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疑人用否？用人疑否？
1
作者
周涛
郑育林
谢雪
《领导科学》
北大核心
1995年第5期16-16,共1页
疑人用否？用人疑否？周涛，郑育林，谢雪“疑人不用，用人不疑”是古今用人上的名言，但也极易产生歧义，其关键在于一个“疑”字。就用人方面的“疑”字而言，有两个含义；其一是不了解，由此怀疑对象是否能于某事，包括怀疑对象的思...
疑人用否？用人疑否？周涛，郑育林，谢雪“疑人不用，用人不疑”是古今用人上的名言，但也极易产生歧义，其关键在于一个“疑”字。就用人方面的“疑”字而言，有两个含义；其一是不了解，由此怀疑对象是否能于某事，包括怀疑对象的思想品德和能力等，这里有个适合与不适...
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关键词
疑人不用
激励监督机制
西安交通大学
特定的人
思想品德
哲学意义
培养教育
联系群众
教育培养
犯错误
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题名
疑人用否？用人疑否？
1
作者
周涛
郑育林
谢雪
机构
西安交通大学党委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1995年第5期16-16,共1页
文摘
疑人用否？用人疑否？周涛，郑育林，谢雪“疑人不用，用人不疑”是古今用人上的名言，但也极易产生歧义，其关键在于一个“疑”字。就用人方面的“疑”字而言，有两个含义；其一是不了解，由此怀疑对象是否能于某事，包括怀疑对象的思想品德和能力等，这里有个适合与不适...
关键词
疑人不用
激励监督机制
西安交通大学
特定的人
思想品德
哲学意义
培养教育
联系群众
教育培养
犯错误
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
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1
疑人用否？用人疑否？
周涛
郑育林
谢雪
《领导科学》
北大核心
1995
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