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题名企业员工价值管理法探讨
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作者
王锦成
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机构
胜利油田党校软科学研究中心
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出处
《天然气技术与经济》
2002年第3期68-70,共3页
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文摘
价值管理法提出的理论依据和现实基础马克思主义哲学认为,价值是主体对客体的关系,这种关系包括客体对主体的意义和重要性以及主体对客体的评价、珍视和尊重。人有人的价值,人的价值在于作为客体的个人,对主体(他人、集体、阶级、民族乃至人类整体)的有用性,即满足主体的需要。由于主体形态的多元性,决定了人对不同主体的价值实现形式的多样性。换言之,对于不同的主体,人的价值可以也必然表现为不同的价值形态。企业员工这一特定客体,对企业这一特定主体的价值,就表现为企业员王对企业的责任与贡献。
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关键词
企业员工
价值管理体系
员工价值
自我实现
企业经济效益
行为管理
员工管理
采油队
价值体现
马克思主义哲学
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名物业管理的市场化问题
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作者
王锦成
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机构
胜利油田党校软科学研究中心
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出处
《城市开发》
2003年第6期61-63,共3页
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文摘
本文阐述了物业管理市场化的概念及其与传统的物业管理模式的区别,详细地分析了目前我国的物业管理在市场化进程中存在的诸如体制、法规、观念、人才等方面存在问题,并从实际出发探讨了推进物业管理市场化的一些措施和对策。
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关键词
物业管理
市场化
经营管理
企业管理
公共绿化
社区文化
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分类号
F293.33
[经济管理—国民经济]
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