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农村土地流转制度的政治经济学分析
被引量:
17
1
作者
祝志勇
《改革》
CSSCI
北大核心
2003年第1期117-121,共5页
农村土地流转制度 ,旨在调整农村社会生产关系 ,促进农业发展和农民增收。农村土地流转制度潜在利润是否能转化为现实 ,是由目前农村生产力和农村社会主体力量的结构 (政府、农民 )共同决定的。
关键词
农村
土地流转制度
政治经济学
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职称材料
转型时期宏观经济政策的选择
2
作者
祝志勇
《南方经济》
1999年第5期20-20,共1页
转型时期,我国经济生活中不管是出现短缺和过剩,主要是企业健全的经营机制没能建立起来,企业缺乏活力,企业行为低效率。企业行为的低效率不仅是一个微观经济问题,而且影响经济增长的源泉、轨迹、结果,影响宏观经济目标的稳定。转...
转型时期,我国经济生活中不管是出现短缺和过剩,主要是企业健全的经营机制没能建立起来,企业缺乏活力,企业行为低效率。企业行为的低效率不仅是一个微观经济问题,而且影响经济增长的源泉、轨迹、结果,影响宏观经济目标的稳定。转型时期宏观经济政策应着重供给管理,...
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关键词
宏观经济政策
中国
经济
经济转型
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国有企业改革的两个问题
被引量:
1
3
作者
祝志勇
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
1995年第8期36-38,共3页
国有企业改革的两个问题祝志勇国有企业改革,一直成为经济体制改革的中心环节,目前经济工作中.已被列为重中之重。要解决问题,首先得发现和分析问题,那么,对现阶段国有企业的困境作全面公正地分析和明确国有企业在市场经济中的地...
国有企业改革的两个问题祝志勇国有企业改革,一直成为经济体制改革的中心环节,目前经济工作中.已被列为重中之重。要解决问题,首先得发现和分析问题,那么,对现阶段国有企业的困境作全面公正地分析和明确国有企业在市场经济中的地位和作用,是国有企业改革中必须解决...
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关键词
国有企业
企业体制
中国
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职称材料
国有资产管理体制创新的路径分析
4
作者
黄志贵
祝志勇
《理论月刊》
2003年第8期58-60,共3页
国有资产管理体制创新的路径是:国有企业放权让利渐进式改革,企业亲市场张力不断扩展,政府--企业--市场三者互动、博弈所引致多次的制度变迁。渐进式改革是一种成本--风险倒置法的改革,制度公共风险累积,促使国有资产管理体制创新的制...
国有资产管理体制创新的路径是:国有企业放权让利渐进式改革,企业亲市场张力不断扩展,政府--企业--市场三者互动、博弈所引致多次的制度变迁。渐进式改革是一种成本--风险倒置法的改革,制度公共风险累积,促使国有资产管理体制创新的制度功能,要满足社会稳定和经济发展目标,还必然满足国有资产增值目标。
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关键词
国有资产
管理体制创新
路径依赖
市场张力
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论依法行政 建设法治国家——兼谈邓小平行政改革思想的一个方面
5
作者
唐能赋
《重庆社会科学》
1999年第5期19-23,共5页
依法行政、厉行法治、建设社会主义法治国家是邓小平建设有中国特色社会主义理论体系的重要内容,也是依法治国的重要组成部分。江泽民同志在中共十五大报告中指出:“一切政府机关都必须依法行政,实行执法责任制和评议考核制。”江泽民...
依法行政、厉行法治、建设社会主义法治国家是邓小平建设有中国特色社会主义理论体系的重要内容,也是依法治国的重要组成部分。江泽民同志在中共十五大报告中指出:“一切政府机关都必须依法行政,实行执法责任制和评议考核制。”江泽民同志的这一论断,表明了我国政府机关在依法治国战略中的地位和作用。
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关键词
依法行政
依法治国战略
政府机关
执法责任制
建设社会主义法治国家
邓小平建设有中国特色社会主义理论
行政改革
考核制
十五大报告
行政执法人员
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职称材料
试论女性人才开发与重庆发展
6
作者
廖小琴
《重庆社会科学》
1999年第2期72-74,共3页
张德邻书记在重庆市第一次党代会上所作的报告中讲:“人才资源是重庆的第一资源。”重庆要发展,要实现江总书记讲的“重庆要后来居上”,人才问题是关键。女性人才作为重庆市人才队伍中的一支重要力量,同样是重庆发展的关键。因此,本文...
张德邻书记在重庆市第一次党代会上所作的报告中讲:“人才资源是重庆的第一资源。”重庆要发展,要实现江总书记讲的“重庆要后来居上”,人才问题是关键。女性人才作为重庆市人才队伍中的一支重要力量,同样是重庆发展的关键。因此,本文试对女性人才开发与重庆发展的关系作一探讨,以便发挥好女性人才在重庆发展中的独特作用。
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关键词
重庆发展
女性人才
重庆市
独特作用
人才资源
人才队伍
第一资源
人才问题
党代会
江总书记
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职称材料
论社会承认在人才成长中的作用
7
作者
张丽华
《重庆社会科学》
2002年第3期67-69,共3页
人才作为知识和智力的载体,随着全球范围内的高新技术革命的迅猛发展,已经成为世界各国最重要、最宝贵的资源。及时发现人才、关爱人才,为人才成长尽量创设宽松有利条件是时代赋予我们的重大战略任务。正是在这样的背景之下,深入研究人...
