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女性领导力研究的差异性取向及四种认识论
1
作者
张敬婕
《领导科学》
北大核心
2016年第4期48-50,共3页
一直以来,对于＂女性领导力研究＂的理论内涵以及研究范式,学者之间争议比较大。据笔者的不完全统计,国内外相关论文和出版物中,对＂女性领导力＂的描述和定义超过了50种。一、研究取向一：具有女性气质的女性领导力研究对于何为＂女性...
一直以来,对于＂女性领导力研究＂的理论内涵以及研究范式,学者之间争议比较大。据笔者的不完全统计,国内外相关论文和出版物中,对＂女性领导力＂的描述和定义超过了50种。一、研究取向一：具有女性气质的女性领导力研究对于何为＂女性领导力研究＂这个问题,不同的学者对之有截然不同的定义,并且采用了各式各样的研究取向。有的学者认为,女性领导力研究是对具有女性气质的领导力的研究＂。
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关键词
女性领导
女性气质
生理差异
社会建构
女权主义
领导风格
性取向
性别观念
个体差异
女性个体
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职称材料
题名
女性领导力研究的差异性取向及四种认识论
1
作者
张敬婕
机构
中国传媒大学
媒介与
女性
研究中心
联合国教科文组织媒介与女性教席
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第4期48-50,共3页
基金
2015年度教育部哲学社会科学研究重大委托项目“高等教育大众化与媒介融合时代菁英女性培养与领导力提升研究”（项目编号：15JZDW002）的阶段性成果
文摘
一直以来,对于＂女性领导力研究＂的理论内涵以及研究范式,学者之间争议比较大。据笔者的不完全统计,国内外相关论文和出版物中,对＂女性领导力＂的描述和定义超过了50种。一、研究取向一：具有女性气质的女性领导力研究对于何为＂女性领导力研究＂这个问题,不同的学者对之有截然不同的定义,并且采用了各式各样的研究取向。有的学者认为,女性领导力研究是对具有女性气质的领导力的研究＂。
关键词
女性领导
女性气质
生理差异
社会建构
女权主义
领导风格
性取向
性别观念
个体差异
女性个体
分类号
C933 [经济管理—管理学]
C913.68 [经济管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
女性领导力研究的差异性取向及四种认识论
张敬婕
《领导科学》
北大核心
2016
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