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新医改背景下福建省山区县乡镇卫生院人员流动情况及原因分析
被引量：
13
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作者
陈烈平
方琳颖
+5 位作者
林永强
潘登
徐旭亮
郭露华
黄曦
唐程翔
《中国全科医学》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第10期1156-1159,共4页
目的了解医改实施3年来,福建省山区县乡镇卫生院人员的流动情况及其原因。方法分别对6个山区县的100个乡镇卫生院人员进行问卷调查和访谈。结果 2009—2011年3年来乡镇卫生院流入人员数(698人)大于流出人员数(423人),差异有统计学意义(...
目的了解医改实施3年来,福建省山区县乡镇卫生院人员的流动情况及其原因。方法分别对6个山区县的100个乡镇卫生院人员进行问卷调查和访谈。结果 2009—2011年3年来乡镇卫生院流入人员数(698人)大于流出人员数(423人),差异有统计学意义(χ2=23.408,P<0.001);流入人员中女性所占比例是男性的2.86倍,流出人员中女性所占比例是男性的1.78倍,两组人员性别分布间差异有统计学意义(χ2=12.620,P<0.001);流入人员中30岁以下者占77.22%(539/698),流出人员中30岁以下者占43.26%(183/423),两组人员年龄分布间差异亦有统计学意义(χ2=198.021,P<0.001);流入人员中护士316人(占45.27%),流出人员中护士173人(占40.90%);流入人员乡镇卫生院招聘的应届毕业生370人(占53.01%),流出人员辞职的153人(占36.17%)。在访谈的48人中,42人(87.50%)认为工资待遇水平影响人员流动,26人(54.17%)认为自身发展的因素影响人员流动,18人(37.50%)认为子女教育问题影响人员流动,15人(35.71%)认为住房问题影响人员流动。结论流动人员中,女性高于男性,30岁以下的流动人员所占比重大,护士的流动性较强。流入总量大于流出总量缘于医改政策的支持;人员流失受经济因素、自身发展机会、子女受教育机会和住房等因素的影响。
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关键词
乡镇卫生院
卫生人员
职业流动性
福建省
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题名
新医改背景下福建省山区县乡镇卫生院人员流动情况及原因分析
被引量：
13
1
作者
陈烈平
方琳颖
林永强
潘登
徐旭亮
郭露华
黄曦
唐程翔
机构
福建
医
科大学公共卫生学院
福建省
卫生厅
福建省医改办
福建
卫生职业技术学院
出处
《中国全科医学》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第10期1156-1159,共4页
基金
福建省基层医疗卫生服务能力建设研究(2011A044)
文摘
目的了解医改实施3年来,福建省山区县乡镇卫生院人员的流动情况及其原因。方法分别对6个山区县的100个乡镇卫生院人员进行问卷调查和访谈。结果 2009—2011年3年来乡镇卫生院流入人员数(698人)大于流出人员数(423人),差异有统计学意义(χ2=23.408,P<0.001);流入人员中女性所占比例是男性的2.86倍,流出人员中女性所占比例是男性的1.78倍,两组人员性别分布间差异有统计学意义(χ2=12.620,P<0.001);流入人员中30岁以下者占77.22%(539/698),流出人员中30岁以下者占43.26%(183/423),两组人员年龄分布间差异亦有统计学意义(χ2=198.021,P<0.001);流入人员中护士316人(占45.27%),流出人员中护士173人(占40.90%);流入人员乡镇卫生院招聘的应届毕业生370人(占53.01%),流出人员辞职的153人(占36.17%)。在访谈的48人中,42人(87.50%)认为工资待遇水平影响人员流动,26人(54.17%)认为自身发展的因素影响人员流动,18人(37.50%)认为子女教育问题影响人员流动,15人(35.71%)认为住房问题影响人员流动。结论流动人员中,女性高于男性,30岁以下的流动人员所占比重大,护士的流动性较强。流入总量大于流出总量缘于医改政策的支持;人员流失受经济因素、自身发展机会、子女受教育机会和住房等因素的影响。
关键词
乡镇卫生院
卫生人员
职业流动性
福建省
Keywords
Township hospitals
Health personnel
Career mobility
Fujian
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
新医改背景下福建省山区县乡镇卫生院人员流动情况及原因分析
陈烈平
方琳颖
林永强
潘登
徐旭亮
郭露华
黄曦
唐程翔
《中国全科医学》
CAS
CSCD
北大核心
2013
13
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