人才作为知识和智力的载体,随着全球范围内的高新技术革命的迅猛发展,已经成为世界各国最重要、最宝贵的资源。及时发现人才、关爱人才,为人才成长尽量创设宽松有利条件是时代赋予我们的重大战略任务。正是在这样的背景之下,深入研究人才成长过程中的必经环节——社会承认,分析其作用机制,探索其完善途径,具有十分重要的意义。
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关键词
评价作用
激励作用
导向作用
社会主义主体建设
社会承认透明度
社会承认
人才成长
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职称材料
题名
农村土地流转制度的政治经济学分析
被引量:
17
1
作者
祝志勇
机构
西南师大经济政法学院
出处
《改革》
CSSCI
北大核心
2003年第1期117-121,共5页
文摘
农村土地流转制度 ,旨在调整农村社会生产关系 ,促进农业发展和农民增收。农村土地流转制度潜在利润是否能转化为现实 ,是由目前农村生产力和农村社会主体力量的结构 (政府、农民 )共同决定的。
关键词
农村
土地流转制度
政治经济学
分类号
F321.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
转型时期宏观经济政策的选择
2
作者
祝志勇
机构
西南师大经济政法学院
出处
《南方经济》
1999年第5期20-20,共1页
文摘
转型时期,我国经济生活中不管是出现短缺和过剩,主要是企业健全的经营机制没能建立起来,企业缺乏活力,企业行为低效率。企业行为的低效率不仅是一个微观经济问题,而且影响经济增长的源泉、轨迹、结果,影响宏观经济目标的稳定。转型时期宏观经济政策应着重供给管理,...
关键词
宏观经济政策
中国
经济
经济转型
分类号
F120 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
国有企业改革的两个问题
被引量:
1
3
作者
祝志勇
机构
西南师大经济政法学院
经管系
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
1995年第8期36-38,共3页
文摘
国有企业改革的两个问题祝志勇国有企业改革,一直成为经济体制改革的中心环节,目前经济工作中.已被列为重中之重。要解决问题,首先得发现和分析问题,那么,对现阶段国有企业的困境作全面公正地分析和明确国有企业在市场经济中的地位和作用,是国有企业改革中必须解决...
关键词
国有企业
企业体制
中国
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有资产管理体制创新的路径分析
4
作者
黄志贵
祝志勇
机构
重庆工商大学商务策划
学院
西南师大经济政法学院
出处
《理论月刊》
2003年第8期58-60,共3页
文摘
国有资产管理体制创新的路径是:国有企业放权让利渐进式改革,企业亲市场张力不断扩展,政府--企业--市场三者互动、博弈所引致多次的制度变迁。渐进式改革是一种成本--风险倒置法的改革,制度公共风险累积,促使国有资产管理体制创新的制度功能,要满足社会稳定和经济发展目标,还必然满足国有资产增值目标。
关键词
国有资产
管理体制创新
路径依赖
市场张力
分类号
F123 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
论依法行政 建设法治国家——兼谈邓小平行政改革思想的一个方面
5
作者
唐能赋
机构
西南师大经济政法学院
出处
《重庆社会科学》
1999年第5期19-23,共5页
文摘
依法行政、厉行法治、建设社会主义法治国家是邓小平建设有中国特色社会主义理论体系的重要内容,也是依法治国的重要组成部分。江泽民同志在中共十五大报告中指出:“一切政府机关都必须依法行政,实行执法责任制和评议考核制。”江泽民同志的这一论断,表明了我国政府机关在依法治国战略中的地位和作用。
关键词
依法行政
依法治国战略
政府机关
执法责任制
建设社会主义法治国家
邓小平建设有中国特色社会主义理论
行政改革
考核制
十五大报告
行政执法人员
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
试论女性人才开发与重庆发展
6
作者
廖小琴
机构
西南师大经济政法学院
出处
《重庆社会科学》
1999年第2期72-74,共3页
文摘
张德邻书记在重庆市第一次党代会上所作的报告中讲:“人才资源是重庆的第一资源。”重庆要发展,要实现江总书记讲的“重庆要后来居上”,人才问题是关键。女性人才作为重庆市人才队伍中的一支重要力量,同样是重庆发展的关键。因此,本文试对女性人才开发与重庆发展的关系作一探讨,以便发挥好女性人才在重庆发展中的独特作用。
关键词
重庆发展
女性人才
重庆市
独特作用
人才资源
人才队伍
第一资源
人才问题
党代会
江总书记
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
论社会承认在人才成长中的作用
7
作者
张丽华
机构
西南师大经济政法学院
出处
《重庆社会科学》
2002年第3期67-69,共3页
文摘
人才作为知识和智力的载体,随着全球范围内的高新技术革命的迅猛发展,已经成为世界各国最重要、最宝贵的资源。及时发现人才、关爱人才,为人才成长尽量创设宽松有利条件是时代赋予我们的重大战略任务。正是在这样的背景之下,深入研究人才成长过程中的必经环节——社会承认,分析其作用机制,探索其完善途径,具有十分重要的意义。
关键词
评价作用
激励作用
导向作用
社会主义主体建设
社会承认透明度
社会承认
人才成长
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
农村土地流转制度的政治经济学分析
祝志勇
《改革》
CSSCI
北大核心
2003
17
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职称材料
2
转型时期宏观经济政策的选择
祝志勇
《南方经济》
1999
0
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职称材料
3
国有企业改革的两个问题
祝志勇
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
1995
1
在线阅读
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职称材料
4
国有资产管理体制创新的路径分析
黄志贵
祝志勇
《理论月刊》
2003
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
论依法行政 建设法治国家——兼谈邓小平行政改革思想的一个方面
唐能赋
《重庆社会科学》
1999
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
试论女性人才开发与重庆发展
廖小琴
《重庆社会科学》
1999
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
7
论社会承认在人才成长中的作用
张丽华
《重庆社会科学》
2002
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职称材料
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