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题名护士长工作价值观的影响因素及其改进对策
被引量：6
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作者
林洁
龚海蓉
王宪宁
胡小连
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机构
福州市第二医院综合icu
福建卫生职业技术学院护理系
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出处
《中国护理管理》
CSCD
2013年第1期60-63,共4页
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基金
福州市护理学会2010-2012科研立项(35012010001)
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文摘
目的:调查各级医院护士长的职业价值观现状,找出相关影响因素,提出改进对策,为培养优秀护士长提供借鉴。方法:采用自制的护士长职业价值观量表和护士长职业价值观影响因素问卷对252名护士长进行调查,并对结果进行统计学分析。结果:医院级别、工作年限、任职年限、学历、职称对护士长工作价值观有显著影响。结论:护士长工作价值观受诸多因素的影响,医院应从职业素质、业务能力、管理能力、沟通协调能力等方面进行培养,采用有效的激励机制,提高护士长的工作能力及积极性。
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关键词
护士长
工作价值观
影响因素
对策
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Keywords
head nurse
occupational value
influence factor
strategy
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名护士长工作价值观影响因素调查分析
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作者
王宪宁
林洁
龚海蓉
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机构
福建卫生职业技术学院护理系
福州市第二医院综合icu
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出处
《护理学杂志》
CSCD
2013年第8期11-13,共3页
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基金
福州市护理学会科研项目(35012010001)
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文摘
目的探讨医院护士长工作价值观的影响因素,为选择合理的护士长工作激励模式提供依据。方法采用工作价值观量表对252名护士长进行调查。结果不同任职年限的护士长工作价值观除情感型外差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。认知型维度不同医院级别、任职年限、学历及职称得分差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);情感型维度不同工作年限得分差异有统计学意义(P<0.05);物质型维度除职称外,另4项得分差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论护士长工作价值观受诸多因素的影响,医院管理者应采取针对性的引导和激励,提高护士长的专业认同感和工作满意度。
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关键词
护士长
工作价值观
影响因素
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Keywords
head nurse
work values
influencing factors
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
R197.323
[医药卫生—卫生事业管理]
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