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基于公平偏好的复杂武器装备交付环节激励契约设计
1
作者
张叶卉
朱建军
张行
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第8期8-14,共7页
复杂武器装备交付效率直接影响国防战斗力的转化。以交付问题处理周期、质量、成本为任务,形成公平偏好代理人交付激励模型,探究代理人关系为中立、竞争、合作时激励契约的设计方法。研究表明最优努力水平与努力成本、风险感知水平负相...
复杂武器装备交付效率直接影响国防战斗力的转化。以交付问题处理周期、质量、成本为任务,形成公平偏好代理人交付激励模型,探究代理人关系为中立、竞争、合作时激励契约的设计方法。研究表明最优努力水平与努力成本、风险感知水平负相关,与技术水平、合作系数正相关;保守型部门相对于冒险型部门努力水平较低,其行为偏向于在相对重要且努力成本低的任务上多投入;当部门间相互关系不同时激励契约不同,可根据问题类型选择合适的激励契约;最优激励系数受部门自身因素影响存在弱激励区。最后通过案例验证本文研究结论,为复杂武器装备交付环节激励契约设计提供理论支撑。
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关键词
复杂武器装备
公平偏好
多任务
委托代理
激励契约
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题名
基于公平偏好的复杂武器装备交付环节激励契约设计
1
作者
张叶卉
朱建军
张行
机构
南京
航空
航天大学经济与管理学院
航空工业
成都
飞机
工业
(
集团
)
有限责任公司
交付
中心
出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第8期8-14,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(72071106)。
文摘
复杂武器装备交付效率直接影响国防战斗力的转化。以交付问题处理周期、质量、成本为任务,形成公平偏好代理人交付激励模型,探究代理人关系为中立、竞争、合作时激励契约的设计方法。研究表明最优努力水平与努力成本、风险感知水平负相关,与技术水平、合作系数正相关;保守型部门相对于冒险型部门努力水平较低,其行为偏向于在相对重要且努力成本低的任务上多投入;当部门间相互关系不同时激励契约不同,可根据问题类型选择合适的激励契约;最优激励系数受部门自身因素影响存在弱激励区。最后通过案例验证本文研究结论,为复杂武器装备交付环节激励契约设计提供理论支撑。
关键词
复杂武器装备
公平偏好
多任务
委托代理
激励契约
Keywords
complex weapon equipment
fairness preference
multi-task
principal-agent
incentive contract
分类号
F224 [经济管理—国民经济]
F284 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于公平偏好的复杂武器装备交付环节激励契约设计
张叶卉
朱建军
张行
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024
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