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根本原因分析法在病历书写规范及医疗质量管理中的应用效果分析
1
作者
朱圆圆
顾惠兴
王小位
《中国卫生产业》
2024年第23期82-85,共4页
目的分析根本原因分析法在病历书写规范及医疗质量管理中应用的效果。方法选取2022年1月—2023年12月苏州工业园区星浦医院的92名医务人员为研究对象,按照管理模式不同分组,常规组于2022年1—12月行常规管理,研究组于2023年1—12月行根...
目的分析根本原因分析法在病历书写规范及医疗质量管理中应用的效果。方法选取2022年1月—2023年12月苏州工业园区星浦医院的92名医务人员为研究对象,按照管理模式不同分组,常规组于2022年1—12月行常规管理,研究组于2023年1—12月行根本原因分析法管理。此外,两阶段分别抽取200份病历,统计病历书写情况。比较两组病历书写合格情况、病历书写缺陷发生情况、病历书写规范及医疗质量管理评分以及医务人员对管理模式的满意情况。结果研究组病历书写的合格率为98.00%(196/200),高于常规组的90.50%(181/200),差异有统计学意义(χ^(2)=10.379,P<0.05)。研究组病历书写缺陷发生率低于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组病历书写规范及医疗质量管理评分比常规组高,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组对管理模式满意度评分比常规组高,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在病历书写规范及医疗质量管理中,根本原因分析法的应用可以提高医务人员病历书写合格率,且能够满足医务人员对管理内容、形式等方面的需求。
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关键词
根本原因分析法
病历书写规范
医疗质量管理
合格率
满意度
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题名
根本原因分析法在病历书写规范及医疗质量管理中的应用效果分析
1
作者
朱圆圆
顾惠兴
王小位
机构
苏州工业园区星浦医院医教科
出处
《中国卫生产业》
2024年第23期82-85,共4页
文摘
目的分析根本原因分析法在病历书写规范及医疗质量管理中应用的效果。方法选取2022年1月—2023年12月苏州工业园区星浦医院的92名医务人员为研究对象,按照管理模式不同分组,常规组于2022年1—12月行常规管理,研究组于2023年1—12月行根本原因分析法管理。此外,两阶段分别抽取200份病历,统计病历书写情况。比较两组病历书写合格情况、病历书写缺陷发生情况、病历书写规范及医疗质量管理评分以及医务人员对管理模式的满意情况。结果研究组病历书写的合格率为98.00%(196/200),高于常规组的90.50%(181/200),差异有统计学意义(χ^(2)=10.379,P<0.05)。研究组病历书写缺陷发生率低于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组病历书写规范及医疗质量管理评分比常规组高,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组对管理模式满意度评分比常规组高,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在病历书写规范及医疗质量管理中,根本原因分析法的应用可以提高医务人员病历书写合格率,且能够满足医务人员对管理内容、形式等方面的需求。
关键词
根本原因分析法
病历书写规范
医疗质量管理
合格率
满意度
Keywords
Root cause analysis method
Medical record writing norms
Management of medical quality
Qualified rate
Satisfaction
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
根本原因分析法在病历书写规范及医疗质量管理中的应用效果分析
朱圆圆
顾惠兴
王小位
《中国卫生产业》
2024
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