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创建学习型组织必须消除几个认识误区
被引量：
2
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作者
彭先德
《湖北社会科学》
2007年第9期188-189,共2页
创建学习型组织不是一项短期活动,而是贯穿个人进步、企业发展全过程的永恒追求;创建学习型组织不存在"工学矛盾",学习成为劳动的一部分,是劳动的新形式;创建学习型组织过程中组织的责任是必须把创造良好环境作为切入点。
关键词
学习型组织
企业
认识误区
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题名
创建学习型组织必须消除几个认识误区
被引量：
2
1
作者
彭先德
机构
荆门石化总厂党委宣传部
出处
《湖北社会科学》
2007年第9期188-189,共2页
文摘
创建学习型组织不是一项短期活动,而是贯穿个人进步、企业发展全过程的永恒追求;创建学习型组织不存在"工学矛盾",学习成为劳动的一部分,是劳动的新形式;创建学习型组织过程中组织的责任是必须把创造良好环境作为切入点。
关键词
学习型组织
企业
认识误区
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
创建学习型组织必须消除几个认识误区
彭先德
《湖北社会科学》
2007
2
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