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厦门大学图书馆的绩效考核评价体系
被引量:
20
1
作者
陈丽娟
陈滨
刘海霞
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2020年第1期146-152,共7页
通过厦门大学图书馆绩效考核评价体系改革实践,探讨BSC与KPI相结合的高校图书馆绩效考核评价体系的构建,提出绩效回报预期和创建过程中的注意事项,力图探索更科学的绩效考核方法,实现高校图书馆绩效考核评价体系创新,助推“双一流”建...
通过厦门大学图书馆绩效考核评价体系改革实践,探讨BSC与KPI相结合的高校图书馆绩效考核评价体系的构建,提出绩效回报预期和创建过程中的注意事项,力图探索更科学的绩效考核方法,实现高校图书馆绩效考核评价体系创新,助推“双一流”建设下的高校重大战略目标实现。
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关键词
平衡计分卡
关键绩效指标
高校图书馆
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职称材料
题名
厦门大学图书馆的绩效考核评价体系
被引量:
20
1
作者
陈丽娟
陈滨
刘海霞
机构
厦门
大学
图书馆
福建中医药大学图书馆读者服务部
出处
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2020年第1期146-152,共7页
文摘
通过厦门大学图书馆绩效考核评价体系改革实践,探讨BSC与KPI相结合的高校图书馆绩效考核评价体系的构建,提出绩效回报预期和创建过程中的注意事项,力图探索更科学的绩效考核方法,实现高校图书馆绩效考核评价体系创新,助推“双一流”建设下的高校重大战略目标实现。
关键词
平衡计分卡
关键绩效指标
高校图书馆
Keywords
balanced scorecard
key performance indicators
university library
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
厦门大学图书馆的绩效考核评价体系
陈丽娟
陈滨
刘海霞
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2020
20
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