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责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响研究
被引量：
2
1
作者
唐爱军
孙远娟
《中国卫生产业》
2024年第14期123-125,129,共4页
目的探讨责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响。方法选取2023年1—9月莒县人民医院妇产科的20名护理人员为传统组研究对象,实施传统护理管理模式。2023年10月—2024年4月,选取同一批护理人员为探究组研究对象,实施...
目的探讨责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响。方法选取2023年1—9月莒县人民医院妇产科的20名护理人员为传统组研究对象,实施传统护理管理模式。2023年10月—2024年4月,选取同一批护理人员为探究组研究对象,实施责任护士分层管理模式。对比两组工作质量、工作投入度、管理满意度。结果探究组工作质量、工作投入度评分高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组满意度为100.00%(20/20),高于传统组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.902,P<0.05)。结论责任护士分层管理模式能够提升妇产科护理工作质量及满意度,有助于提高护理人员的工作投入度。
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关键词
责任护士
分层管理模式
妇产科
护理质量
满意度
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职称材料
探讨精细化管理在心内科护理管理中的实施与效果
2
作者
孙远娟
唐爱军
《中国卫生产业》
2024年第17期100-103,共4页
目的探讨精细化管理在心内科护理管理中的实施效果。方法选取2022年6月—2023年6月在莒县人民医院心内科工作的20名护理人员作为传统组,实施传统护理管理。将2023年7月—2024年7月同一批护理人员纳入探究组,实施精细化管理。对比两组管...
目的探讨精细化管理在心内科护理管理中的实施效果。方法选取2022年6月—2023年6月在莒县人民医院心内科工作的20名护理人员作为传统组,实施传统护理管理。将2023年7月—2024年7月同一批护理人员纳入探究组,实施精细化管理。对比两组管理效果。结果管理后,探究组工作质量、职业认同感高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组的工作投入度中活力(19.31±0.27)分、奉献(19.28±0.24)分、专注(19.45±0.18)分优于传统组的(18.43±0.18)分、(18.39±0.17)分、(18.29±0.21)分,差异有统计学意义(t=12.128、13.533、18.756,P均<0.05)。结论精细化管理在心内科护理管理中的应用,能够有效提升护理工作质量,增强护理人员的职业认同感和工作投入度。
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关键词
精细化管理
心内科
护理管理
实施
效果
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题名
责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响研究
被引量：
2
1
作者
唐爱军
孙远娟
机构
莒县人民医院妇产科
出处
《中国卫生产业》
2024年第14期123-125,129,共4页
文摘
目的探讨责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响。方法选取2023年1—9月莒县人民医院妇产科的20名护理人员为传统组研究对象,实施传统护理管理模式。2023年10月—2024年4月,选取同一批护理人员为探究组研究对象,实施责任护士分层管理模式。对比两组工作质量、工作投入度、管理满意度。结果探究组工作质量、工作投入度评分高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组满意度为100.00%(20/20),高于传统组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.902,P<0.05)。结论责任护士分层管理模式能够提升妇产科护理工作质量及满意度,有助于提高护理人员的工作投入度。
关键词
责任护士
分层管理模式
妇产科
护理质量
满意度
Keywords
Responsible nurse
Stratified management model
Obstetrics and gynaecology
Nursing quality
Satisfaction
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
探讨精细化管理在心内科护理管理中的实施与效果
2
作者
孙远娟
唐爱军
机构
莒县
人民医院
心内科
莒县人民医院妇产科
出处
《中国卫生产业》
2024年第17期100-103,共4页
文摘
目的探讨精细化管理在心内科护理管理中的实施效果。方法选取2022年6月—2023年6月在莒县人民医院心内科工作的20名护理人员作为传统组,实施传统护理管理。将2023年7月—2024年7月同一批护理人员纳入探究组,实施精细化管理。对比两组管理效果。结果管理后,探究组工作质量、职业认同感高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组的工作投入度中活力(19.31±0.27)分、奉献(19.28±0.24)分、专注(19.45±0.18)分优于传统组的(18.43±0.18)分、(18.39±0.17)分、(18.29±0.21)分,差异有统计学意义(t=12.128、13.533、18.756,P均<0.05)。结论精细化管理在心内科护理管理中的应用,能够有效提升护理工作质量,增强护理人员的职业认同感和工作投入度。
关键词
精细化管理
心内科
护理管理
实施
效果
Keywords
Fine management
Cardiology department
Nursing management
Implementation
Effect
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响研究
唐爱军
孙远娟
《中国卫生产业》
2024
2
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职称材料
2
探讨精细化管理在心内科护理管理中的实施与效果
孙远娟
唐爱军
《中国卫生产业》
2024
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