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题名中国职业性别隔离的趋势:1982-2010
被引量：73
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作者
李汪洋
谢宇
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机构
北京大学社会学系
美国普林斯顿大学当代中国研究中心
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出处
《社会》
CSSCI
北大核心
2015年第6期153-177,共25页
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文摘
本文使用1982年、1990年、2000年和2010年四次中国人口普查数据,采用详尽、统一的职业分类系统,探索中国经济体制改革以来职业的性别隔离水平变化趋势及其原因。研究发现,全部职业的性别隔离程度自1982年至今持续上升。非农职业的性别隔离经历了一个先升后降的过程,从20世纪80年代开始提高,自1990年以来不断下降。本研究明确区分了职业结构的变化和性别构成的变化对职业性别隔离的影响,后者对理解性别不平等更有实质意义。
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关键词
职业性别隔离
性别不平等
市场转型
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Keywords
occupational gender segregation, gender inequality, market transition
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名职业特征如何影响性别间的收入差距
被引量：5
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作者
杨一纯
谢宇
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机构
中国人民大学社会学系
北京大学光华管理学院社会研究中心
美国普林斯顿大学当代中国研究中心
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出处
《社会》
CSSCI
北大核心
2021年第3期143-176,共34页
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文摘
本文使用2010年第六次全国人口普查数据和借用美国O*Net职业数据库构建了一系列职业特征指标,并结合中国家庭追踪调查(CFPS)2010年的职业信息数据,系统分析和探讨了职业特征具体作用于性别收入差距的机制。研究发现,在控制了一系列职业特征后的性别效应与控制了193个具体的职业类型所得到的性别效应基本一致。利用Oaxaca分解显示,职业内部的男性比例和不同性别的职业技能是职业特征影响性别间收入差距的重要机制,而工作环境方面的性别差异并不能用来解释性别间的收入差距。此外,我们的分析证实了职业特征在经济发展程度不同的区域存在收入回报的异质性。本文有助于我们更好地理解中国的性别不平等和收入分层现象。
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关键词
性别隔离
职业特征
性别不平等
效应分解
异质性
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Keywords
occupational gender segregation
occupational characteristics
gender inequality
decomposition
regional heterogeneity
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分类号
C913.68
[经济管理]
C913.2
[经济管理]
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