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题名奥运会志愿驾驶员心理健康状况及干预对策
被引量：3
- 1
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作者
尚秀花
唐云翔
徐淼
潘霄
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机构
解放军总后勤部管理局卫生处
第二军医大学卫生勤务学系心理学教研室
第二军医大学长海医院老年病科
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出处
《解放军护理杂志》
2009年第24期30-32,65,共4页
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文摘
目的分析2008年奥运会志愿驾驶员的心理健康状况,并探讨提高其心理健康水平的干预对策。方法采用症状自评量表(SCL-90)及自制问卷,对1000名奥运会志愿驾驶员进行心理测评;随机抽取其中的40名进行结构式访谈,了解其应激源。结果奥运会志愿驾驶员的SCL-90总分为(117.50±26.92)分,筛选阳性率为23.31%,恐怖因子分高于全国常模(P<0.05),除人际关系敏感、精神病因子和其他因子外的其余各因子分均小于全国常模(P<0.01);年龄、工作时间、受教育年限等因素对研究对象的总体心理健康状况无影响;进一步分析奥运会志愿驾驶员的个体症状特点,发现表现为强迫和人际关系敏感者最多;结构式访谈中反映出的主要应激源为学习压力(39名)、对封闭式管理的不适应(37名)、情感问题(16名)。结论奥运会志愿驾驶员总体心理健康状况良好,部分个体需要接受心理干预。测评心理健康水平、普及心理健康知识、设立专门的心理医生、提供心理干预等措施可以提高奥运会志愿者的心理健康水平。
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关键词
奥运会
志愿者
驾驶员
心理健康
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Keywords
Olympic Games
volunteer
driver
psychological health
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分类号
R395.1
[医药卫生—医学心理学]
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题名抗震救灾部队任务转换期官兵心理状态调查
被引量：3
- 2
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作者
刘伟志
邓光辉
王晓燕
陈艾彬
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机构
第二军医大学卫生勤务学系心理学教研室
解放军海军总医院卫生防疫队
解放军
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出处
《解放军护理杂志》
2009年第15期38-40,共3页
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基金
第二军医大学专项基金(06JSO6)
第二军医大学校灾害医学基金(08ZH01)
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文摘
目的调查抗震救灾部队官兵从第一个阶段到第二个阶段的转换期的心理状态。方法采用分层随机抽样方法选取122名抗震救灾的官兵,应用症状自评量表(SCL-90)测试,并对结果进行统计分析。结果任务转换期战士SCL-90因子得分除人际关系敏感、偏执、精神病性3个因子差异无统计学意义外,其余因子得分均显著高于常模(P<0.05或P<0.01)。干部SCL-90所有项目得分与常模差异无统计学意义。战士与干部SCL-90得分在躯体化、强迫和焦虑3个因子上差异有统计学意义(P<0.05)。结论抗震救灾任务转换期战士的心理健康状况低于平常,而干部与平常无异。
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关键词
地震救援
任务转换
心理状态
症状自评量表
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Keywords
earthquake relief
task-switching
psychological state
SCL-90
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分类号
R395.1
[医药卫生—医学心理学]
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题名认知行为干预对世博会安检员心理健康状况的影响
被引量：2
- 3
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作者
尚秀花
唐云翔
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机构
总后勤部管理局卫生处
第二军医大学卫生勤务学系心理学教研室
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出处
《解放军护理杂志》
2010年第23期1786-1788,共3页
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文摘
目的研究认知行为干预对提高世博会安检员心理健康状况的作用。方法将600名世博会安检员以中队为单位随机分为研究组和空白对照组各300名,研究组在世博会期间接受认知行为干预(包括心理健康讲座和团体训练),比较两组研究对象干预前后的症状自评量表(symptomcheck list90,SCL-90)评分情况。结果干预前,两组研究对象的SCL-90总分及躯体化、人际关系、焦虑、敌对、恐惧、偏执等因子分均高于常模(P<0.05);干预后,研究组SCL-90总分及躯体化、焦虑、敌对、恐怖、偏执等因子得分的改善均优于对照组(P<0.05)。结论认知行为干预有助于维护和改善安检员的心理健康状况。
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关键词
认知行为干预
世博会
安检员
心理健康
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Keywords
cognitive behavior intervention
Expo
security-inspector
mental health
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分类号
R395.1
[医药卫生—医学心理学]
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题名诱发负性情绪对健康人群心脏自主神经活动的影响
被引量：8
- 4
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作者
刘韬
邓光辉
经旻
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机构
第二军医大学研究生管理大队
第二军医大学卫生勤务学系心理学教研室
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出处
《第二军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2011年第11期1204-1207,共4页
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基金
第二军医大学大学生创新能力培养计划立项课题~~
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文摘
目的研究负性情绪应激对健康人群心脏自主神经活动的影响,初步探讨负性情绪在冠心病发病过程中可能的作用机制。方法健康大学生69名,采用计算机游戏诱发负性情绪,采集皮电、心率和心率变异性(HRV)等生理指标,比较各阶段各项指标的差异。结果在预期阶段和应对阶段低频功率(LF)值上升[F(2,67)=5.620,P<0.01],高频功率(HF)值下降[F(2,67)=10.773,P<0.01],LF/HF比值上升[F(2,67)=40.327,P<0.01],表明被试者在应激任务中心脏交感-迷走神经活动产生了明显改变,表现为交感神经功能的相对兴奋及迷走神经功能的相对抑制,交感-迷走神经的不平衡性增加。结论健康个体暴露于负性情绪应激时,心脏自主神经功能产生与冠心病病理状态下相似的变化特征,提示长期的负性情绪应激可能是导致个体迷走神经功能受损的原因之一。
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关键词
负性情绪
心率变异性
心脏
自主神经通路
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Keywords
negative emotion
heart rate variability
heart
autonomic pathways
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分类号
R541
[医药卫生—心血管疾病]
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题名军队医院护理人员职业倦怠状况及其影响因素分析
被引量：7
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作者
徐蕴芳
王卫兵
徐佳
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机构
解放军第
解放军第
第二军医大学卫生勤务学系心理学教研室
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出处
《解放军护理杂志》
2011年第11期13-15,18,共4页
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基金
国家科技支撑计划项目(2009BAI77B04)
上海市教委科研创新重点项目(11ZS79)
+1 种基金
国家高技术研究发展计划(863计划)
(2008AA022602)
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文摘
目的探讨军队医院护理人员职业倦怠状况与其性别、婚姻和文化程度的相关性。方法 2010年12月,采用自行设计的问卷及职业倦怠量表(maslach burnout inventory,MBI)对某部示范医院471名护理人员的职业倦怠状况进行调查,并分析其与性别、婚姻和文化程度的相关性。结果从检出率方面分析,低成就感的检出率最高(7.59%),其次是情感耗竭(5.73%)、人格解体(3.82%);从总体得分来看,职业倦怠3个维度的均分都未超过临界分值。人格解体维度与性别及婚姻状况、低成就感维度与婚姻状况及文化程度均呈显著相关(P<0.01)。结论性别、婚姻状况和文化程度是护理人员发生职业倦怠的高敏因素,护理管理者应采取相应的措施加强护理人力配置,建立完善的支持系统,以降低护理人员的职业倦怠感;同时,护理人员应培养自身良好的应对方式,维护身心健康,以促进护理质量的提高。
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关键词
护理
职业倦怠
性别
婚姻
文化程度
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Keywords
nursing
job burnout
gender
marriage
cultural level
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分类号
R197.323
[医药卫生—卫生事业管理]
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