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能本管理用于护理人才管理探讨
被引量：
17
1
作者
李晓华
佘红梅
《护理学杂志（综合版）》
2003年第9期700-701,共2页
对护理人才进行能本管理,推行护理人事制度改革、建立能级制,推进分配制度改革、建立能绩优先分配制,设立能力评价组织、建立能绩考核制。结果优化了人才使用环境,提高了护士工作积极性和病人满意率。提示创新用人机制,改变管理策略,可...
对护理人才进行能本管理,推行护理人事制度改革、建立能级制,推进分配制度改革、建立能绩优先分配制,设立能力评价组织、建立能绩考核制。结果优化了人才使用环境,提高了护士工作积极性和病人满意率。提示创新用人机制,改变管理策略,可提高护理质量,增强医院竞争实力。
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关键词
能本管理
竞争
改革
护理管理
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题名
能本管理用于护理人才管理探讨
被引量：
17
1
作者
李晓华
佘红梅
机构
绵阳市肿瘤医院护理部
出处
《护理学杂志（综合版）》
2003年第9期700-701,共2页
文摘
对护理人才进行能本管理,推行护理人事制度改革、建立能级制,推进分配制度改革、建立能绩优先分配制,设立能力评价组织、建立能绩考核制。结果优化了人才使用环境,提高了护士工作积极性和病人满意率。提示创新用人机制,改变管理策略,可提高护理质量,增强医院竞争实力。
关键词
能本管理
竞争
改革
护理管理
分类号
C931.3 [经济管理—管理学]
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
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被引量
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1
能本管理用于护理人才管理探讨
李晓华
佘红梅
《护理学杂志（综合版）》
2003
17
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