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组织容错能力如何助推数字企业实现技术突破性创新?
被引量：
5
1
作者
梁阜
李艳娟
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2022年第2期79-88,共10页
技术突破性创新是数字企业获得竞争优势的关键途径,而组织容错能力为解释技术突破性创新提供了新视角,但现有研究却鲜少探讨组织容错能力如何助推企业实现技术突破性创新。本文基于动态能力理论与情绪事件理论,以478位数字企业管理者为...
技术突破性创新是数字企业获得竞争优势的关键途径,而组织容错能力为解释技术突破性创新提供了新视角,但现有研究却鲜少探讨组织容错能力如何助推企业实现技术突破性创新。本文基于动态能力理论与情绪事件理论,以478位数字企业管理者为调研对象,从数字战略柔性与探索性知识搜索视角解析了组织容错能力对技术突破性创新的影响边界与路径。结果显示:组织容错能力对技术突破性创新具有显著正向影响;探索性知识搜索在组织容错能力与技术突破性创新间起中介作用;高数字战略柔性能够强化组织容错能力对探索性知识搜索的积极作用,进而增进技术突破性创新,而低数字战略柔性却无显著影响。研究结论揭示了数字企业技术突破的实现条件,为数字企业技术创新管理实践提供借鉴。
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关键词
组织容错能力
数字战略柔性
探索性知识搜索
技术突破性创新
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题名
组织容错能力如何助推数字企业实现技术突破性创新?
被引量：
5
1
作者
梁阜
李艳娟
机构
山东财经
大学
工商
管理
学院
菲律宾永恒大学管理学院
出处
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2022年第2期79-88,共10页
基金
山东省自然科学基金面上项目(ZR2020MG026)。
文摘
技术突破性创新是数字企业获得竞争优势的关键途径,而组织容错能力为解释技术突破性创新提供了新视角,但现有研究却鲜少探讨组织容错能力如何助推企业实现技术突破性创新。本文基于动态能力理论与情绪事件理论,以478位数字企业管理者为调研对象,从数字战略柔性与探索性知识搜索视角解析了组织容错能力对技术突破性创新的影响边界与路径。结果显示:组织容错能力对技术突破性创新具有显著正向影响;探索性知识搜索在组织容错能力与技术突破性创新间起中介作用;高数字战略柔性能够强化组织容错能力对探索性知识搜索的积极作用,进而增进技术突破性创新,而低数字战略柔性却无显著影响。研究结论揭示了数字企业技术突破的实现条件,为数字企业技术创新管理实践提供借鉴。
关键词
组织容错能力
数字战略柔性
探索性知识搜索
技术突破性创新
Keywords
Organization Playfulness Dynamism
Digital Strategy Flexibility
Exploratory Knowledge Search
Technological Breakthrough Innovation
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
组织容错能力如何助推数字企业实现技术突破性创新?
梁阜
李艳娟
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2022
5
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