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题名浅析煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策
被引量：1
- 1
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作者
侯学英
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机构
神华宁夏煤业集团公司人力资源部
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出处
《西北煤炭》
2007年第1期63-64,共2页
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文摘
分析了煤炭企业人力资源管理在人才开发、考评、选用方面存在的主要问题,提出了解决问题的对策。
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关键词
煤炭企业
人力资源管理
对策
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分类号
F426.21
[经济管理—产业经济]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名岗位绩效工资制是国有企业工资制度改革的方向
被引量：8
- 2
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作者
高元敏
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机构
神华宁夏煤业集团公司人力资源部
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出处
《西北煤炭》
2007年第2期51-53,共3页
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文摘
岗位绩效工资制是企业创新型的工资制度。它以岗位责任为重点,以绩效考核为核心,把职工工资收入与工作岗位、职工业绩、企业效益紧密联系在一起,激励作用明显,具有较强的生命力。建立完善该制度是必要的,如何用最优方法做好定岗定员、岗位测评、确定岗位工资标准、绩效考核等关键环节的工作是探讨的课题。
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关键词
岗位绩效工资制
企业工资
改革方向
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
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题名国有企业绩效管理存在的问题及对策
被引量：4
- 3
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作者
王玉萍
高希新
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机构
神华宁夏煤业集团公司人力资源部
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出处
《神华科技》
2013年第4期9-11,共3页
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文摘
绩效管理一直作为企业管理的重点而被人们所重视,但目前绩效管理仍存在一些问题。本文在对目前绩效管理存在的问题进行阐述的基础上,对绩效管理提出相应的改进措施。
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关键词
国有企业
绩效管理
问题
对策
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Keywords
State-owned Enterprise
Performance Management
Problems
Countermeasures
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名对企业高技能人才培养工作的思考
被引量：1
- 4
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作者
吴学芳
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机构
神华宁夏煤业集团公司人力资源部
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出处
《西北煤炭》
2008年第3期64-66,共3页
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文摘
针对企业高技能人才培养工作中存在的主要问题,分析了企业高技能人才紧缺的成因,并提出加强企业高技能人才培养工作的建议。
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关键词
高技能人才
培养
思考
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名煤炭企业职业技能鉴定存在的问题与对策
被引量：1
- 5
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作者
李伟忠
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机构
神华宁夏煤业集团公司人力资源部
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出处
《西北煤炭》
2006年第2期54-56,共3页
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文摘
阐述了在煤炭企业中开展职业技能鉴定存在的具体问题,逐一分析了其原因,并针对煤炭企业开展职业技能鉴定存在的问题提出了相应的对策。
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关键词
技能鉴定
存在问题
对策
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分类号
F426.21
[经济管理—产业经济]
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题名应用计算机管理企业离退休干部养老金的构想
- 6
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作者
梁淑敏
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机构
神华宁夏煤业集团公司人力资源部
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出处
《西北煤炭》
2008年第3期67-68,共2页
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文摘
随着社会离退休干部的增多和社会保障制度的改革,社会保险业务和日常保险维护工作日益增多,各部门、各行业之间的社会保险已形成一体化,面对这种现状只有利用计算机网络管理,才能适应社会保险业务一体化管理的需要。
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关键词
计算机管理
离退休养老金
实现信息网络系统
方法构想
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分类号
TP311.52
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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题名对如何有效开展企业员工培训工作的几点思考
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作者
吴学芳
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机构
神华宁夏煤业集团公司人力资源部
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出处
《西北煤炭》
2008年第4期67-68,共2页
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文摘
通过对企业员工培训工作中存在问题的分析,提出了企业有效开展培训工作的对策,促使企业员工的培训走上正确的轨道,实现企业与员工共同发展的双赢目标。
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关键词
有效开展
培训工作
思考
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈现代企业管理中的激励机制
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作者
侯学英
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机构
神华宁夏煤业集团公司人力资源部
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出处
《西北煤炭》
2006年第4期60-61,共2页
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文摘
介绍了在企业人力资源管理实践中逐步研究和探讨激励中存在的问题,提出综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,才能真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励机制。
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关键词
企业管理
激励
建议
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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