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科学评估是师资队伍目标管理的重要一环
1
作者
张俊录
孙录见
《教育管理研究》
1995年第1期50-52,共3页
高等学校教师考核工作是加强师资队伍建设的重要环节,是师资管理的基础工作。如何科学地搞好对教师的工作绩效、业务水平、思想表现等方面的评估与考核,多年来一直是师资管理工作研究的主要内容。本文结合我校实际,从目标管理系统出发,...
高等学校教师考核工作是加强师资队伍建设的重要环节,是师资管理的基础工作。如何科学地搞好对教师的工作绩效、业务水平、思想表现等方面的评估与考核,多年来一直是师资管理工作研究的主要内容。本文结合我校实际,从目标管理系统出发,侧重阐明对高校教师队伍实行评估的意义、评估内容、评估原则、评估方法。
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关键词
目标管理
教师考核
师资管理
管理工作研究
评估原则
定量考核
管理系统
定性考核
业务水平
师资队伍水平
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题名
科学评估是师资队伍目标管理的重要一环
1
作者
张俊录
孙录见
机构
西北大学人事处
出处
《教育管理研究》
1995年第1期50-52,共3页
文摘
高等学校教师考核工作是加强师资队伍建设的重要环节,是师资管理的基础工作。如何科学地搞好对教师的工作绩效、业务水平、思想表现等方面的评估与考核,多年来一直是师资管理工作研究的主要内容。本文结合我校实际,从目标管理系统出发,侧重阐明对高校教师队伍实行评估的意义、评估内容、评估原则、评估方法。
关键词
目标管理
教师考核
师资管理
管理工作研究
评估原则
定量考核
管理系统
定性考核
业务水平
师资队伍水平
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
科学评估是师资队伍目标管理的重要一环
张俊录
孙录见
《教育管理研究》
1995
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