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护理人员层级式责任制模式对儿科护理管理质量的影响
1
作者
张秀芳
杨秋梅
《中国卫生产业》
2025年第3期118-121,共4页
目的探讨儿科护理管理中应用护理人员层级式责任制模式的效果。方法选取肥城市老城街道社区卫生服务中心公共卫生科护理人员15名,依据时间分为一般组(2021年1月—2022年5月)应用常规护理管理,探究组(2022年6月—2023年9月)应用层级式责...
目的探讨儿科护理管理中应用护理人员层级式责任制模式的效果。方法选取肥城市老城街道社区卫生服务中心公共卫生科护理人员15名,依据时间分为一般组(2021年1月—2022年5月)应用常规护理管理,探究组(2022年6月—2023年9月)应用层级式责任制模式,比较两组护理人员管理满意度、护理管理质量评分、护理人员综合能力评分。结果探究组护理人员管理满意度高于一般组。探究组护理管理质量评分高于一般组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。探究组护理人员综合能力评分中的专科护理能力、基础护理能力分别为(95.80±1.06)分、(94.27±2.12)分均高于一般组的(90.67±3.56)分、(90.93±5.61)分,差异均有统计学意义(t=5.348,2.156;P均<0.05)。结论层级式责任制模式有利于提高儿科护理管理质量,使护理人员综合能力提升,更有利于实现护理人员护理管理满意度、自身基础知识水平提高。
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关键词
护理人员
层级式责任制模式
儿科
护理管理质量
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题名
护理人员层级式责任制模式对儿科护理管理质量的影响
1
作者
张秀芳
杨秋梅
机构
肥城市老城街道社区卫生服务中心公共卫生科
出处
《中国卫生产业》
2025年第3期118-121,共4页
文摘
目的探讨儿科护理管理中应用护理人员层级式责任制模式的效果。方法选取肥城市老城街道社区卫生服务中心公共卫生科护理人员15名,依据时间分为一般组(2021年1月—2022年5月)应用常规护理管理,探究组(2022年6月—2023年9月)应用层级式责任制模式,比较两组护理人员管理满意度、护理管理质量评分、护理人员综合能力评分。结果探究组护理人员管理满意度高于一般组。探究组护理管理质量评分高于一般组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。探究组护理人员综合能力评分中的专科护理能力、基础护理能力分别为(95.80±1.06)分、(94.27±2.12)分均高于一般组的(90.67±3.56)分、(90.93±5.61)分,差异均有统计学意义(t=5.348,2.156;P均<0.05)。结论层级式责任制模式有利于提高儿科护理管理质量,使护理人员综合能力提升,更有利于实现护理人员护理管理满意度、自身基础知识水平提高。
关键词
护理人员
层级式责任制模式
儿科
护理管理质量
Keywords
Nursing staff
Hierarchical responsibility system model
Pediatrics
Nursing management quality
分类号
R47 [医药卫生]
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作者
出处
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1
护理人员层级式责任制模式对儿科护理管理质量的影响
张秀芳
杨秋梅
《中国卫生产业》
2025
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