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我国建设监理取费新标准实施现状及对策研究 被引量：1
1
作者 王赫 栗生志 《建设监理》 2008年第12期48-50,82,共4页
文章通过对我国目前建设监理取费标准执行现状的分析,指出我国目前建设监理费取费和运用过程中存在的问题及其产生的原因,并提出了相应的解决对策。
关键词 建设监理 取费标准 实施现状 对策
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我国建设监理取费新标准实施现状及对策研究
2
作者 王赫 栗生志 《山西建筑》 2009年第1期249-251,共3页
通过对我国目前建设监理取费标准执行现状的分析,指出我国目前建设监理费取费和运用过程中存在的问题及产生的原因,并提出了相应的解决对策,从而确保监理行业的发展顺应市场的要求。
关键词 建设监理 取费标准 实施现状 对策
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基坑围护工程的监理质量控制 被引量：3
3
作者 魏力 马绝尘 《建设监理》 2014年第1期55-59,共5页
基坑围护工程是确保地下工程施工安全手段之一,监理应做好施工方案审核等事先控制;施工过程中做好对主要材料控制等事中控制;事后控制。
关键词 基坑安全 监理要点 施工过程控制 基坑安全监测
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钢结构工程监理质量控制措施的探讨 被引量：2
4
作者 魏力 《建设监理》 2006年第3期68-69,共2页
关键词 钢结构 建筑结构 建筑工程 体育场馆 机场航站楼 火车站 工程监理 质量控制
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论我国建筑企业的激励模式 被引量：2
5
作者 王赫 胡季英 《建筑管理现代化》 2006年第2期52-54,共3页
分析了产业技术特点对企业激励模式的影响,针对建筑业不同于其他产业的技术特点,建筑企业的激励模式呈现出了不同的特征。对于建筑企业中生产型从业人员,应采用以计时、计件制为主的短期激励模式;对于管理型和技术型从业人员采用以固定... 分析了产业技术特点对企业激励模式的影响,针对建筑业不同于其他产业的技术特点,建筑企业的激励模式呈现出了不同的特征。对于建筑企业中生产型从业人员,应采用以计时、计件制为主的短期激励模式;对于管理型和技术型从业人员采用以固定激励和收益性激励为主的中期激励模式;对于管理密集、技术密集的工程项目管理公司,由于企业的收益主要取决于人力资本的贡献,应主要采取以收益性和权益性激励为主的长期激励模式。 展开更多
关键词 建筑企业 经营机制 激励模式 短期激励 中期激励 长期激励
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建筑施工企业集成管理的研究 被引量：2
6
作者 吴宇蒙 王赫 《建筑管理现代化》 2008年第2期24-26,共3页
我国建筑施工企业正面临着巨大的竞争压力,改变企业传统的管理模式,提高企业竞争力迫在眉睫。分析了目前我国建筑施工企业的管理现状,以及实施集成管理的必要性和现实意义。构建了建筑施工企业集成化管理模式,提出了实现建筑施工企业集... 我国建筑施工企业正面临着巨大的竞争压力,改变企业传统的管理模式,提高企业竞争力迫在眉睫。分析了目前我国建筑施工企业的管理现状,以及实施集成管理的必要性和现实意义。构建了建筑施工企业集成化管理模式,提出了实现建筑施工企业集成管理的建议。 展开更多
关键词 建筑施工企业 集成管理 组织集成
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浅谈古建筑中的假山研究 被引量：1
7
作者 顾勤丰 《城市建筑》 2013年第8期206-206,共1页
假山是古典园林中的主要组成部分,但许多古典园林假山的建造手段和技术早已失传,严重影响了我国古典园林中假山的传承和修缮。本文结合历史文献资料和实例考察,对古建筑中假山的研究进行了浅要研究。
关键词 古建筑 古典园林 假山 研究
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