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产业集群与县域工业园区视角下的县域经济发展研究 被引量:15
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作者 杨勇 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2010年第28期15967-15969,共3页
分析了县域经济发展的推动力量——产业集群,研究了县域经济发展的承载体——县域工业园,指出基于产业集群的县域工业园区的发展是县域经济发展的必由之路。
关键词 产业集群 县域工业园区 县域经济
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西安市低碳经济发展与研究
2
作者 卜文辉 陈德胜 《节能与环保》 2016年第9期58-62,共5页
1西安产业能耗的现状分析从2015年西安市的统计数据来看,2014年西安市生产总值突破5492.64亿元,比上一年增长约567.67亿元。其中,第一产业累积达到214.55亿元,与2013年相比增长7%;第二产业(工业和建筑业)达到2194.78亿元,比上一年增长... 1西安产业能耗的现状分析从2015年西安市的统计数据来看,2014年西安市生产总值突破5492.64亿元,比上一年增长约567.67亿元。其中,第一产业累积达到214.55亿元,与2013年相比增长7%;第二产业(工业和建筑业)达到2194.78亿元,比上一年增长9%,占全市生产总值的比重约为40%。2014年从三次产业在生产总值的结构比例来看,第一、第二和第三产业增加值分别占生产总值的4.46%、43.36%、52.18%。 展开更多
关键词 西安市 经济发展 生产总值 低碳 第一产业 统计数据 第二产业 结构比例
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西安市人居环境与经济协调发展实证分析 被引量:2
3
作者 王柯贞 郭蓓 《北方经济》 2010年第19期54-56,共3页
一、引言 近年来.城市化进程的日益加快使得人们对城市人居环境的思考越来越多。2009年末.中国城镇化水平达到46.59%.城市规模的空前扩大和人口数量的增加在推动经济增长和社会进步的同时带来一系列社会问题,严重影响了城市人居... 一、引言 近年来.城市化进程的日益加快使得人们对城市人居环境的思考越来越多。2009年末.中国城镇化水平达到46.59%.城市规模的空前扩大和人口数量的增加在推动经济增长和社会进步的同时带来一系列社会问题,严重影响了城市人居环境的发展。城市人居环境是经济持续发展的重要基础和载体.经济与城市人居环境的协调发展是保障城市可持续发展的一条重要途径。 展开更多
关键词 城市人居环境 经济协调发展 实证分析 西安市 城市可持续发展 经济持续发展 城市化进程 城镇化水平
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西安市社区互助养老发展优化研究
4
作者 苏澄霄 白雪 刘选会 《现代营销(下)》 2024年第8期105-107,共3页
随着人口老龄化日益严重,传统的家庭养老方式正遭遇严峻的考验。本文以西安市社区互助养老服务为切入点,剖析这一服务模式在实际运作中面临多种挑战,包括基础设施配套滞后、服务项目多样性欠缺、相关法律法规尚待完善以及老年人群体的... 随着人口老龄化日益严重,传统的家庭养老方式正遭遇严峻的考验。本文以西安市社区互助养老服务为切入点,剖析这一服务模式在实际运作中面临多种挑战,包括基础设施配套滞后、服务项目多样性欠缺、相关法律法规尚待完善以及老年人群体的认知接受度较低等情况。本文采用多种方法深入分析西安市典型社区推动互助养老服务的成效和问题,并提出强化政策支持、完善设施配置、提升服务质量、加强宣传推广、建立激励机制等优化策略。本文旨在探索适应西安市的新型养老服务模式,提高老年人生活质量,促进社区凝聚力和治理现代化,为西部地区提供借鉴经验。 展开更多
关键词 社区互助养老 优化策略 新型养老服务模式
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经管类大学生创新创业能力评价指标体系研究 被引量:17
5
作者 石春娜 苏兵 寇云 《西安工业大学学报》 CAS 2020年第3期322-328,共7页
