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大型综合性医院监护室护理人员分层配置模型的研究 被引量:8
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作者 叶文琴 曹洁 +3 位作者 徐筱萍 高秋韵 翁素珍 钱培芬 《中国护理管理》 2010年第12期24-26,共3页
目的:建立大型综合性医院监护室护理人员能级划分体系与能级配置模型,以期在保证患者监护质量的同时,提高护理人力资源利用效率。方法:运用专家会议、专家咨询的方法确定监护室护理人员能级划分体系,采用便利抽样法,选择上海市5所大型... 目的:建立大型综合性医院监护室护理人员能级划分体系与能级配置模型,以期在保证患者监护质量的同时,提高护理人力资源利用效率。方法:运用专家会议、专家咨询的方法确定监护室护理人员能级划分体系,采用便利抽样法,选择上海市5所大型综合性医院重症监护室进行现场实验与研究。结果:形成了护理人员能级划分体系,并建立了大型综合性医院监护室各级护理人员配置模型。结论:本研究得出的大型综合性医院监护室护理人员分层配置模型为护理管理者合理配置与有效利用不同等级护理人员提供了科学依据。 展开更多
关键词 医院 监护室 护理人员 配置
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上海市大型综合性医院监护病房护理人员工作量调查研究 被引量:2
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作者 曹洁 张玲娟 +2 位作者 徐筱萍 孙燕 叶文琴 《中国护理管理》 2010年第7期19-22,共4页
目的:通过测定上海市大型综合性医院监护病房不同级别护理人员的工作时间,了解上海市临床护理人员工作量的分布情况。方法:采用目的抽样法抽取上海市大型综合性医院中5个监护病房,通过自行设计的调查量表与现场记录的方法,对病房内不同... 目的:通过测定上海市大型综合性医院监护病房不同级别护理人员的工作时间,了解上海市临床护理人员工作量的分布情况。方法:采用目的抽样法抽取上海市大型综合性医院中5个监护病房,通过自行设计的调查量表与现场记录的方法,对病房内不同级别、不同班次护理人员的工作量进行调查和分析。结果:助理护士的工作量占所有临床护理人员工作量的47%,护士更多的时间用在间接护理工作内容上,未能体现其真正的价值。结论:护理管理者应合理安排不同等级护理人员的工作内容,有效利用护理人力资源,提高临床护理质量,保障患者安全。 展开更多
关键词 监护病房 护理人员 工作量测定 上海市
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脊柱侧凸的支具治疗进展 被引量:1
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作者 韩文军 朱建英 +1 位作者 叶文琴 李明 《护理学杂志(综合版)》 2003年第3期237-239,共3页
为指导临床能正确应用支具治疗脊柱侧凸 ,对国内外有关支具应用的原理 ,应用时机 ,支具类型的选择及应用方法 ,应用效果 ,支具应用中的心理护理及健康指导进行收集整理 。
关键词 脊柱侧凸 支具治疗 文献检索
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介入手术室护士的专科发展现状与展望 被引量:18
4
作者 高嵩芹 毛燕君 +2 位作者 王馨 张峥 江薇 《护理学杂志》 CSCD 2014年第14期88-91,共4页
对介入手术室护士的概念进行界定,区分了与介入病房护士、手术室护士之间的不同,并回顾了介入手术室护士由诞生至今的发展情况,详细分析了国内外介入手术室护士发展的优势与不足,对介入手术室护士的发展前景提出建议与展望。
关键词 介入手术室护士 介入治疗 专科护士 综述文献
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基于行为事件访谈法构建介入手术室护士胜任特征模型 被引量:11
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作者 高嵩芹 王莹 +1 位作者 王馨 毛燕君 《护理学杂志》 CSCD 2016年第16期12-15,共4页
目的构建介入手术室护士胜任特征模型,为介入手术室护士的招聘、选拔、培养以及绩效考核提供依据。方法采用行为事件访谈法对19名介入手术室护士进行访谈,比较不同绩效水平介入手术室护士表现出的胜任特征差异,筛选介入手术室护士中最... 目的构建介入手术室护士胜任特征模型,为介入手术室护士的招聘、选拔、培养以及绩效考核提供依据。方法采用行为事件访谈法对19名介入手术室护士进行访谈,比较不同绩效水平介入手术室护士表现出的胜任特征差异,筛选介入手术室护士中最优的胜任特征要素,构建介入手术室护士胜任特征模型。结果构建的介入手术室护士胜任特征模型包含个性特征、直接提供临床护理能力、沟通协作、应急抢救、科研与发展5个维度、17项胜任特征要素。结论所建模型可以将适合的护士配置在介入手术室护理岗位,为建立基于胜任特征的介入手术室护理人力资源管理体系奠定基础。 展开更多
关键词 介入手术 介入手术室护士 胜任特征 胜任特征模型 行为事件访谈
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