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主治医师晋升副主任医师的临床能力评估指标的研究
被引量：
9
1
作者
罗小楠
徐勇勇
刘鉴汶
《中国卫生事业管理》
2004年第6期379-381,共3页
本文就某军医大学附属医院晋升副主任医师的主治医师临床能力评估指标体系进行研究。介绍了评估临床操作技能的考核内容及具体做法 ,包括查房能力考核、手术能力或专科特殊检查能力考核、病历质量评估等。并对建立主治医师晋升副主任医...
本文就某军医大学附属医院晋升副主任医师的主治医师临床能力评估指标体系进行研究。介绍了评估临床操作技能的考核内容及具体做法 ,包括查房能力考核、手术能力或专科特殊检查能力考核、病历质量评估等。并对建立主治医师晋升副主任医师临床能力评估指标体系的意义作了讨论。
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关键词
主治医师
职务晋升
副主任医师
临床能力
评估指标
能力评估
职称评审
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题名
主治医师晋升副主任医师的临床能力评估指标的研究
被引量：
9
1
作者
罗小楠
徐勇勇
刘鉴汶
机构
第四军医大学西京医院
医教部
第四军医大学西京医院
卫生统计学
教研室
第四军医大学西京医院医学教育教研室
出处
《中国卫生事业管理》
2004年第6期379-381,共3页
文摘
本文就某军医大学附属医院晋升副主任医师的主治医师临床能力评估指标体系进行研究。介绍了评估临床操作技能的考核内容及具体做法 ,包括查房能力考核、手术能力或专科特殊检查能力考核、病历质量评估等。并对建立主治医师晋升副主任医师临床能力评估指标体系的意义作了讨论。
关键词
主治医师
职务晋升
副主任医师
临床能力
评估指标
能力评估
职称评审
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
主治医师晋升副主任医师的临床能力评估指标的研究
罗小楠
徐勇勇
刘鉴汶
《中国卫生事业管理》
2004
9
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