三级甲等医院编内与编外护士付出-获得不平衡现状的调查 被引量：5

1

作者 刘克英 朱晓华 王丛英 《解放军护理杂志》 CSCD 2014年第3期5-8,共4页

目的了解三级甲等医院编内与编外护士付出-获得的不平衡现状,以期为提出有针对性的管理措施提供依据。方法2011年10-12月,便利抽样法选择荆州市2所三级甲等医院的205名编内护士及183名编外护士为研究对象,采用付出-获得不平衡(the effor... 目的了解三级甲等医院编内与编外护士付出-获得的不平衡现状,以期为提出有针对性的管理措施提供依据。方法2011年10-12月,便利抽样法选择荆州市2所三级甲等医院的205名编内护士及183名编外护士为研究对象,采用付出-获得不平衡(the effort-reward imbalance,ERI)量表,对其进行付出-获得不平衡状况进行调查。结果编外护士在付出、获得与超负荷三个维度评分均高于编内护士,两者之间差异均有统计学意义(P<0.01或P<0.05);编内及编外护士在获得维度中第2类因素"尊重的获得"上的评分差异无统计学意义(P>0.05);在付出-获得不平衡状态与超负荷状态评分上的差异有统计学意义(P<0.01)。结论编外护士的付出-获得不平衡状况与超负荷状态较编内护士突出。医院应实行择优转编机制,稳定护理队伍;配备足够护士,减轻护士的超负荷工作状态;真正实行同工同酬,调节编外护士的付出-获得不平衡感,维护护士的身心健康。 展开更多

关键词 护士 编内 编外 付出-获得不平衡

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护理风险评估预警系统的研制与应用 被引量：68

2

作者 陈兰 《护理学杂志》 2011年第7期53-54,共2页

目的建立院内护理风险评估预警系统,对日常护理风险进行预警监控及有效干预,从而减少院内护理不良事件的发生。方法利用医院计算机网络对新入院患者及在院患者进行评估、录入,系统根据住院患者日常风险预警指标及护理单元风险指标自动... 目的建立院内护理风险评估预警系统,对日常护理风险进行预警监控及有效干预,从而减少院内护理不良事件的发生。方法利用医院计算机网络对新入院患者及在院患者进行评估、录入,系统根据住院患者日常风险预警指标及护理单元风险指标自动评估后分类,再根据分类实施分级干预措施。结果护理风险评估预警系统实施2年后,护理不良事件上报人数逐年增加,而发生情况逐年减少。结论院内护理风险评估预警系统对护理风险的预见性明显提升,能广泛引起护理管理者及护理人员的高度重视,对保证护理安全有明显的指导作用。 展开更多

关键词 护理风险评估 预警系统 日常风险预警指标 护理单元风险指标 分级干预 护理管理

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“1+5”质控法在护理质量持续改进中的应用 被引量：19

3

作者 陈兰 《护理学杂志》 2010年第12期61-63,共3页

目的探索更有效的护理质量管理方法,不断提高护理质量及患者满意度。方法将"1+5"质控法应用到持续护理质量改进实践中,即强调一个"中心"(以患者为中心),实施质控人员多元化、质控内容标准化、质控时间连贯化、质控... 目的探索更有效的护理质量管理方法,不断提高护理质量及患者满意度。方法将"1+5"质控法应用到持续护理质量改进实践中,即强调一个"中心"(以患者为中心),实施质控人员多元化、质控内容标准化、质控时间连贯化、质控方式灵活化、质控管理制度化的工作模式。结果实施后病区护理质量合格率提高,患者满意度显著高于实施前(均P<0.05)。结论 "1+5"质控法可从不同的视角来评价护理质量,使质控评价更公平,质控方式更灵活,有效提高了护理质量。 展开更多

关键词 “1+5”质控法 护理质量 持续质量改进 患者满意度

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基于ADL评分基础护理护嘱单的设计 被引量：7

4

作者 李宏 《护理学杂志》 2012年第1期28-28,共1页

2010年1月卫生部召开会议，倡导在全国各医院开展优质护理服务示范工程，主题是“夯实基础护理，提供满意服务”。为认真履行基础护理职责，规范临床护理执业行为，我院采用日常生活活动能力（ADL）量表评估患者的生活自理能力，确定患... 2010年1月卫生部召开会议，倡导在全国各医院开展优质护理服务示范工程，主题是“夯实基础护理，提供满意服务”。为认真履行基础护理职责，规范临床护理执业行为，我院采用日常生活活动能力（ADL）量表评估患者的生活自理能力，确定患者的护理级别，下达基础护理护嘱单实施相应的基础护理服务项目。实施1年来取得了满意效果，介绍如下。 展开更多