为构建经管类大学生创新创业能力评价指标体系,以某高校经管类大学生为研究对象,通过专家咨询、问卷调查等形式,运用因子分析法构建其评价指标体系并赋予权重;采用模糊综合评价法进行案例分析。研究结果表明:科学评价经管类大学生创新... 为构建经管类大学生创新创业能力评价指标体系,以某高校经管类大学生为研究对象,通过专家咨询、问卷调查等形式,运用因子分析法构建其评价指标体系并赋予权重;采用模糊综合评价法进行案例分析。研究结果表明:科学评价经管类大学生创新创业能力、明确创新创业能力、培养目标和细化创新创业能力教育内容等具有重要的理论和现实意义。 展开更多
关键词 经管类大学生 创新创业能力 评价指标体系 案例分析
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构建中型企业中层管理者素质测评指标体系 被引量:6
6
作者 朱海莹 康虹 卢瑞甫 《西安工业大学学报》 CAS 2006年第4期387-390,共4页
构建中层管理者素质测评指标体系,是合理利用人才的基础和关键.通过对中型企业实地调研,利用层次分析法,构建了中层管理者素质测评指标体系,该指标体系由品性结构、智体结构、能力结构和绩效结构4项一级指标及27项二级指标组成,并进一... 构建中层管理者素质测评指标体系,是合理利用人才的基础和关键.通过对中型企业实地调研,利用层次分析法,构建了中层管理者素质测评指标体系,该指标体系由品性结构、智体结构、能力结构和绩效结构4项一级指标及27项二级指标组成,并进一步设定了各指标的权重.对素质测评的指标体系的设计,为中型企业甄选与招聘、培训与评价中层管理者提供了一个指导框架. 展开更多
关键词 中层管理者 素质测评 指标体系 层次分析法
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财务冗余视角下营运资金管理效率对企业绩效影响 被引量:14
7
作者 史璇 蔡芳 《西安工业大学学报》 CAS 2016年第1期37-42,共6页
为了探讨营运资金管理效率对企业绩效的影响机理,本文以2002-2013年我国沪深两市A股346家制造业上市公司为研究样本,将财务冗余作为调节变量纳入营运资金管理效率对企业绩效影响机理的考察中.研究发现,现金周期与企业绩效负相关,财务冗... 为了探讨营运资金管理效率对企业绩效的影响机理,本文以2002-2013年我国沪深两市A股346家制造业上市公司为研究样本,将财务冗余作为调节变量纳入营运资金管理效率对企业绩效影响机理的考察中.研究发现,现金周期与企业绩效负相关,财务冗余显著负向调节现金周期与企业绩效关系;针对处于不同经济周期环境下的上市公司,财务冗余对两者关系的负向调节作用存在差异,相对于经济上行期,在经济下行期财务冗余对现金周期与企业绩效关系负向调节作用更为显著. 展开更多
关键词 营运资金管理效率 企业绩效 财务冗余 经济周期
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基于风险因素的高校突发事件应急管理能力评价研究 被引量:6
8
作者 姬浩 苏兵 吕美 《西安工业大学学报》 CAS 2012年第7期584-589,共6页
为了研究高校突发事件应急管理能力评价体系及其方法,在考虑影响高校突发事件应急管理能力的风险因素基础上,建立了高校突发事件应急管理能力评价指标体系,并运用模糊一致判断矩阵的模糊层次分析法,构建模型,对陕西某高校突发事件应急... 为了研究高校突发事件应急管理能力评价体系及其方法,在考虑影响高校突发事件应急管理能力的风险因素基础上,建立了高校突发事件应急管理能力评价指标体系,并运用模糊一致判断矩阵的模糊层次分析法,构建模型,对陕西某高校突发事件应急管理能力进行评估.研究表明,高校突发事件应急管理能力评价体系与方法有助于降低学校突发事件应急管理风险,可以为有效提升高校突发事件应急管理体系效率提供依据. 展开更多
关键词 高校突发事件 应急管理能力 评价模型
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西安市产业结构与人力资源配置的关联度分析 被引量:4
9
作者 雷亚萍 伊小楠 《西安工业大学学报》 CAS 2012年第3期236-239,共4页
