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题名运用心理契约 提高人力资源管理绩效
被引量：11
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作者
孙晓岭
赵吉林
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机构
西南财经大学工商管理学院
西南财经大学两课中心
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出处
《南方经济》
北大核心
2003年第10期78-79,69,共3页
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文摘
市场经济是需要契约精神的。但是长期以来 ,人们普遍重视对有形契约———经济契约的研究 ,而忽视了对另一种契约———隐契约 (心理契约 )的分析。今天 ,现代管理理论强调对心理契约的深度分析 ,以指导日益复杂的管理实践。基于此 ,本文试图以人力资源管理为例 ,对心理契约理论的应用作简要分析。
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关键词
心理契约
人力资源管理绩效
人才管理
企业
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名公共政策适应市场经济的最终目标——“无为而治”
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作者
赵吉林
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机构
西南财经大学两课教研中心
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出处
《理论月刊》
2002年第9期34-35,40,共3页
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文摘
无为而治的政策构想,是中华文明宝库的一颗明珠,虽然它有其历史局限性,但其中的一些观点和思想在现代社会的政治、经济、社会生活中仍然闪现出智慧的光芒。它主张以“无为”这一模糊手段来实现“我不为而民自治”的治国效果,与现代政府管理中通过市场这只“看不见的手”来实现整个社会的“自生自发秩序”的思路是相吻合的。
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关键词
无为
有为
市场经济
公共政策
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分类号
F092.2
[经济管理—政治经济学]
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