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基于Benner理论的护理人员分层培训研究
被引量：
14
1
作者
张虹
郑翠红
+2 位作者
范颖
李华萍
郭建平
《护理学杂志》
CSCD
2015年第14期9-11,共3页
目的探讨依据Benner理论构建的护理人员分层培训体系的实施效果。方法依据Benner理论,结合医院实际,将护理人员分为N0-N4共5个层级,根据各个层级特点制定分层培训方案,保证培训效果。结果分层培训前后护士院内培训参加率、考核合格率、...
目的探讨依据Benner理论构建的护理人员分层培训体系的实施效果。方法依据Benner理论,结合医院实际,将护理人员分为N0-N4共5个层级,根据各个层级特点制定分层培训方案,保证培训效果。结果分层培训前后护士院内培训参加率、考核合格率、中级职称晋升考试合格率、住院患者满意度显著提高（均P〈0.01）。结论依据Benner理论对护理人员合理分级,依此制定的培训方案有效,提高了不同层级护理人员参加培训积极性,有利于护理人员专业化发展。
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关键词
Benner理论
护理人员
分层培训
专业能力
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题名
基于Benner理论的护理人员分层培训研究
被引量：
14
1
作者
张虹
郑翠红
范颖
李华萍
郭建平
机构
福建
卫生
职业
技术
学院
附属
医院
口腔
科
福建
卫生
职业
技术
学院
附属
医院
护理部
福建
卫生
职业
技术
学院
附属
医院
内
二
科
福建卫生职业技术学院附属医院外二科
出处
《护理学杂志》
CSCD
2015年第14期9-11,共3页
基金
2013年福建省教育厅社科B类研究项目课题(JB13612S)
文摘
目的探讨依据Benner理论构建的护理人员分层培训体系的实施效果。方法依据Benner理论,结合医院实际,将护理人员分为N0-N4共5个层级,根据各个层级特点制定分层培训方案,保证培训效果。结果分层培训前后护士院内培训参加率、考核合格率、中级职称晋升考试合格率、住院患者满意度显著提高（均P〈0.01）。结论依据Benner理论对护理人员合理分级,依此制定的培训方案有效,提高了不同层级护理人员参加培训积极性,有利于护理人员专业化发展。
关键词
Benner理论
护理人员
分层培训
专业能力
Keywords
Patricia Benner′s theory
nurse
hierarchical training
professional ability
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于Benner理论的护理人员分层培训研究
张虹
郑翠红
范颖
李华萍
郭建平
《护理学杂志》
CSCD
2015
14
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