为了研究人力资源配置与区域产业结构之间的内在关联性,文中采用灰色理论和方法,对西安市的产业结构与人力资源配置之间的关联度进行了定量分析.研究结果显示:第三产业产值对从业人数关联度最高为2.56;农业产值对从业人数的关联度为2.48... 为了研究人力资源配置与区域产业结构之间的内在关联性,文中采用灰色理论和方法,对西安市的产业结构与人力资源配置之间的关联度进行了定量分析.研究结果显示:第三产业产值对从业人数关联度最高为2.56;农业产值对从业人数的关联度为2.48;工业产值对从业人数的关联度最小为2.45.这表明西安市第三产业产值与其行业从业人数具有很大的依赖性. 展开更多
关键词 灰色理论 产业结构 人力资源 关联度
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带有交易费用和持有成本的局内采购管理模型竞争分析 被引量:1
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作者 马卫民 张颖 李刚 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第1期171-177,共7页
采购管理是企业经营活动的一个重要组成部分,更加有效的采购管理策略可以大大减少采购费用,对于企业的经营业绩非常重要。在现实的经济活动中交易费用和持有成本在企业管理费用中占很大一部分比率,而采购过程影响着交易费用和持有成本... 采购管理是企业经营活动的一个重要组成部分,更加有效的采购管理策略可以大大减少采购费用,对于企业的经营业绩非常重要。在现实的经济活动中交易费用和持有成本在企业管理费用中占很大一部分比率,而采购过程影响着交易费用和持有成本。所以在前人研究的基础上,将交易费用和持有成本引入到局内采购管理模型中,使得运用该策略无论以后采购价格如何变化,局内人的采购成本总是对应局外问题最优采购成本的一定比例c之内,并得到c与原模型相同。但是引入交易费用和持有成本后每天的采购量将发生变化,原模型是在不考虑交易费用和持有成本的前提下得得到的每天采购量和最优竞争比,如果考虑到现实经济活动中不可忽略的交易费用和持有成本,仍然按照原模型来确定每天的采购量来采购就不能得到最优竞争比c。所以本文考虑到了交易费用和持有成本,并得到和原模型不同的每天采购量,并求出最优竞争比c。 展开更多
关键词 采购管理 局内算法 竞争分析 竞争比
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城市金融可持续发展综合评价研究——基于西安市金融数据的实证分析 被引量:1
11
作者 吕美 吴迪 +1 位作者 姬浩 国亮 《西安工业大学学报》 CAS 2013年第3期219-226,共8页
城市金融作为区域金融资源的核心,其发展状况对区域金融资源配置的有效性有着重要的影响,在金融可持续发展理论基础之上,构建城市金融可持续发展综合评价指标体系,建立综合评价模型,并以西安市金融统计数据为例进行实证分析,研究结果表... 城市金融作为区域金融资源的核心,其发展状况对区域金融资源配置的有效性有着重要的影响,在金融可持续发展理论基础之上,构建城市金融可持续发展综合评价指标体系,建立综合评价模型,并以西安市金融统计数据为例进行实证分析,研究结果表明方法、模型合理有效,能为城市金融可持续发展的状态评测提供依据. 展开更多
关键词 城市金融 可持续发展 指标体系 评价模型
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陕西高新技术产业与地方经济增长关系的实证研究 被引量:2
12
作者 宋元梁 胡光旗 《西安工业大学学报》 CAS 2015年第3期221-226,共6页
高新技术产业作为区域经济新的增长极,在提升自主创新能力和延伸产业链等方面的作用尤为关键.文中以向量自回归理论为基础,以协整分析、格兰杰因果检验和方差分解为核心的方法体系,以陕西20年相关数据为依据,对陕西高新技术产业与经济... 高新技术产业作为区域经济新的增长极,在提升自主创新能力和延伸产业链等方面的作用尤为关键.文中以向量自回归理论为基础,以协整分析、格兰杰因果检验和方差分解为核心的方法体系,以陕西20年相关数据为依据,对陕西高新技术产业与经济增长的关系进行实证分析.研究结论表明:高新技术产业发展对经济增长的贡献突出且呈长期均衡关系,不同高新技术产业对经济增长的贡献度差异明显. 展开更多
关键词 高新技术产业 经济增长 向量自回归模型 均衡增长
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双一流背景下研究生学校管理满意度实证研究 被引量:3
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作者 刘选会 钟定国 《高等教育研究学报》 2020年第1期78-83,共6页