关键词 日常生活活动能力量表 基础护理 护嘱单 优质护理

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基于协同论的教学医院集团协同管理实践

5

作者 吴迪 李孟雄 +4 位作者 张晓琴 杨华 田甜 朱敏 陈兰 《中国护理管理》 CSCD 2015年第7期826-827,共2页

为了提高我国医疗资源整体利用率,各地区相继组成"教学医院集团"。但由于体制的问题,我国目前各教学医院集团的主体和附体之间存在差别,需要一种科学的管理模式进行指导。我院引入"协同论"的理论原理,构建基于协同... 为了提高我国医疗资源整体利用率,各地区相继组成"教学医院集团"。但由于体制的问题,我国目前各教学医院集团的主体和附体之间存在差别,需要一种科学的管理模式进行指导。我院引入"协同论"的理论原理,构建基于协同论的"教学医院集团"模式,具有理论和现实指导意义。 展开更多

关键词 协同论 教学医院集团 协同效应 实践

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区域维护模式在留置PICC患者中的应用 被引量：11

6

作者 彭军 谭静 +2 位作者 任道琼 高祖梅 罗红 《中国护理管理》 CSCD 2013年第12期71-73,共3页

目的:探讨PICC区域维护模式在留置PICC患者中的应用与效果。方法:设立PICC区域维护点,对区域维护成员进行PICC培训,建立PICC区域维护点及成员联系表,建立留置PICC患者置管维护档案,对留置PICC患者及家属实施安全和健康教育。结果 :118... 目的:探讨PICC区域维护模式在留置PICC患者中的应用与效果。方法:设立PICC区域维护点,对区域维护成员进行PICC培训,建立PICC区域维护点及成员联系表,建立留置PICC患者置管维护档案,对留置PICC患者及家属实施安全和健康教育。结果 :118例留置PICC患者在区域维护点接受维护,仅5例(4.2%)发生了并发症,其中堵管1例,穿刺点感染1例,导管部分脱出1例,皮肤过敏1例,置管肢体肿胀1例;97.5%的患者对区域维护模式及区域维护点的服务态度、维护技术和收费感到满意。结论:PICC区域维护模式的建立,解决了PICC带管患者的后顾之忧,是一种安全可行并达到了护患双赢目的的好方法,为较理想的院外护理模式。 展开更多

关键词 PICC 肿瘤患者 区域维护 延续护理 间歇期

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构建护士工作评价系统的研究 被引量：12

7

作者 陈兰 罗伟 +2 位作者 蔡宇 涂少军 李琳 《中国护理管理》 2006年第4期17-19,共3页

目的:研究科学的护士工作评价系统,用于综合评价护士工作的优劣,为提高护理管理质量提供依据。方法:采用分布式数据库,由住院病人满意度评分软件、院内评分软件及统计查询模块三部分组成。按照管理导向原理及统计学要求分别对各系统的... 目的:研究科学的护士工作评价系统,用于综合评价护士工作的优劣,为提高护理管理质量提供依据。方法:采用分布式数据库,由住院病人满意度评分软件、院内评分软件及统计查询模块三部分组成。按照管理导向原理及统计学要求分别对各系统的权重赋值,按评价结果确定护士星级,根据星级调整绩效工资分配系数。结果:由单维评价发展到多维评价,其结果真实、公正、可操作性强,能有效规范护士行为,激发护士工作热情,真正实现病人满意。结论:采用分布式数据库构建的护士工作评价系统,能完善护理质量管理功能,促进医院整体服务质量的提高。 展开更多

关键词 分布式数据库 评价系统 质量管理 护士工作

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观摩新加坡义安理工学院卓越七步教学法的体会 被引量：7

8

作者 孟燕 高祖梅 +1 位作者 罗伟 陈静 《中国护理管理》 CSCD 2013年第5期102-104,共3页

总结了新加坡义安理工学院教育培训中心的卓越七步教学法指导原则。卓越七步教学法是以"学生为中心"的教学理念的体现,它将如何了解学员、导向学生思维、设计课程方案、创造学习环境、准备学习资料、进行有效评价、学员参与教... 总结了新加坡义安理工学院教育培训中心的卓越七步教学法指导原则。卓越七步教学法是以"学生为中心"的教学理念的体现,它将如何了解学员、导向学生思维、设计课程方案、创造学习环境、准备学习资料、进行有效评价、学员参与教学7个相关联、相层叠的步骤运用于教学。 展开更多

