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试论现代大学领导干部应具备的素质和能力
被引量:
2
1
作者
赵承胜
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2004年第S1期15-17,共3页
随着高等教育改革的深入,现代大学组织管理模式对高校各级领导干部提出了更高的要求,高校领导干部必须具备过硬的思想政治素质;必须具备较强的领导能力和较高的影响力;必须具备正确的价值取向和依法治校的能力。
关键词
高等学校
领导干部
干部素质
领导能力
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职称材料
高校学生党员发展工作探讨
被引量:
15
2
作者
赵承胜
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005年第S1期214-216,共3页
做好学生党员发展工作,把大学生中的优秀分子及时吸收到党内,真正培养一批信念坚定、素质过硬的社会主义事业的建设者和接班人,是高等学校一项极其重要的政治任务。目前在学生党员发展工作中还存在不容忽视的问题:端正入学动机的教育不...
做好学生党员发展工作,把大学生中的优秀分子及时吸收到党内,真正培养一批信念坚定、素质过硬的社会主义事业的建设者和接班人,是高等学校一项极其重要的政治任务。目前在学生党员发展工作中还存在不容忽视的问题:端正入学动机的教育不够;学生党组织建设与上级要求还有差距;一年级发展学生党员工作滞后等。应健全制度,完善机制,建立学生党员发展工作新体系,坚持正确舆论导向,积极开展党员质量跟踪工作等。
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关键词
高等学校
学生党员
党建工作
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职称材料
基于模糊综合评判的评价系统模型研究与应用
3
作者
吴春雷
刚旭
黄卓娅
《计算机应用与软件》
CSCD
北大核心
2012年第4期140-143,共4页
提出一种基于模糊综合评判的评价系统模型。设计了基于该模型的评价系统软件结构和工作流程。然后针对其中的关键技术,分别研究了因素集和评判集建立、数据隶属度处理、一级和二级模糊评价等功能的算法逻辑。最后,开发实现了一个企业的...
提出一种基于模糊综合评判的评价系统模型。设计了基于该模型的评价系统软件结构和工作流程。然后针对其中的关键技术,分别研究了因素集和评判集建立、数据隶属度处理、一级和二级模糊评价等功能的算法逻辑。最后,开发实现了一个企业的车辆运营效益评价系统,系统通过运行该企业五年的车辆数据,得到了两个级别的模糊评价结果。分析表明评价系统的结果非常符合实际效益情况,证明模糊综合评判方法能够用于多层次的综合评价系统,而且效果较好。
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关键词
评价
模糊综合评判
矩阵运算
WEB应用
算法设计
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职称材料
浅谈高校青年干部岗位交流
4
作者
孙爱平
于晓光
《现代教育管理》
北大核心
1995年第1期104-108,共5页
浅谈高校青年干部岗位交流石油大学组织部孙爱平辽宁省委高校工委于晓光学校能否进入"211工程",在竞争中逐渐跻身于一流大学,实现跨世纪的转换,其决定因素很多:既取决于学校悠久历史精华的积淀,也取决于学校在现实客观环境中...
浅谈高校青年干部岗位交流石油大学组织部孙爱平辽宁省委高校工委于晓光学校能否进入"211工程",在竞争中逐渐跻身于一流大学,实现跨世纪的转换,其决定因素很多:既取决于学校悠久历史精华的积淀,也取决于学校在现实客观环境中的奋争;既取决于学校的地理位置、校...
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关键词
高校青年干部
岗位交流
干部交流
高校管理
后备干部
管理干部队伍
党政管理
师资队伍
双向选择
干部工作
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职称材料
题名
试论现代大学领导干部应具备的素质和能力
被引量:
2
1
作者
赵承胜
机构
西安
石油大学组织部
出处
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2004年第S1期15-17,共3页
文摘
随着高等教育改革的深入,现代大学组织管理模式对高校各级领导干部提出了更高的要求,高校领导干部必须具备过硬的思想政治素质;必须具备较强的领导能力和较高的影响力;必须具备正确的价值取向和依法治校的能力。
关键词
高等学校
领导干部
干部素质
领导能力
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
高校学生党员发展工作探讨
被引量:
15
2
作者
赵承胜
机构
西安
石油大学组织部
出处
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005年第S1期214-216,共3页
文摘
做好学生党员发展工作,把大学生中的优秀分子及时吸收到党内,真正培养一批信念坚定、素质过硬的社会主义事业的建设者和接班人,是高等学校一项极其重要的政治任务。目前在学生党员发展工作中还存在不容忽视的问题:端正入学动机的教育不够;学生党组织建设与上级要求还有差距;一年级发展学生党员工作滞后等。应健全制度,完善机制,建立学生党员发展工作新体系,坚持正确舆论导向,积极开展党员质量跟踪工作等。
关键词
高等学校
学生党员
党建工作
分类号
D267.6 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
基于模糊综合评判的评价系统模型研究与应用
3
作者
吴春雷
刚旭
黄卓娅
机构
中国
石油
大学
计算机与通信工程学院
中国
石油大学组织部
出处
《计算机应用与软件》
CSCD
北大核心
2012年第4期140-143,共4页
基金
山东省自然科学基金项目(ZR2010FM037)
文摘
提出一种基于模糊综合评判的评价系统模型。设计了基于该模型的评价系统软件结构和工作流程。然后针对其中的关键技术,分别研究了因素集和评判集建立、数据隶属度处理、一级和二级模糊评价等功能的算法逻辑。最后,开发实现了一个企业的车辆运营效益评价系统,系统通过运行该企业五年的车辆数据,得到了两个级别的模糊评价结果。分析表明评价系统的结果非常符合实际效益情况,证明模糊综合评判方法能够用于多层次的综合评价系统,而且效果较好。
关键词
评价
模糊综合评判
矩阵运算
WEB应用
算法设计
Keywords
Evaluation Fuzzy comprehensive judgment Matrix calculation Web application Algorithm design
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
浅谈高校青年干部岗位交流
4
作者
孙爱平
于晓光
机构
石油大学组织部
出处
《现代教育管理》
北大核心
1995年第1期104-108,共5页
文摘
浅谈高校青年干部岗位交流石油大学组织部孙爱平辽宁省委高校工委于晓光学校能否进入"211工程",在竞争中逐渐跻身于一流大学,实现跨世纪的转换,其决定因素很多:既取决于学校悠久历史精华的积淀,也取决于学校在现实客观环境中的奋争;既取决于学校的地理位置、校...
关键词
高校青年干部
岗位交流
干部交流
高校管理
后备干部
管理干部队伍
党政管理
师资队伍
双向选择
干部工作
分类号
G647.1 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
试论现代大学领导干部应具备的素质和能力
赵承胜
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2004
2
在线阅读
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职称材料
2
高校学生党员发展工作探讨
赵承胜
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005
15
在线阅读
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职称材料
3
基于模糊综合评判的评价系统模型研究与应用
吴春雷
刚旭
黄卓娅
《计算机应用与软件》
CSCD
北大核心
2012
0
在线阅读
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职称材料
4
浅谈高校青年干部岗位交流
孙爱平
于晓光
《现代教育管理》
北大核心
1995
0
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