研究生的学校管理满意度问题对提升研究生教育质量和学校管理质量具有重要意义。在文献研究的基础上,提出了影响研究生学校管理满意度的五大类因素,即教学管理、后勤管理服务、业余生活服务、学术服务、资助与扶持。通过对593份问卷的分... 研究生的学校管理满意度问题对提升研究生教育质量和学校管理质量具有重要意义。在文献研究的基础上,提出了影响研究生学校管理满意度的五大类因素,即教学管理、后勤管理服务、业余生活服务、学术服务、资助与扶持。通过对593份问卷的分析,发现研究生对学校管理满意度与教学管理、学术服务、后勤管理服务、资助与扶持具有显著的相关性,与性别、年龄、专业、本科学校类型等负相关。研究生们更注重于学习和发展相关学校管理因素,建议高校定期开展研究生学校管理满意度调查,有针对性地提高研究生的学校管理与服务质量。 展开更多
关键词 研究生学校管理满意度 学生满意度调查 实证研究
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人口加权变异系数法的陕西区域经济发展不平衡研究 被引量:6
14
作者 杨勇 《西安工业大学学报》 CAS 2014年第3期210-215,220,共7页
近些年来,陕西区域经济发展不平衡趋势明显,尤其是以能源化工为基础的陕北经济快速发展与陕南经济的缓慢发展形成鲜明的对比.文中基于人口加权变异系数这一新的分析方法,对陕西三大区域经济发展做了对比分析,并得出陕西区域经济发展的... 近些年来,陕西区域经济发展不平衡趋势明显,尤其是以能源化工为基础的陕北经济快速发展与陕南经济的缓慢发展形成鲜明的对比.文中基于人口加权变异系数这一新的分析方法,对陕西三大区域经济发展做了对比分析,并得出陕西区域经济发展的政策建议. 展开更多
关键词 人口加权变异系数 区域经济 不平衡 政策建议
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军民融合产业与陕西省经济高质量发展协调性 被引量:1
15
作者 田杰 赵玉姝 《西安工业大学学报》 CAS 2021年第6期696-704,共9页
为探究军民融合产业与陕西省区域经济高质量发展的协调性,文中以陕西省为对象,以突变理论为基础,构建军民融合产业与经济高质量发展的耦合协调评价指标体系,运用耦合协调度模型实证演算,肯定两者之间的协调关系。研究结果表明:陕西省军... 为探究军民融合产业与陕西省区域经济高质量发展的协调性,文中以陕西省为对象,以突变理论为基础,构建军民融合产业与经济高质量发展的耦合协调评价指标体系,运用耦合协调度模型实证演算,肯定两者之间的协调关系。研究结果表明:陕西省军民融合产业与经济高质量发展的耦合协调性经历了3个阶段,即初级耦合到良好耦合再到优质耦合,二者发展协调性越来越高。从而提出促进陕西省军民融合产业与经济高质量协调发展的对策与建议。 展开更多
关键词 军民融合 区域经济 高质量发展 协调性 耦合理论
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陕西省兵工企业管理岗位人岗匹配研究 被引量:1
16
作者 杨倩 周娟 《西安工业大学学报》 CAS 2013年第9期731-736,共6页
企业人力资源管理工作的核心就是人岗匹配.文中针对兵工企业行业特征,对员工与岗位进行保密与否区分.在保密管理者可匹配任意管理岗位,而普通管理者只能匹配普通管理岗位的假设下,以管理者的岗位满意度和企业效益最大为目标,建立双目标... 企业人力资源管理工作的核心就是人岗匹配.文中针对兵工企业行业特征,对员工与岗位进行保密与否区分.在保密管理者可匹配任意管理岗位,而普通管理者只能匹配普通管理岗位的假设下,以管理者的岗位满意度和企业效益最大为目标,建立双目标人岗匹配模型,并用遗传算法分析与求解.尝试探讨兵工企业管理岗位人岗匹配的途径. 展开更多
关键词 岗位满意度 企业效益 人岗匹配 双目标优化模型 遗传算法
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关中-天水经济区农户种粮意愿实证研究 被引量:1
17
作者 国亮 王静雯 赤艳玲 《西安工业大学学报》 CAS 2016年第3期213-219,共7页