关键词 义安理工学院 卓越教学法 以学生为中心

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积分制在新护士规范化培训中的应用 被引量：11

9

作者 高祖梅 高爱煜 陈兰 《护理学杂志》 2012年第16期17-18,共2页

目的应用积分制管理方法,提高培训效果。方法以整群抽样的方法分别抽取2009入院的新护士61人作为对照组,采用传统培训方法;2010年新护士73人作为观察组,采取积分制管理法。1年培训期结束后进行评价。结果两组理论、操作成绩及综合素质... 目的应用积分制管理方法,提高培训效果。方法以整群抽样的方法分别抽取2009入院的新护士61人作为对照组,采用传统培训方法;2010年新护士73人作为观察组,采取积分制管理法。1年培训期结束后进行评价。结果两组理论、操作成绩及综合素质评分比较,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论运用积分制管理,有利于提高新护士的学习积极性、巩固其基础知识及提高综合素质。 展开更多

关键词 新护士 规范化培训 积分制 护理管理

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科研目标任务管理对提升护士长科研能力的作用 被引量：5

10

作者 邓明燕 薛菊兰 《护理学杂志》 2012年第18期25-26,共2页

目的营造护理科研氛围,提高和培养护士长的科研意识与科研能力。方法根据护士长对护理科研需求进行科研技能培训,对护士长设定科研目标任务,加强科研目标质量管理,对科研目标任务进行考核与奖惩。比较科研目标任务管理前后护士长以第一... 目的营造护理科研氛围,提高和培养护士长的科研意识与科研能力。方法根据护士长对护理科研需求进行科研技能培训,对护士长设定科研目标任务,加强科研目标质量管理,对科研目标任务进行考核与奖惩。比较科研目标任务管理前后护士长以第一作者完成的科研课题、论文发表情况等。结果35名护士长中以第一责任人完成的科研课题由管理前的2项上升到了管理后的6项;发表论文数量由管理前的50篇上升到了124篇,管理前后发表论文的期刊级别和类型比较,差异有统计学意义(均P<0.01);且管理后有部分课题和论文获得了不同级别的奖励。结论科研目标任务管理提升了护士长的科研创新能力,对促进护理学科的发展、护理高级人才的培养及临床护理质量和服务水平的提高有重要的作用。 展开更多

关键词 护士长 目标任务 科研管理 创新能力 组织目标

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透析患者治疗期间安全问题分析及对策 被引量：1

11

作者 王晶 朱晓华 +3 位作者 莫继安 丁义敏 卢金金 胡艳芳 《解放军护理杂志》 2012年第2期59-60,共2页

目的分析透析患者治疗期间存在的安全问题,制定防范措施,以期提高透析患者治疗的安全性。方法对2009年1月至2011年1月在荆州市第一人民医院行血液透析治疗患者治疗期间存在的不安全问题进行回顾性分析和讨论,提出加强安全管理的对策和... 目的分析透析患者治疗期间存在的安全问题,制定防范措施,以期提高透析患者治疗的安全性。方法对2009年1月至2011年1月在荆州市第一人民医院行血液透析治疗患者治疗期间存在的不安全问题进行回顾性分析和讨论,提出加强安全管理的对策和改进措施。结果实施安全管理措施两年来,减少了不安全因素,从而减少了伤害事件的发生率。结论细致的人性化管理、健全的防护性措施和护理人员的安全性教育是预防不安全因素发生的有效方法。 展开更多

关键词 透析患者 危险性评估 安全措施

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医用输液瓶口贴用于中心供氧终端插孔封口 被引量：1

12

作者 杨晓燕 任道琼 谭静 《护理学杂志》 2011年第22期67-67,共1页

中心供氧装置是医院抢救治疗的必备设施,当患者吸氧时与其相连接,在吸氧过程及日常消毒中,如不严格控制各环节的消毒与保洁,极易发生医院感染。因此医院中心供氧装置终端氧气插孔消毒的必要性已被广大医院所重视。

关键词 中心供氧装置 终端插孔 医用输液瓶口贴 消毒 封口

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