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题名科学考核测评机制对乡镇公务员执行力提升的作用研究
被引量：4
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作者
王斌
万栗江
罗坚
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机构
西南大学重庆市基层治理共同体研究中心
西南大学国家治理学院
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出处
《重庆社会科学》
CSSCI
2022年第2期23-38,共16页
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基金
国家自然科学基金项目“公共组织谦逊型领导对员工及组织韧性的作用机理研究”(71874146)
国家社会科学基金项目“西部县级政府社会治理能力建设研究”(15CSH020)
重庆市研究生科研创新项目“基于执行力视角的重庆市乡镇公务员绩效考核指标体系构建研究”(CYS20080)。
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文摘
作为基层行政管理主体力量和乡村建设主力军的乡镇公务员,如何衡量其执行力,进而有针对性地提升地方政府执行力,对地方政府治理和乡村振兴效果会产生直接影响。以文献分析法与行为事件访谈法为基础,结合政策执行相关理论,设计乡镇公务员执行力量表,赴重庆市各乡镇收集235份有效问卷,运用探索性因子分析、验证性因子分析构建包含协作型、抗压型、发展型、服务型、关系型5个维度的重庆市乡镇公务员考核测评机制,并根据该机制对乡镇公务员执行力的提升提出相应建议:从乡镇公务员自身来说要着力提升其执行理念与创新能力,从外部保障机制来说要建立高效的执行机制,重塑公共行政意识,提高对乡镇公务员的重视程度,才能将执行力建设提升到新的高度。
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关键词
乡村振兴
乡镇公务员
测评机制
执行力模型
治理效能
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Keywords
Rural revitalization
township civil servants
measurement mechanism
execution model
governance effectiveness
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分类号
C913.6
[经济管理]
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