设计基础两个方面进行详细深入地探讨 ,提出具体的设计方法和设计基础。
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关键词
薪酬
公平性
职位
调薪
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职称材料
题名
试论我国的经济转型与人口转变
被引量:
2
1
作者
宋元梁
机构
西安工业学院经济研究所
出处
《人文杂志》
CSSCI
北大核心
1997年第3期49-53,共5页
关键词
经济转型
人口转变
人力资本
经济增长
总和生育率
农村剩余劳动力
人口水平
人口自然增长率
人口增长
人口出生率
分类号
C92 [社会学—人口学]
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职称材料
题名
建立以企业文化为导向的人力资源管理体系
被引量:
12
2
作者
钟定国
机构
西安工业学院经济研究所
出处
《商业研究》
北大核心
2003年第12期180-181,共2页
文摘
企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、道德规范、行为准则的总和,是一个组织在发展过程中形成的以价值为核心的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织经营管理实践相融合的产物。企业文化导向下的人力资源管理会使人力资源管理更加有效率,二者是一个相互促进的管理活动。
关键词
企业文化
人力资源管理
人本管理
社会文化
组织经营管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
公司激励性薪酬体系设计
被引量:
13
3
作者
钟定国
机构
西安工业学院经济研究所
出处
《商业研究》
北大核心
2002年第20期29-31,共3页
文摘
随着社会主义市场经济的逐步确立 ,理论界和企业界都更加认识到薪酬体系设计在人力资源管理中扮演的角色 ,然而现实中许多公司的人力资源管理者并没有掌握薪酬体系的设计方法。首先从薪酬内涵、设计原则、设计依据三个方面进行的研究 ,其次从薪酬体系的设计方法、设计基础两个方面进行详细深入地探讨 ,提出具体的设计方法和设计基础。
关键词
薪酬
公平性
职位
调薪
分类号
F471 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
试论我国的经济转型与人口转变
宋元梁
《人文杂志》
CSSCI
北大核心
1997
2
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职称材料
2
建立以企业文化为导向的人力资源管理体系
钟定国
《商业研究》
北大核心
2003
12
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职称材料
3
公司激励性薪酬体系设计
钟定国
《商业研究》
北大核心
2002
13
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