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健全和落实干部使用、晋升机制研究
被引量：
5
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作者
中共福建省委党校课题组
游龙波
+2 位作者
刘明
高莹
涂勇贵
《中共福建省委党校学报》
北大核心
2017年第3期32-38,共7页
干部使用、晋升机制的科学、合理,对于树立正确的用人导向,调动干部积极性,激发干事创业的热情具有重要意义。新形势下应当积极破解干部使用、晋升过程中存在的有效激励不足、干部跨身份交流难等主要问题,从制度上真正促成正向的激励氛...
干部使用、晋升机制的科学、合理,对于树立正确的用人导向,调动干部积极性,激发干事创业的热情具有重要意义。新形势下应当积极破解干部使用、晋升过程中存在的有效激励不足、干部跨身份交流难等主要问题,从制度上真正促成正向的激励氛围的形成。
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关键词
干部使用
干部晋升
正向激励
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题名
健全和落实干部使用、晋升机制研究
被引量：
5
1
作者
中共福建省委党校课题组
游龙波
刘明
高莹
涂勇贵
机构
中共
福建省
委党校
福建
行政学院
中共
福建省
委党校
中共
福建省
委党校
福建
师范大学马克思主义学院
福建省人力资源和社会保障厅人事处
出处
《中共福建省委党校学报》
北大核心
2017年第3期32-38,共7页
基金
全国党建研究会2016年度重点课题“从严管理干部与完善干部激励保障机制研究”的第10项子课题的研究成果
文摘
干部使用、晋升机制的科学、合理,对于树立正确的用人导向,调动干部积极性,激发干事创业的热情具有重要意义。新形势下应当积极破解干部使用、晋升过程中存在的有效激励不足、干部跨身份交流难等主要问题,从制度上真正促成正向的激励氛围的形成。
关键词
干部使用
干部晋升
正向激励
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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被引量
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1
健全和落实干部使用、晋升机制研究
中共福建省委党校课题组
游龙波
刘明
高莹
涂勇贵
《中共福建省委党校学报》
北大核心
2017
5
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