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重症监护护理评分系统在重症医学科人力资源管理中的应用
被引量：
15
1
作者
汪蓉
杨宝义
《护理研究（上旬版）》
2014年第1期90-91,共2页
[目的]探讨重症监护护理评分系统(ICNSS)在ICU人力资源管理中的应用。[方法]将120例病人随机分为观察组和对照组,每组60例。观察组应用ICNSS计算每班护理工作量,护理组长依据小组内的人力资源进行配置;对照组采用传统的床位分配方法,护...
[目的]探讨重症监护护理评分系统(ICNSS)在ICU人力资源管理中的应用。[方法]将120例病人随机分为观察组和对照组,每组60例。观察组应用ICNSS计算每班护理工作量,护理组长依据小组内的人力资源进行配置;对照组采用传统的床位分配方法,护理组长根据组内成员工作年限分配一定数量的床位。比较两组病人入住ICU期间不良事件发生情况、护士对护理人力资源配置的满意情况和病人、家属对ICU护理工作满意情况。[结果]观察组病人在入住ICU期间不良事件发生率明显低于对照组(P<0.05),观察组护士对护理人力资源配置的满意度和病人及家属对护理工作的满意度均高于对照组(P<0.05)。[结论]应用ICNSS评估ICU护理工作量并配置护理资源,可提高护理质量及护士的满意度,同时也能提高病人及其家属对ICU护理工作的满意度。
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关键词
重症监护护理评分系统
重症监护病房
护理管理
资源配置
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职称材料
题名
重症监护护理评分系统在重症医学科人力资源管理中的应用
被引量：
15
1
作者
汪蓉
杨宝义
机构
湖北医药
学院
附属太和医院
蚌埠医学院
(
护理
学
系
)
出处
《护理研究（上旬版）》
2014年第1期90-91,共2页
文摘
[目的]探讨重症监护护理评分系统(ICNSS)在ICU人力资源管理中的应用。[方法]将120例病人随机分为观察组和对照组,每组60例。观察组应用ICNSS计算每班护理工作量,护理组长依据小组内的人力资源进行配置;对照组采用传统的床位分配方法,护理组长根据组内成员工作年限分配一定数量的床位。比较两组病人入住ICU期间不良事件发生情况、护士对护理人力资源配置的满意情况和病人、家属对ICU护理工作满意情况。[结果]观察组病人在入住ICU期间不良事件发生率明显低于对照组(P<0.05),观察组护士对护理人力资源配置的满意度和病人及家属对护理工作的满意度均高于对照组(P<0.05)。[结论]应用ICNSS评估ICU护理工作量并配置护理资源,可提高护理质量及护士的满意度,同时也能提高病人及其家属对ICU护理工作的满意度。
关键词
重症监护护理评分系统
重症监护病房
护理管理
资源配置
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
重症监护护理评分系统在重症医学科人力资源管理中的应用
汪蓉
杨宝义
《护理研究（上旬版）》
2014
15
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