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创新军队医院聘用人员管理模式的探讨
被引量：
8
1
作者
罗小楠
林伟
+1 位作者
贺超
伍静
《中国医院管理》
2012年第12期91-91,共1页
第四军医大学拥有2所大型综合性附属医院。在军队医院编制体制调整后，医院设立了严格的人员编制定额，为维持原有医院规模并满足医院持续发展的需要．近年来陆续招聘地方医务人员及地方医学院校毕业生来我校工作。现就招聘工作现状和...
第四军医大学拥有2所大型综合性附属医院。在军队医院编制体制调整后，医院设立了严格的人员编制定额，为维持原有医院规模并满足医院持续发展的需要．近年来陆续招聘地方医务人员及地方医学院校毕业生来我校工作。现就招聘工作现状和创新聘用医生的管理机制探讨如下。
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关键词
军队医院
聘用医生
管理
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题名
创新军队医院聘用人员管理模式的探讨
被引量：
8
1
作者
罗小楠
林伟
贺超
伍静
机构
第四军医大学训练部临床管理处
第四军医大学
第一附属医院
出处
《中国医院管理》
2012年第12期91-91,共1页
文摘
第四军医大学拥有2所大型综合性附属医院。在军队医院编制体制调整后，医院设立了严格的人员编制定额，为维持原有医院规模并满足医院持续发展的需要．近年来陆续招聘地方医务人员及地方医学院校毕业生来我校工作。现就招聘工作现状和创新聘用医生的管理机制探讨如下。
关键词
军队医院
聘用医生
管理
分类号
R82 [医药卫生—临床医学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
创新军队医院聘用人员管理模式的探讨
罗小楠
林伟
贺超
伍静
《中国医院管理》
2012
8
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