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高校行政管理人员激励机制构建探究——基于“需求层次理论”的分析视审 被引量：18
1
作者 吴铁坚 《宜春学院学报》 2011年第10期156-158,共3页
高校行政管理人员对高校教育教学、科研工作的正常运行起着保障和促进作用。然而,当前高校部分行政管理人员工作状态并不容乐观,这与高校管理机制有违人的需求直接相关。从"需求层次理论"出发,探究高校行政管理人员的工作现... 高校行政管理人员对高校教育教学、科研工作的正常运行起着保障和促进作用。然而,当前高校部分行政管理人员工作状态并不容乐观,这与高校管理机制有违人的需求直接相关。从"需求层次理论"出发,探究高校行政管理人员的工作现状和诱因,并基于更高层次需求的激励效用,探索和完善高校行政管理人员的长效激励机制是文章的要义所在。 展开更多
关键词 高校管理 行政管理人员 激励机制 需求层次理论
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新时期高校服务型行政管理体系探析 被引量：14
2
作者 吴铁坚 《宜春学院学报》 2010年第11期146-147,152,共3页
新时期,建立以人为本的服务型行政管理体系,对高校行政实现管理和服务的两大要务有着深刻的指导意义。构建人本理念的服务型管理模式,坚持教学优先、科研为重、教育为本原则,和谐学术发展与行政管理关系,提高规范化行政管理执行力,则是... 新时期,建立以人为本的服务型行政管理体系,对高校行政实现管理和服务的两大要务有着深刻的指导意义。构建人本理念的服务型管理模式,坚持教学优先、科研为重、教育为本原则,和谐学术发展与行政管理关系,提高规范化行政管理执行力,则是新时期深化高校行政管理体制改革的有效途径。 展开更多
关键词 高校 行政管理 以人为本 服务型
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