西部地区农户粮食种植中存在"种植非粮化"、种粮成本大幅增加以及非种植收益偏高等严重影响农户种粮意愿的问题日益凸显,对国家粮食安全产生较大的影响.以关中-天水经济区农户种粮意愿为研究对象,通过实地调研共获得1 221份... 西部地区农户粮食种植中存在"种植非粮化"、种粮成本大幅增加以及非种植收益偏高等严重影响农户种粮意愿的问题日益凸显,对国家粮食安全产生较大的影响.以关中-天水经济区农户种粮意愿为研究对象,通过实地调研共获得1 221份有效调研数据.结合调研数据分析关中-天水经济区粮食种植过程中存在的主要问题、影响农户种粮意愿的内外因素、国家补贴政策和自然灾害对农户种粮积极性的影响.有针对性的提出了提高农户种粮积极性的政策建议. 展开更多
关键词 关中-天水经济区 农户种粮意愿 影响种粮因素 种粮意愿研究
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我国上市公司微利区间的盈余管理行为 被引量:1
18
作者 侯剑平 张颖 《西安工业大学学报》 CAS 2014年第3期237-243,249,共8页
为了规避监管以及提高市场形象的需要,国内上市公司尤其是微利上市普遍存在着盈余管理行为,盈余管理行为影响了投资者对公司真实价值的判断.为了更好的判断公司真实盈利,文中将盈余分布法与应计利润分离法相结合,研究了上市公司为避免... 为了规避监管以及提高市场形象的需要,国内上市公司尤其是微利上市普遍存在着盈余管理行为,盈余管理行为影响了投资者对公司真实价值的判断.为了更好的判断公司真实盈利,文中将盈余分布法与应计利润分离法相结合,研究了上市公司为避免出现亏损而进行盈余管理的行为,证实了净资产收益率在略高于零的区间内分布频数显著偏高的事实,并进一步揭示了微利上市公司盈余管理的程度.在盈余分布的修正中,创新性地采用样条插值的方法,克服了主观假设真实盈余分布的盲目性.研究结果表明国内上市公司在微利区间存在着明显的盈余管理行为,这种行为具有政策驱动的特征.研究丰富了盈余管理的理论,完善了上市公司盈余管理的研究方法. 展开更多
关键词 盈余管理 监管政策 盈余分布 样条插值
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西安高新产业竞争力变化实证分析 被引量:1
19
作者 邵运川 方海 《西安工业大学学报》 CAS 2006年第5期482-485,共4页
为了能更好地发展西安高新技术产业,并为相关政府部门在制定有关政策时作参考.本文采用偏离-份额法(shift-share method)将西安高新产业六个部门在1996年到2000年与2000年到2003年两个时期的发展状况与全国同部门进行了对比.研究表明在... 为了能更好地发展西安高新技术产业,并为相关政府部门在制定有关政策时作参考.本文采用偏离-份额法(shift-share method)将西安高新产业六个部门在1996年到2000年与2000年到2003年两个时期的发展状况与全国同部门进行了对比.研究表明在西安高新产业的六个部门中:交通运输制造业在两个时期发展速度都是最快的,电子及通信设备制造业在后一时期比前一时期发展迅速;后一时期的产业结构比前一时期有了很大的优化;交通运输制造业、专用设备制造业、医药制造业三个行业的竞争力后一时期比前一时期呈现明显的上升. 展开更多
关键词 高新技术产业 偏离-份额法 产业结构 竞争力
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大数据时代科研绩效管理创新的实现路径探析 被引量:2
20
作者 刘选会 钟定国 《科技创新发展战略研究》 2021年第4期1-9,共9页
科研绩效管理一直受到诟病的主要原因是对其本质认识不清,以致于在管理方式、方法和指标体系方面存在问题。科研绩效管理的本质是推动科研人员全面发展,但当前的科研绩效管理研究对于如何应用大数据技术促进科研人员的全面发展研究不足... 科研绩效管理一直受到诟病的主要原因是对其本质认识不清,以致于在管理方式、方法和指标体系方面存在问题。科研绩效管理的本质是推动科研人员全面发展,但当前的科研绩效管理研究对于如何应用大数据技术促进科研人员的全面发展研究不足。绩效信息使用理论为大数据时代科研绩效管理与大数据结合提供了理论基础,通过有效使用绩效信息,如确立落实促进人才发展的思想,构建基于绩效信息使用的科研绩效管理与人才协同发展体系,并进行动态分析与持续改进等,可以实现科研绩效管理的战略职能、管理职能和发展职能,实现科研绩效管理与人才协同发展,构建起科研绩效管理创新的实现路径。 展开更多
关键词 科研绩效管理 绩效信息使用 大数据时代
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