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从雇佣关系角度探析英国制造业的技能差距
1
作者
朱文殷
《现代营销（下）》
2020年第9期208-210,共3页
制造业在英国经济中占据重要地位,该行业占总增加值的11%、英国总出口额的44%、商业研发的70%,直接为2600万人提供就业机会。制造业也是英国灵活度最高的行业之一,无论是面临经济衰退抑或技术发展,制造业依然保持着领先的地位。这其中...
制造业在英国经济中占据重要地位,该行业占总增加值的11%、英国总出口额的44%、商业研发的70%,直接为2600万人提供就业机会。制造业也是英国灵活度最高的行业之一,无论是面临经济衰退抑或技术发展,制造业依然保持着领先的地位。这其中离不开政府对行业的关注与支持。政府颁布了相应的扶持政策,以帮助制造业克服一系列的艰难险阻。尽管得到政府的大力支持,但该行业依然面对着诸多挑战。本文将首先介绍英国制造业所面临的特定挑战;然后着手描述上述背景下雇佣关系体制的主要特征,包括不同角色之间的利益和权力冲突、雇佣关系体制面临的挑战与特征之间的互相作用;最后提出应对挑战的建议,以期减少矛盾与冲突、缩小技能差距、建立良好的雇佣关系。
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关键词
英国
雇佣关系
制造业
技能差距
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题名
从雇佣关系角度探析英国制造业的技能差距
1
作者
朱文殷
机构
英国
埃塞克斯
大学
(The
university
of
essex
)
出处
《现代营销（下）》
2020年第9期208-210,共3页
文摘
制造业在英国经济中占据重要地位,该行业占总增加值的11%、英国总出口额的44%、商业研发的70%,直接为2600万人提供就业机会。制造业也是英国灵活度最高的行业之一,无论是面临经济衰退抑或技术发展,制造业依然保持着领先的地位。这其中离不开政府对行业的关注与支持。政府颁布了相应的扶持政策,以帮助制造业克服一系列的艰难险阻。尽管得到政府的大力支持,但该行业依然面对着诸多挑战。本文将首先介绍英国制造业所面临的特定挑战;然后着手描述上述背景下雇佣关系体制的主要特征,包括不同角色之间的利益和权力冲突、雇佣关系体制面临的挑战与特征之间的互相作用;最后提出应对挑战的建议,以期减少矛盾与冲突、缩小技能差距、建立良好的雇佣关系。
关键词
英国
雇佣关系
制造业
技能差距
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F456.1 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
从雇佣关系角度探析英国制造业的技能差距
朱文殷
《现代营销（下）》
2020
0
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